\n| \n ![\"\"](\"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/felogo.gif\") <\/p>\n<\/td>\n
| \n Qual a raz\u00e3o porque criou o seu blog?<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n<\/p>\n\n\n\n| \n ![\"\"](\"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/dr_msn.gif\") <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
<\/center><\/div>\n<\/td>\n | \n \u00c9 uma quest\u00e3o de evolu\u00e7\u00e3o natural. Penso que os Enfermeiros devem sempre recorrer \u00e0s melhores estrat\u00e9gias para a difus\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o e partilha de experi\u00eancias. A internet \u00e9, sem d\u00favida, um \u00f3ptimo canal. Fundamentalmente, foi a vontade de unir a classe e dirigir a sua aten\u00e7\u00e3o para tudo o que a rodeia (problemas, not\u00edcias, interesses, projectos, quest\u00f5es formativas, etc\u2026), fomentou a necessidade em desenvolver um blog.<\/p>\n O que h\u00e1 algum tempo atr\u00e1s, demorava semanas a ser espargido por toda a classe, hoje pode ser conseguido em tempo real, com as respectivas vantagens que da\u00ed adv\u00eam.<\/p>\n Hoje existem muitos blogs (\u00e9 congratulante!), o que traduz a adapta\u00e7\u00e3o da classe \u00e0s novas estrat\u00e9gias\/dimens\u00f5es tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/center><\/div>\n \n <\/p>\n\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n| \n ![\"\"](\"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-content\/uploads\/2008\/05\/anonm.jpg\") <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
<\/center><\/div>\n<\/td>\n | \n \n \n \n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n | \n Considera o mist\u00e9rio sobre a sua identidade, um factor importante no sucesso do blog?<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n<\/p>\n\n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/center><\/div>\n<\/td>\n | \n A quest\u00e3o de identidade n\u00e3o se colocou inicialmente. O decorrer do tempo despoletou alguma curiosidade. Alguns colegas\/leitores\/comentadores come\u00e7aram a questionar a minha identidade nos respectivos coment\u00e1rios. Outros, atrav\u00e9s de e-mails.<\/p>\n \n A quest\u00e3o do anonimato serve apenas para manter a equanimidade. N\u00e3o passa pela falta de aud\u00e1cia em opinar publicamente sobre determinado assunto. Quem me conhece pessoalmente, sabe que a posi\u00e7\u00e3o que defendo no blog \u00e9 igual \u00e0 que demonstro perante qualquer pessoa\/institui\u00e7\u00e3o sem medos ou receios.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/center><\/div>\n \n \n \n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n | \n O que exige manter este blog actualizado e moderado diariamente? Que desafios encontra no dia-a-dia desta gest\u00e3o?<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n<\/p>\n\n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/center><\/div>\n<\/td>\n | \n Exige um grande esfor\u00e7o pessoal. Apesar de parecer um \u201cprojecto\u201d pequeno e banal, faz-me despender muito do pouco tempo que disponho. Por vezes, sacrifico outros aspectos da minha vida para o efeito.<\/p>\n A necessidade em escrever posts com informa\u00e7\u00f5es correctas (o que pressup\u00f5e pesquisas) torna a escrita de alguns artigos morosa. Outros – baseados na imprensa – s\u00e3o mais f\u00e1ceis de conceber pois, diariamente, percorro v\u00e1rios jornais e revistas. Outros ainda, s\u00e3o fruto do desenvolvimento de algumas dicas que certos colegas me enviam por e-mail.<\/p>\n O acesso a determinadas informa\u00e7\u00f5es segue, muitas vezes, o mesmo processo (dicas identificadas ou an\u00f3nimas). Alguns posts, por absurdo que pare\u00e7a, consomem v\u00e1rios dias na sua concep\u00e7\u00e3o, porque as informa\u00e7\u00f5es em causa, mesmo que informalmente, s\u00e3o dif\u00edceis de obter (como por ex., o conte\u00fado de reuni\u00f5es institucionais) ou porque a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 excessiva e necessita de ser filtrada.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n \n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n | \n O que destaca mais no seu blog? Possui outros espa\u00e7os cibern\u00e9ticos que deseja partilhar?