{"id":742,"date":"2007-12-02T04:52:19","date_gmt":"2007-12-02T04:52:19","guid":{"rendered":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/3-candidatos-1-bastonario-a\/"},"modified":"2021-05-04T09:09:33","modified_gmt":"2021-05-04T09:09:33","slug":"3-candidatos-1-bastonario-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/3-candidatos-1-bastonario-a\/","title":{"rendered":"3 Candidatos&#8230; 1 Baston\u00e1rio(a)"},"content":{"rendered":"<p>O Forumenfermagem marca estes Destaques Mensais com uma entrevista aos Candidatos a Baston\u00e1rio(a) da Ordem dos Enfermeiros para o Mandato 2008-2011<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>Entrevista aos Candidatos a Baston\u00e1rio(a) da Ordem dos Enfermeiros para o Mandato 2008-2011<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\"><a href=\"http:\/\/www.ordemenfermeiros.pt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-736\" src=\"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-content\/uploads\/2007\/12\/oe.jpg\" width=\"138\" height=\"162\" border=\"0\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">No m\u00eas passado o Forumenfermagem deu oportunidade aos membros desta comunidade de sugerirem perguntas para uma entrevista aos candidatos a Baston\u00e1rio(a) da Ordem dos Enfermeiros. As perguntas sugeridas foram todas analisadas e algumas foram escolhidas e outras reformuladas, mantendo a ess\u00eancia. Nesta entrevista foram realizadas 14 perguntas aos candidatos sendo a 15\u00aa ao crit\u00e9rio do entrevistado, dando a possibilidade de ser tamb\u00e9m um espa\u00e7o para deixar uma mensagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Dia 27 Novembro surgiu a aprova\u00e7\u00e3o de um novo candidato a Baston\u00e1rio, o Enf. Carlos Folgado.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">O &#8220;timing&#8221; n\u00e3o foi o melhor para o desenvolvimento desta entrevista pelo que foi lan\u00e7ado um apelo a que o mesmo pudesse entrar em contacto para ser entrevistado caso o pretendesse ou que algu\u00e9m pudesse fornecer o contacto do mesmo. Extendemos excepcionalmente o fecho da edi\u00e7\u00e3o dos destaques mensais, atrasando desta forma a edi\u00e7\u00e3o, de forma a que o candidato em quest\u00e3o tivesse tempo de nos contactar. Tal contacto aconteceu e dia 10 de Dezembro 2007 a suas respostas \u00e0 entrevista foram assim publicadas, estando, contudo, cientes de que o conhecimento das respostas anteriormente publicadas dos outros candidatos poderia influenciar esta 3\u00aa entrevista, no entanto, aqui divulgamos as respostas de todos os candidatos a Baston\u00e1rio(a) da Ordem dos Enfermeiros.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p><center><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 600px;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"5\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-737\" src=\"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-content\/uploads\/2007\/12\/bast-mas.jpg\" width=\"125\" height=\"163\" border=\"0\" \/><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-738\" src=\"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-content\/uploads\/2007\/12\/bast-azevedo.jpg\" width=\"150\" height=\"163\" border=\"0\" \/><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\" bgcolor=\"#808080\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\"><span style=\"font-size: 8pt; font-weight: bold; color: #ffffff; font-family: Tahoma;\"> Enf. Maria Augusta de Sousa<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td align=\"center\" bgcolor=\"#808080\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\"><span style=\"font-size: 8pt; font-weight: bold; color: #ffffff; font-family: Tahoma;\"> Enf. Jos\u00e9 Correia Azevedo<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\" width=\"300\"><span style=\"font-weight: bold;\"> <span style=\"font-size: 8pt; color: #ffffff; font-family: Tahoma;\"> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-739\" src=\"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-content\/uploads\/2007\/12\/logo1.jpg\" width=\"119\" height=\"75\" border=\"0\" \/><\/span><\/span><\/td>\n<td align=\"center\" width=\"300\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-740\" src=\"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-content\/uploads\/2007\/12\/logo2.jpg\" width=\"130\" height=\"75\" border=\"0\" \/><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\" bgcolor=\"#CCCCCC\" width=\"300\"><strong><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <a href=\"http:\/\/consigopelaenfermagem.