<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n<\/p>\n\n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/center><\/div>\n<\/td>\n | \n Nada em particular, \u00e9 um espa\u00e7o que vale, modestamente, pelo seu todo. A tentativa em actualiz\u00e1-lo diariamente \u00e9 o que, talvez, mais destaque.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n \n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n | \n O que nos pode dizer quanto a estat\u00edsticas do site?<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n<\/p>\n\n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/center><\/div>\n<\/td>\n | \n N\u00e3o \u00e9 algo que me preocupe em especial, embora seja gratificante constatar que o espa\u00e7o \u00e9 partilhado com cada vez mais Enfermeiros e outros leitores. Neste momento as visitas rondam as 145 mil, com uma m\u00e9dia di\u00e1ria de 600-800 visitas. Em momentos de maior pol\u00e9mica, esta m\u00e9dia poder\u00e1 ser alvo de um incremento (certos artigos tiveram mais de 200 coment\u00e1rios!) e atingir mil visitas\/dia. Tem um total de mais de 500 posts, muitos milhares de coment\u00e1rios e e-mails.<\/p>\n O aumento de visitas denota que a informa\u00e7\u00e3o se dissemina cada vez mais, o que me deixa naturalmente satisfeito do ponto de vista pessoal e profissional.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n \n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n | \n No seu entender, que perspectivas positivas\/negativas podemos ter face \u00e0 resolu\u00e7\u00e3o da nossa carreira?<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n<\/p>\n\n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/center><\/div>\n<\/td>\n | \n Gostava de tra\u00e7ar uma perspectiva optimista, mas tendo em conta a actual conjuntura s\u00f3cio-pol\u00edtica e profissional, penso que poderemos encontrar algumas barreiras \u00e0s nossas pretens\u00f5es. Existe v\u00e1rias indefini\u00e7\u00f5es a esse n\u00edvel, mas espero que haja sensibilidade por parte da tutela para p\u00f4r cobro \u00e0s injusti\u00e7as de que os Enfermeiros padecem. Julgo que a classe se deve unir em torno deste objectivo.<\/p>\n Por outro lado o excedente de profissionais de Enfermagem (e que daqui a alguns anos ainda ser\u00e1 um problema maior), a desvaloriza\u00e7\u00e3o e banaliza\u00e7\u00e3o do nosso trabalho dificulta a negocia\u00e7\u00e3o da mesma, especialmente no sector privado.<\/p>\n \u00c9 imperativo que a par de uma nova carreira profissional, se imponha uma reestrutura\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias profissionais. O modo mais sensato de dinamiza\u00e7\u00e3o do sistema de sa\u00fade, implica a descentraliza\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias m\u00e9dicas e redistribu\u00ed-las por outros profissionais. A elevada depend\u00eancia em algumas vertentes, \u00e9 um entrave ao desenvolvimento da nossa autonomia. Neste momento corremos o risco de ver a nossa profiss\u00e3o massacrada por intromiss\u00f5es de outros profissionais na nossa esfera profissional. Ao contr\u00e1rio de outras classes, a Enfermagem est\u00e1 a encontrar dificuldades na sua adapta\u00e7\u00e3o ao s\u00e9c. XXI.<\/p>\n Temos de encarar a suposta nova carreira como um agregado de pressupostos que dependem de si mutuamente. Vejamos: o reconhecimento social adequado est\u00e1 intimamente relacionado com o incremento de responsabilidade e exig\u00eancia profissional, que por seu lado implica uma forma\u00e7\u00e3o mais rigorosa, que por sua vez \u00e9 inerente a um sal\u00e1rio compat\u00edvel com a respectiva fun\u00e7\u00e3o, etc\u2026 Ou seja, para que a progress\u00e3o seja sustentada ter\u00e1 que ser impulsionada nos v\u00e1rios n\u00edveis e dimens\u00f5es profissionais. A progress\u00e3o suportada apenas por um factor, n\u00e3o \u00e9 seguramente a melhor solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Um exemplo pr\u00e1tico: como podem os Enfermeiros encetar uma luta contra a dor, quando nem um simples Paracetamol (que \u00e9 de venda livre (MNSRM)!), legalmente, \u00e9 poss\u00edvel administrar sem prescri\u00e7\u00e3o m\u00e9dica? Conscientemente sabemos que as terap\u00eauticas n\u00e3o farmacol\u00f3gicas t\u00eam uma efic\u00e1cia e interesse relativo, da\u00ed que era natural a possibilidade de prescrever de certos f\u00e1rmacos. N\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de tomar o lugar do m\u00e9dico. \u00c9 uma quest\u00e3o de aplicar as terap\u00eauticas farmacol\u00f3gicas aos diagn\u00f3sticos de Enfermagem. E neste exemplo concreto, se os Enfermeiros pretendem, realmente, investir nesta \u00e1rea, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel faz\u00ea-lo dependendo da vontade m\u00e9dica. E este exemplo \u00e9 generaliz\u00e1vel para todo o espectro de exerc\u00edcio dos Enfermeiros. A conven\u00e7\u00e3o de que s\u00f3 os m\u00e9dicos podem e devem prescrever tem de acabar em Portugal, tal como j\u00e1 acabou em muitos pa\u00edses.