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> http:\/\/consigopelaenfermagem.org\/<\/a><\/span><\/strong><\/td>\n<td align=\"center\" bgcolor=\"#CCCCCC\" width=\"300\"><strong><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <a href=\"http:\/\/enfermeiroazevedo.blogspot.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> http:\/\/enfermeiroazevedo.blogspot.com\/<\/a><\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; Porque se recandidatou a Baston\u00e1ria da Ordem dos Enfermeiros (OE)?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<ul>\n<li>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Pela convic\u00e7\u00e3o que tenho na capacidade que os enfermeiros sempre demonstraram na constru\u00e7\u00e3o coerente do percurso da enfermagem portuguesa. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Pelo compromisso assumido com os enfermeiros e a profiss\u00e3o, no que respeita aos projectos iniciados, nomeadamente o modelo de desenvolvimento profissional aprovado na AG de Maio. A sua operacionaliza\u00e7\u00e3o torna-se a pedra angular para o desenvolvimento da profiss\u00e3o e maior reconhecimento dos enfermeiros nos contextos da pr\u00e1tica cl\u00ednica, num quadro em que as respostas organizadas dos cuidados de sa\u00fade se encontra em profunda mudan\u00e7a exigindo novas respostas para novos problemas. Orgulho-me de ser com muitos colegas que me acompanharam neste mandato agente directo na constru\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o desenhada. Contribuir para a sua concretiza\u00e7\u00e3o \u00e9 um imperativo de quem deseja para a enfermagem um futuro de cada vez mais reconhecimento como pilar imprescind\u00edvel dos cuidados de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Pela partilha desta convic\u00e7\u00e3o por muitos colegas que permitiu construir uma vasta equipa que assegura a coes\u00e3o e coer\u00eancia interna da OE e por isso concorre a todos os \u00d3rg\u00e3os Nacionais e a todos os \u00d3rg\u00e3os Regionais das Sec\u00e7\u00f5es do Norte, Centro, Sul e A\u00e7ores.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\n<strong>FE &gt; Porque se candidatou a Baston\u00e1rio da Ordem dos Enfermeiros (OE)?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Porque a OE tem vindo a afastar-se dos fins para que foi criada e tenha a plena convic\u00e7\u00e3o de poder reencaminh\u00e1-la rumo \u00e0s origens da sua raz\u00e3o de ser de molde a ser \u00fatil ao Povo atrav\u00e9s da qualidade dos cuidados de Enfermagem em permanente evolu\u00e7\u00e3o. A OE n\u00e3o est\u00e1 a dar a visibilidade objectivada que os Enfermeiros merecem. Porque tive o cuidado de me preparar na \u00e1rea da \u00e9tica e deontologia em sa\u00fade, circunst\u00e2ncia que ainda me permite ver com mais clareza o desaproveitamento das potencialidades da nossa Ordem.<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">N\u00e3o podemos ser meros observadores no campo da bio\u00e9tica; temos de ser participantes activos no que concerne \u00e0 defini\u00e7\u00e3o circunstancial da Arte de Enfermagem, cortando a terceiros a possibilidade de falarem por n\u00f3s sobre mat\u00e9rias que n\u00e3o sabem nem sentem.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; Quais os 3 pontos mais fortes que real\u00e7a na sua recandidatura a baston\u00e1ria?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">As medidas para o acesso \u00e0 actividade profissional para os jovens.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">As especialidades: pelo reconhecimento de compet\u00eancias especializadas para a atribui\u00e7\u00e3o do t\u00edtulo de especialista.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A reorganiza\u00e7\u00e3o da rede de oferta formativa exigindo a necess\u00e1ria adequa\u00e7\u00e3o a um processo de ensino aprendizagem de qualidade <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; Quais os 3 pontos mais fortes que real\u00e7a na sua candidatura a baston\u00e1rio?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Os pontos fortes da minha candidatura tanto podem ser 3, como 30, como 300, no mar encapelado em que nos movemos. Cingindo-me \u00e0 pergunta refiro as 3 quest\u00f5es fundamentais da minha candidatura:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">1. A qualidade dos cuidados de Enfermagem, fim primeiro da cria\u00e7\u00e3o duma Ordem para a Enfermagem. Sendo a qualidade uma abstrac\u00e7\u00e3o carente de subst\u00e2ncia \u00e9 preciso concretiz\u00e1-la com todas as subst\u00e2ncias que garantam presta\u00e7\u00f5es ben\u00e9ficas, porque executadas por profissionais conscientes.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">2. A forma\u00e7\u00e3o escolar e extra-escolar do Enfermeiro \u00e9 um meio para que a Ordem possa garantir a tal qualidade, por isso lhe \u00e9 atribu\u00edda a compet\u00eancia de interferir directa e indirectamente na forma\u00e7\u00e3o intra e extra-escolar, pois antes dos formadores e depois deles, seja qual for o seu estatuto, est\u00e1 a responsabilidade da OE na garantia de seguran\u00e7a dos servi\u00e7os que os Enfermeiros prestam ao p\u00fablico. Tem o direito de ditar regras. Tem o dever de faz\u00ea-las cumprir, pois como associa\u00e7\u00e3o de direito p\u00fablico, sobre ela impende a responsabilidade pela idoneidade profissional dos Enfermeiros. Teremos de definir os crit\u00e9rios de avaliar a qualidade eficaz da forma\u00e7\u00e3o, em tempo \u00fatil, definindo desde logo, quando o Enfermeiro \u00e9 Enfermeiro e est\u00e1 apto a exercer a profiss\u00e3o.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">3. Efic\u00e1cia no ataque ao exerc\u00edcio ilegal da profiss\u00e3o, por pessoas inabilitadas, que se possam fazer passar por enfermeiros, denegrindo a &#8220;marca de qualidade&#8221; que s\u00f3 os enfermeiros podem garantir. Para isso \u00e9 preciso definir concretamente o que \u00e9 o Enfermeiro e quais as ac\u00e7\u00f5es que pode desenvolver, tanto nas zonas mais claras, como nas mais cinzentas, onde se cruzam com outros profissionais. As fronteiras s\u00e3o o estado da Arte, que tem por base tanto o que a escola ensinou como o que a investiga\u00e7\u00e3o cient\u00edfica e a pr\u00e1tica acrescenta ao curr\u00edculo geral e individual de cada Enfermeiro. S\u00f3 a OE pode e tem atribui\u00e7\u00f5es para legitimar, como outras Ordens profissionais, para os respectivos membros, o que \u00e9 a Enfermagem para o Enfermeiro e o que \u00e9 este perante a Enfermagem. Esta efic\u00e1cia pressup\u00f5e a solidariedade entre os Membros da Ordem de molde a formar um Corpo Profissional efectivo, onde o respeito e entreajuda m\u00fatuos sejam palavra de ordem.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; Que balan\u00e7o faz da OE no mandato 2004-2007 e qual para si a maior <\/strong> <span class=\"q\"><strong>contribui\u00e7\u00e3o desta para a enfermagem portuguesa?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Num quadro de grandes mudan\u00e7as e instabilidade no sistema de sa\u00fade e no sistema educativo, o mandato 2004-2007 \u00e9 marcado pelo desenvolvimento dos instrumentos que permitir\u00e3o uma maior afirma\u00e7\u00e3o dos enfermeiros no sistema de sa\u00fade e de dar voz \u00e0 enfermagem portuguesa no plano internacional. Isto foi poss\u00edvel, pela interven\u00e7\u00e3o entre muitos outros aspectos: a implementa\u00e7\u00e3o do projecto dos padr\u00f5es de qualidade, a afirma\u00e7\u00e3o persistente na necessidade da participa\u00e7\u00e3o dos enfermeiros a todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o do sistema; a interven\u00e7\u00e3o sobre o Processo de Bolonha; a interven\u00e7\u00e3o no processo de reconfigura\u00e7\u00e3o dos CSP\/USF\u2019s atrav\u00e9s da constitui\u00e7\u00e3o do Observat\u00f3rio; a divulga\u00e7\u00e3o e cria\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es para a implementa\u00e7\u00e3o de indicadores de identifica\u00e7\u00e3o da mais valia para a sa\u00fade que representam os cuidados de enfermagem, a promo\u00e7\u00e3o da investiga\u00e7\u00e3o disponibilizando meios e definido \u00e1reas estrat\u00e9gicas em conjunto com unidades de investiga\u00e7\u00e3o; o desenvolvimento da reflex\u00e3o \u00e9tica e a disponibiliza\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo Deontol\u00f3gico com coment\u00e1rios, pareceres e casos; as tomadas de posi\u00e7\u00e3o sobre a substitui\u00e7\u00e3o de enfermeiros por n\u00e3o enfermeiros, a delega\u00e7\u00e3o, a seguran\u00e7a nos cuidados, os enfermeiros e o pr\u00e9-hospitalar, as dota\u00e7\u00f5es seguras; as interven\u00e7\u00f5es para combater o exerc\u00edcio ilegal.