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n \n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n | \n Como interpreta a actual desuni\u00e3o que se sente na nossa classe? Que solu\u00e7\u00f5es?<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n<\/p>\n\n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/center><\/div>\n<\/td>\n | \n Diria antes uma desorienta\u00e7\u00e3o. No entanto, efectivamente, na nossa classe a unanimidade n\u00e3o \u00e9 frequente. Mesmo quando se trata de assuntos aparentemente com pouca margem de discord\u00e2ncia, existem sempre opini\u00f5es contestat\u00e1rias. Se eu lhe disse que existem Enfermeiros que afian\u00e7am que os nossos sal\u00e1rios j\u00e1 s\u00e3o demasiadamente elevados, ficaria admirado. Mas existem. E pensamos n\u00f3s que este era um tema que primava pela conson\u00e2ncia! Felizmente, neste caso concreto, as opini\u00f5es divergentes s\u00e3o raras.<\/p>\n Correntemente, a classe de Enfermagem est\u00e1 a ser assolada por uma multiplicidade de problemas que a constringem. Como estas \u201cdificuldades\u201d t\u00eam uma etiologia multifactorial, emergem opini\u00f5es distintas que tentam aclarar e resolver as diversas contrariedades. Para juntar a isto, existe tamb\u00e9m a heterogeneidade da classe (como por exemplo a n\u00edvel formativo, profissional e concepcional), o que leva os colegas a perspectivarem a realidade de formas diferentes. Consequentemente, as solu\u00e7\u00f5es propostas tamb\u00e9m s\u00e3o diferentes.<\/p>\n A solu\u00e7\u00e3o mais coerente \u00e9 objectivar as concep\u00e7\u00f5es inerentes \u00e0 profiss\u00e3o. Um exemplo pr\u00e1tico: para mim parece l\u00f3gico que os Enfermeiros possam realizar, legalmente, suturas simples. Para si pode n\u00e3o ser assim t\u00e3o l\u00f3gico. Agora diga-me, se nem no problema estamos de acordo, como podemos estar em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 solu\u00e7\u00e3o?<\/p>\n Se calhar at\u00e9 dev\u00edamos come\u00e7ar a falar em \u201cacto de Enfermagem\u201d. O \u201cREPE\u201d foi um avan\u00e7o extraordin\u00e1rio, mas assenta numa matriz que come\u00e7a a n\u00e3o dar resposta \u00e0s necessidades.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n \n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n | \n Qual a sua opini\u00e3o sobre o Modelo de Desenvolvimento Profissional (MDP)?<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n<\/p>\n\n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/center><\/div>\n<\/td>\n | \n Julgo que se revelar\u00e1 um bom instrumento para o desenvolvimento profissional se forem resolvidos alguns problemas que o amea\u00e7am. Desde logo, parece-me conveniente que as vagas de um presum\u00edvel futuro internato de Enfermagem, sejam compat\u00edveis com as vagas que o ensino superior reserva para o curso de Enfermagem. E se um dos objectivos do MDP \u00e9 refrear o fluxo formativo de Enfermeiros atrav\u00e9s da limita\u00e7\u00e3o de vagas de acesso ao internato, a curto prazo constatar\u00edamos que esta solu\u00e7\u00e3o seria outro problema. O que fazer aos milhares de licenciados em Enfermagem que n\u00e3o teriam lugar no respectivo? \u00c0 semelhan\u00e7a da forma\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, o internato n\u00e3o deveria deixar profissionais de \u201cfora\u201d.<\/p>\n Ao inv\u00e9s, as vagas devem ser limitadas (e muito!) ao n\u00edvel do acesso ao curso de Enfermagem, o que pressup\u00f5e a necess\u00e1ria negocia\u00e7\u00e3o com a tutela. H\u00e1 quem arrisque n\u00fameros e afirme que o internato deveria suportar apenas cerca de 1000-1500 vagas por ano (se quisermos ter uma forma\u00e7\u00e3o com elevados padr\u00f5es de qualidade e rigor).<\/p>\n Eu ia mais longe: julgo que esse n\u00famero deveria ser coincidente com o n\u00famero de vagas do ensino superior para a \u00e1rea de Enfermagem. Isto para deixarmos de brincar aos \u201ccursinhos\u201d de Enfermagem!