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Considero que n\u00e3o conseguimos fazer chegar de forma compreens\u00edvel para todos os colegas o trabalho desenvolvido.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">O maior contributo que considero ter sido dado para a enfermagem portuguesa foi a constru\u00e7\u00e3o de uma perspectiva de longo prazo para a valoriza\u00e7\u00e3o dos cuidados de enfermagem no contexto dos cuidados de sa\u00fade e dos enfermeiros no sistema de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; Que balan\u00e7o faz da OE no mandato 2004-2007 e qual para si a maior <\/strong> <span class=\"q\"><strong>contribui\u00e7\u00e3o desta para a enfermagem portuguesa?<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>O balan\u00e7o que fa\u00e7o da ac\u00e7\u00e3o da Ordem no per\u00edodo que se aproxima do fim, \u00e9 naturalmente negativo em m\u00faltiplos aspectos essenciais. Tirando a instala\u00e7\u00e3o em sedes pr\u00f3prias, que \u00e9 um dado positivo, gra\u00e7as ao contributo das quotas dos Membros da Ordem, tudo o mais est\u00e1 por fazer. N\u00e3o h\u00e1 acordos colectivos de trabalho porque a OE ainda n\u00e3o definiu o perfil do Enfermeiro, apesar de lhe ter sido solicitado que o fizesse em 2004. Este descuido faz com que os contratos de trabalho feitos nos Hospitais EPE sejam todos inconstitucionais, porque n\u00e3o garantem para trabalho igual sal\u00e1rio igual como o determina a Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Portuguesa. Por outro lado a indefini\u00e7\u00e3o do perfil leva a que a Carreira de Enfermagem n\u00e3o assimile, de facto, o Enfermeiro como um t\u00e9cnico superior na escala da Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\nA credita\u00e7\u00e3o e reconhecimento da forma\u00e7\u00e3o extra-escolar s\u00f3 em finais de mandato mereceu a aten\u00e7\u00e3o dos actuais corpos gerentes, o que tem dificultado a concretiza\u00e7\u00e3o da especializa\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o, local pr\u00f3prio para as obter, estejam a ser feitas a conta-gotas, em sede impr\u00f3pria, pois n\u00e3o sendo t\u00edtulos acad\u00e9micos no sentido rigoroso do termo, n\u00e3o \u00e9 \u00e0 escola que compete essa especializa\u00e7\u00e3o, mas sim aos pares, isto \u00e9; aos col\u00e9gios de cada especializa\u00e7\u00e3o, tantas quantas as circunst\u00e2ncias aconselharem. Tudo isto e muito mais est\u00e1 por fazer e, cada minuto que passa \u00e9 uma eternidade porque tem de ser multiplicado por 50 e muitos mil Enfermeiros que merecem melhor aten\u00e7\u00e3o operat\u00f3ria e n\u00e3o palrat\u00f3ria.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\nMas a aprecia\u00e7\u00e3o negativa do que tem sido o papel da Ordem n\u00e3o se esgota aqui. Permitiu-se o pior que pode acontecer numa associa\u00e7\u00e3o de Classe, a \u00fanica que tem como fim criar um corpo profissional; permitiu-se, repito, que a descren\u00e7a perante as potencialidades da Ordem tenha invadido a quase<br \/>\ntotalidade dos profissionais, que n\u00e3o encontram raz\u00f5es v\u00e1lidas para a exist\u00eancia da Ordem o que \u00e9 muito negativo, para a Profiss\u00e3o e para o p\u00fablico, que mal nota a sua exist\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; Se for eleita, qual ser\u00e1 a primeira medida a ser implementada?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A operacionaliza\u00e7\u00e3o da regula\u00e7\u00e3o para o acesso \u00e0 actividade profissional e para o desenvolvimento das especialidades nos contextos da pr\u00e1tica cl\u00ednica.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt;\u00a0 Se for eleito, qual ser\u00e1 a primeira medida a ser implementada?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Quando for eleito comunicarei publicamente que a OE vai mudar para melhor. N\u00e3o ser\u00e1 s\u00f3 uma medida mas um conjunto de medidas, cada qual a mais urgente, todas elas tendentes a exigir que se respeite a qualidade dos cuidados de Enfermagem, para o que \u00e9 preciso limitar certos abusos e sobrecargas, que n\u00e3o respeitem as atribui\u00e7\u00f5es da Ordem. Tudo o que seja exagerado ao ponto de por em causa a idoneidade dos cuidados de Enfermagem, ser\u00e1 prontamente corrigido. \u00c9 \u00f3bvio que a qualidade transporta-nos \u00e0 forma\u00e7\u00e3o geral e especializada. Sobre elas recair\u00e1 a minha aten\u00e7\u00e3o objectiva e legitimadora.<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; A n\u00edvel do actual plano de quotas, acha importante a sua revis\u00e3o devido ao facto de que os enfermeiros desempregados permanecem cada vez mais tempo sem exercer e continuam a pagar quotas?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Esta \u00e9 uma mat\u00e9ria estatut\u00e1ria que j\u00e1 hoje tem resposta. O Conselho Directivo j\u00e1 decidiu emitir uma declara\u00e7\u00e3o que confirma a sua inscri\u00e7\u00e3o para efeitos de procura de emprego aos colegas que solicitam a suspens\u00e3o por motivos de n\u00e3o exerc\u00edcio de actividade profissional (art\u00ba 9\u00ba), reenviando de imediato a sua c\u00e9dula logo que seja solicitado para efeitos de in\u00edcio de actividade. <strong>Durante esse per\u00edodo n\u00e3o haver\u00e1 qualquer obriga\u00e7\u00e3o de pagamento de quotas.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Este mecanismo permite, para uma situa\u00e7\u00e3o transit\u00f3ria, um tratamento igual para todos os membros. Caso contr\u00e1rio estar\u00edamos a assumir uma situa\u00e7\u00e3o de incumprimento estatut\u00e1rio pass\u00edvel de ser moral e legalmente conden\u00e1vel. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; A n\u00edvel do actual plano de quotas, acha importante a sua revis\u00e3o <\/strong> <span class=\"q\"><strong>devido ao facto de que os enfermeiros desempregados permanecem cada vez mais tempo sem exercer e continuam a pagar quotas?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">As associa\u00e7\u00f5es de ades\u00e3o volunt\u00e1ria (caso dos Sindicatos), a quota \u00e9 obrigat\u00f3ria, pois quem n\u00e3o quer pagar n\u00e3o vai l\u00e1; nas associa\u00e7\u00f5es de inscri\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria, como \u00e9 o caso das Ordens Profissionais a quota \u00e9 facultativa. Ora se a quota \u00e9 facultativa cabe aos membros da Ordem definirem o seu quantitativo. A iniciativa dessa defini\u00e7\u00e3o ou redefini\u00e7\u00e3o pode partir do Baston\u00e1rio\/Conselho Directivo, para a Assembleia Geral ou por um conjunto de Membros, nos termos do estatuto para requerer Assembleias Gerais. Mas quem n\u00e3o exerce a profiss\u00e3o n\u00e3o pode ser obrigado a pagar quotas, desde que suspenda temporariamente a sua inscri\u00e7\u00e3o, retomando-a, quando voltar a exercer.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\nA Ordem presta servi\u00e7os a quem est\u00e1 no exerc\u00edcio e n\u00e3o aos que, embora titulares do curso n\u00e3o exercem. \u00c9 um ponto a rever pela raz\u00e3o que apontam e por alguma descoordena\u00e7\u00e3o que se tem verificado na cobran\u00e7a da quotiza\u00e7\u00e3o, pois esta deve ser condicionada pelo exerc\u00edcio e n\u00e3o pela inactividade tempor\u00e1ria ou permanente.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; O que diria a um rec\u00e9m-licenciado desempregado que recebeu um alerta do Centro de Emprego a informar que existe uma oferta de emprego para Auxiliar de Ac\u00e7\u00e3o M\u00e9dica?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A esse colega diria: (1) este pais est\u00e1 muito mal, s\u00e3o necess\u00e1rios enfermeiros para prestar cuidados de enfermagem e querem desqualificar quem os pode prestar; (2) por principio n\u00e3o deve aceitar; (3) comprometia-me a continuar a intervir denunciando a situa\u00e7\u00e3o junto da tutela e de outras entidades para que a situa\u00e7\u00e3o de jovens desempregados possa se resolvida (4) e independentemente da sua decis\u00e3o, convidava-o a organizar-se com outros jovens para uma interven\u00e7\u00e3o concertada ajudando a perceber que s\u00f3 desse modo poderemos mudar a situa\u00e7\u00e3o e dir-lhe-ia que \u00e9 nosso compromisso desenvolver todas as medidas que garantam o acesso \u00e0 actividade profissional aos jovens com estabilidade e com as necess\u00e1rias condi\u00e7\u00f5es para o desenvolvimento das suas compet\u00eancias profissionais. \u00c9 o primeiro ponto dos 10 compromissos com que nos apresentamos para o pr\u00f3ximo mandato.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; O que diria a um rec\u00e9m-licenciado desempregado que recebeu um <\/strong> <span class=\"q\"><strong>alerta do Centro de Emprego a informar que existe uma oferta de emprego para Auxiliar de Ac\u00e7\u00e3o M\u00e9dica?