<\/p>\n Deixo apenas uma nota final relacionada com um receio que me preocupa: espero que o MDP n\u00e3o se torne numa fonte de rendimentos baseados nos emolumentos inerentes \u00e0s certifica\u00e7\u00f5es e reconhecimentos formativos!<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n \n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n | \n A Ordem dos Enfermeiros (OE) comemora os seus 10 anos. Que balan\u00e7o faz?<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n<\/p>\n\n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/center><\/div>\n<\/td>\n | \n Apesar do que frequentemente escrevo no blog, sou plenamente a favor das Ordens Profissionais. S\u00e3o uma mais-valia na regula\u00e7\u00e3o profissional. No entanto, a nossa \u201cactual\u201d Ordem pouco ou nada tem feito por essa regula\u00e7\u00e3o. Temos experimentado tudo: desde do desemprego (apesar desta ser uma atribui\u00e7\u00e3o da tutela, nos \u00faltimos anos n\u00e3o temos constatado qualquer tipo de medida para contestar e reverter este processo por parte da OE) traduzido por uma m\u00e1 regula\u00e7\u00e3o da oferta acad\u00e9mica, \u00e0s discrep\u00e2ncias das exig\u00eancias formativas, aos \u201ccampos de est\u00e1gio\u201d sem crit\u00e9rios pedag\u00f3gicos, \u00e0 usurpa\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es por parte de outras classes profissionais, \u00e0 incapacidade de uniformizar planos de estudos e fazer cumprir posi\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.<\/p>\n Por outro lado, temos uma Ordem que se resguarda em demasia de certos temas. Sabemos que certas quest\u00f5es, nomeadamente as relacionadas com o \u00e2mbito laboral, s\u00e3o do foro sindical, n\u00e3o fazendo parte das suas atribui\u00e7\u00f5es. No entanto, com frequ\u00eancia, a OE radicaliza esta quest\u00e3o, demarcando-se a todo o custo de certos assuntos que envolvem os sindicatos. Existem Ordens que acompanham os respectivos sindicatos na defesa da profiss\u00e3o ou mesmo na negocia\u00e7\u00e3o de carreiras, embora seja compreens\u00edvel que ambos intervenham dentro das suas compet\u00eancias. A maior parte dos problemas s\u00e3o multi-dimensionais, e existe \u201cespa\u00e7o\u201d para todos intervirem.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n \n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n | \n Quais as suas expectativas relativas ao futuro da profiss\u00e3o?<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n\n<\/p>\n\n\n\n| \n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/center><\/div>\n<\/td>\n | \n Se seguirmos o actual \u201ctrilho\u201d, poucas. Necessitamos de nos modernizar, de desenvolver instrumentos de interven\u00e7\u00e3o profissional que permitam expandir a nossa autonomia. Urge melhorar a nossa forma\u00e7\u00e3o, ajustando-a \u00e0s necessidades. \u00c9 imperativo reajustarmos a nossa esfera de compet\u00eancias. Hoje em dia, ainda somos ridiculamente dependentes nas mais variadas vertentes de actua\u00e7\u00e3o, tendo em conta o nosso n\u00edvel formativo. \u00c9 uma quest\u00e3o evolutiva. Pode aplicar aqui a Teoria de Darwin.<\/p>\n (Olhe um exemplo: o pr\u00e9-hospitalar. Em Portugal, a emerg\u00eancia pr\u00e9-hospitalar est\u00e1 demasiado centrada nos m\u00e9dicos. Os Enfermeiros, que muitas vezes nesta \u00e1rea, d\u00e3o forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica e pr\u00e1tica aos cl\u00ednicos, no terreno est\u00e3o paradoxalmente limitados! Se os Enfermeiros sabem, formam e t\u00eam o Know-How necess\u00e1rio, porque \u00e9 que n\u00e3o podem aplicar, legalmente e de forma independente, a sua experi\u00eancia?)<\/p>\n Por outro lado, o desemprego fragiliza muito a classe. E para que as expectativas de futuro sejam boas, temos de resolver a \u201cm\u00e3e de todos os males\u201d. Depois temos aquela velha m\u00e1xima: unidos, e sendo a maior classe profissional do sector da sa\u00fade, os Enfermeiros t\u00eam todas as possibilidades de fazer reconhecer o seu m\u00e9rito.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nesta edi\u00e7\u00e3o especial entrevistamos algu\u00e9m que j\u00e1 se constitui um exemplo do opinion-maker n\u00e3o institucionalizado, suportado no anonimato. 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