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Pedia-lhe desculpa por n\u00e3o ter da parte da Ordem uma ac\u00e7\u00e3o pronta que esclare\u00e7a esses centros de emprego do que \u00e9 um Enfermeiro; seguidamente estria atento \u00e0s tarefas que esse auxiliar faz para que se prefira um enfermeiro, pois tal estratagema pode esconder o recurso a pessoal mais barato para fazer aquilo que compete aos Enfermeiros e \u00e0 Ordem impor. Esse \u00e9 um campo t\u00e3o escorregadio que n\u00e3o nos vai deixar um momento de descanso, pois \u00e9 a reabilita\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o que est\u00e1 em causa.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; Com o aumento do desemprego em enfermagem, o empreendedorismo, surge como uma alternativa, no entanto, as informa\u00e7\u00f5es para iniciar tal percurso n\u00e3o est\u00e3o facilmente dispon\u00edveis\/acess\u00edveis. Considera importante ou dever, a interven\u00e7\u00e3o da Ordem neste aspecto, no sentido de dar apoio a estes enfermeiros?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Entendo que a OE deve criar instrumentos de apoio a esta nova perspectiva de oferta dos cuidados de enfermagem. Este \u00e9 um dos compromissos que assumimos na nossa candidatura e que passa pela cria\u00e7\u00e3o do apoio t\u00e9cnico (legislativo e outros) incluindo a cria\u00e7\u00e3o de uma bolsa de seniores que possam dar o necess\u00e1rio suporte para o desenvolvimento dessa actividade com a necess\u00e1ria seguran\u00e7a para os enfermeiros e os cidad\u00e3os.\u00a0 <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; Com o aumento do desemprego em enfermagem, o empreendedorismo, <\/strong> <span class=\"q\"><strong>surge como uma alternativa, no entanto, as informa\u00e7\u00f5es para iniciar tal percurso n\u00e3o est\u00e3o facilmente dispon\u00edveis\/acess\u00edveis. Considera importante ou dever, a interven\u00e7\u00e3o da Ordem neste aspecto, no sentido de dar apoio a estes enfermeiros?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">O descuido da Ordem em verificar e avalizar a forma\u00e7\u00e3o de enfermeiros leva a que a oferta seja superior \u00e0 procura, porque a Ordem n\u00e3o define a qualidade que s\u00f3 a quantidade de Enfermeiros pode assegurar; depois porque h\u00e1 muita gente a fazer um pouco do que \u00e9 o Enfermeiro e os Auxiliares<br \/>\npululam como cogumelos sem que a OE se intrometa na sua forma\u00e7\u00e3o, nomeadamente no papel dos Enfermeiros que a ministram, autoflagelando-se, para n\u00e3o dizer destruindo-se. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Ora se o auxiliar fica mais barato, por que n\u00e3o contratar um auxiliar ou na falta deste um enfermeiro que o substitua; eis uma invers\u00e3o de valores, que se est\u00e1 a implantar sem um reparo, ao menos singelo e desatento, da Ordem.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">O empreededorismo, neologismo da moda, surge como uma alternativa v\u00e1lida, para que os Enfermeiros possam encontrar um trabalho que os dignifique e lhes garanta o p\u00e3o de cada dia, pelo menos.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Por defini\u00e7\u00e3o a Ordem, todas as Ordens destinam a controlar a qualidade dos servi\u00e7os aut\u00f3nomos de cada Membro seu, aqueles que presta por sua inteira responsabilidade; o chamado exerc\u00edcio liberal da profiss\u00e3o. Ora numa \u00e9poca em que se foi eternizando um modelo de Enfermeiro para Hospital e\/ou Centro de Sa\u00fade, os Enfermeiros sa\u00eddos das escolas t\u00eam alguma dificuldade em serem empreendedores sem dois tipos de ajuda que irei incrementar; possibilitar-lhes treino em pr\u00e1ticas de Enfermagem, foram daqueles dois campos (hospitais e centros de sa\u00fade), bem como apoio material para se lan\u00e7arem no seu empreendimento, que ser\u00e1 necessariamente na \u00e1rea de Enfermagem e ocupar o seu posto expulsando os que de forma ilegal se intitulam enfermeiros e n\u00e3o se pense que s\u00e3o poucos milhares&#8230;<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">\u00c9 preciso passar das inten\u00e7\u00f5es \u00e0 ac\u00e7\u00e3o, para restituir a confian\u00e7a no futuro em presentes t\u00e3o tenebrosos, como s\u00e3o os do desemprego. N\u00e3o basta dar o peixe: \u00e9 preciso ensinar a pescar, pois quem d\u00e1 n\u00e3o pode dar sempre, mas quem precisa, precisa sempre.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; Acha que o exerc\u00edcio simult\u00e2neo de fun\u00e7\u00f5es de direc\u00e7\u00e3o de institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade que alguns membros dos corpos directivos da Ordem possam ter, pode afectar a coer\u00eancia dos actos, visto que, quando se ocupa simultaneamente duas posi\u00e7\u00f5es, muitas vezes os objectivos e interesses est\u00e3o em oposi\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A gest\u00e3o \u00e9 uma \u00e1rea de actividade profissional a par da investiga\u00e7\u00e3o e da forma\u00e7\u00e3o como \u00e1reas de suporte \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de cuidados de enfermagem. Esta formula\u00e7\u00e3o do REPE implica o mesmo n\u00edvel de responsabilidade profissional. \u00c9 esta a perspectiva que a OE tem de defender para o refor\u00e7o dos enfermeiros na gest\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade. Por essa via esta responsabilidade \u00e9 acrescida para quem ocupa fun\u00e7\u00f5es de direc\u00e7\u00e3o e \u00e9 membro dos \u00f3rg\u00e3os da Ordem.l <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong> FE &gt; Acha que o exerc\u00edcio simult\u00e2neo de fun\u00e7\u00f5es de direc\u00e7\u00e3o de <\/strong> <span class=\"q\"><strong>institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade que alguns membros dos corpos directivos da Ordem possam ter, pode afectar a coer\u00eancia dos actos, visto que, quando se ocupa simultaneamente duas posi\u00e7\u00f5es, muitas vezes os objectivos e interesses est\u00e3o em oposi\u00e7\u00e3o?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">\u00c9 um princ\u00edpio b\u00edblico: &#8220;ningu\u00e9m pode servir a dois senhores ao mesmo tempo&#8221;, seja Deus e o Diabo, seja a Ordem e outra coisa. Se este princ\u00edpio est\u00e1 no livro por excel\u00eancia a B\u00edblia (o Livro) \u00e9 porque a eterna sabedoria de um deus j\u00e1 criava as chamadas incompatibilidades. Sendo a Ordem uma<br \/>\nassocia\u00e7\u00e3o para tutelar profissionais aut\u00f3nomos, que trabalham por sua conta, \u00e9 \u00f3bvio que o controlo da qualidade pode ficar afectado por ju\u00edzo em causa pr\u00f3pria. Irei propor como medida imprescind\u00edvel uma actualiza\u00e7\u00e3o da lista de incompatibilidades, onde podemos dar o exemplo de incompatibilizar o exerc\u00edcio profissional p\u00fablico\/privado o que pode minimizar os efeitos da dificuldade de emprego e da necess\u00e1ria solidariedade que os Enfermeiros devem cultivar mais notoriamente, entre si. \u00c9 uma quest\u00e3o de fundo que exige actualiza\u00e7\u00e3o, sob pena de os Enfermeiros n\u00e3o poderem exercer nas farm\u00e1cias, a Enfermagem e os auxiliares de farm\u00e1cia poderem fazer coisas que s\u00e3o da Enfermagem, eis uma dos muitos exemplos que se podem enumerar.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; Estando as condi\u00e7\u00f5es laborais intimamente ligadas com a qualidade dos cuidados prestados aos cidad\u00e3os, acha pertinente o trabalho m\u00fatuo, dentro do seu campo de ac\u00e7\u00e3o, entre a Ordem dos Enfermeiros e os Sindicatos?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A defesa das condi\u00e7\u00f5es de trabalho que dignifiquem o exerc\u00edcio profissional \u00e9 uma responsabilidade comum \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es profissionais \u2013 Ordem e Sindicatos \u2013\u00a0 devem colaborar para esse objectivo e serem complementares nas suas \u00e1reas de interven\u00e7\u00e3o. N\u00e3o devem os seus dirigentes confundir nem enganar os enfermeiros\u00a0 com propostas de trabalho que n\u00e3o t\u00eam condi\u00e7\u00f5es para as poder desenvolver porque n\u00e3o est\u00e3o no seu campo de actua\u00e7\u00e3o. Por isso defendo que para garantir a independ\u00eancia e transpar\u00eancia de um processo de colabora\u00e7\u00e3o n\u00e3o devem assumir em simult\u00e2neo responsabilidades nas duas organiza\u00e7\u00f5es. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; Estando as condi\u00e7\u00f5es laborais intimamente ligadas com a qualidade <\/strong> <span class=\"q\"><strong>dos cuidados prestados aos cidad\u00e3os, acha pertinente o trabalho m\u00fatuo, dentro do seu campo de ac\u00e7\u00e3o, entre a Ordem dos Enfermeiros e os Sindicatos?<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>Numa breve passagem pela hist\u00f3ria das profiss\u00f5es da \u00e1rea da sa\u00fade, (enfermeiros ou m\u00e9dicos), notamos que cada um fez percursos inversos. Os m\u00e9dicos tinham Ordem a fazer tamb\u00e9m de Sindicato; os Enfermeiros tinham Sindicato a fazer tamb\u00e9m de Ordem. Isto porque os direitos dizem respeito aos Sindicatos; os deveres est\u00e3o expressos no c\u00f3digo deontol\u00f3gico e s\u00e3o impostos pelas Ordens. Os m\u00e9dicos criaram sindicatos; os enfermeiros criaram a Ordem. Direitos e deves s\u00e3o as duas faces duma mesma moeda e n\u00e3o est\u00e3o t\u00e3o distantes ou diferentes quanto se possa pensar. Basta que a um direito corresponda outro direito, ou a um dever outro dever, para Sindicatos e Ordens entrem em sintonia. Ali\u00e1s, foram os Sindicatos que em Portugal se bateram pela cria\u00e7\u00e3o da Ordem, dada a necessidade de um documento identificador dos Enfermeiros (a C\u00e9dula Profissional), uma vez que foram privados de emitir carteiras profissionais, deixando a \u00e1rea dos deves a descoberto. Entendo vantajoso que um Baston\u00e1rio saiba impor por todos os meios ao seu alcance, que s\u00e3o in\u00fameros, a Enfermagem, atrav\u00e9s da valida\u00e7\u00e3o permanente da deontologia, como n\u00e3o parece descabido que os dirigentes Sindicais saibam potenciar as capacidades exclusivas dos Enfermeiros, nas negocia\u00e7\u00f5es que celebram. S\u00e3o duas ac\u00e7\u00f5es que se completam e n\u00e3o se podem excluir reciprocamente, sem graves preju\u00edzos para a Enfermagem.<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; O modelo de desenvolvimento profissional implica o controle por parte da OE do acesso \u00e0 profiss\u00e3o, coisa que na pr\u00e1tica, at\u00e9 aqui estava a cargo das ESEnfs pois o diploma acad\u00e9mico concedia automaticamente o reconhecimento de t\u00edtulo profissional pela OE. Qual \u00e9 a import\u00e2ncia e desafios colocados por este modelo? Como v\u00ea a rela\u00e7\u00e3o da OE com as ESEnfs?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">O modelo de desenvolvimento profissional tem como finalidade ser um instrumento de regula\u00e7\u00e3o profissional baseado na certifica\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias profissionais e nesse sentido entendemos que a sua concretiza\u00e7\u00e3o passa por uma co-responsabiliza\u00e7\u00e3o dos v\u00e1rios actores \u2013 a OE, as institui\u00e7\u00f5es formadoras, as institui\u00e7\u00f5es prestadoras e o pr\u00f3prio enfermeiro. Desse modo n\u00e3o retira \u00e0s Esnf\u2019s nenhuma das responsabilidades actuais, ou seja, as de garantir que os rec\u00e9m formados tenham todas as ferramentas necess\u00e1rias para o desenvolvimento das compet\u00eancias profissionais num percurso de progressiva autonomia e profissionalismo. Pelo contr\u00e1rio entendo que o modelo \u00e9 tamb\u00e9m um instrumento de suporte \u00e0 actividade formativa das escolas porque implica a certifica\u00e7\u00e3o da idoneidade dos servi\u00e7os como e de tutores o que hoje n\u00e3o existe e trona totalmente arbitr\u00e1rio e\/ou dependente de meras rela\u00e7\u00f5es pessoais.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">H\u00e1 ainda a acrescentar que o actual quadro jur\u00eddico e as mudan\u00e7as que se operam na gest\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es \u00e9, pelo que acima refiro, potenciador de desresponsabiliza\u00e7\u00e3o dos v\u00e1rios intervenientes e consequentemente menos .transparente e exigente. A implementa\u00e7\u00e3o do novo modelo \u00e9 o caminho que garante um futuro de maior afirma\u00e7\u00e3o de todos para o bem comum que \u00e9 assegurar aos cidad\u00e3os melhores cuidados de enfermagem., aos enfermeiros reconhecimento baseado nas compet\u00eancias profissionais e \u00e0 enfermagem um importante instrumento para o seu desenvolvimento cient\u00edfico na rela\u00e7\u00e3o directa com a pr\u00e1tica cl\u00ednica. \u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; O modelo de desenvolvimento profissional implica o controle por <\/strong> <span class=\"q\"><strong>parte da OE do acesso \u00e0 profiss\u00e3o, coisa que na pr\u00e1tica, at\u00e9 aqui estava a cargo das ESEnfs pois o diploma acad\u00e9mico concedia automaticamente o reconhecimento de t\u00edtulo profissional pela OE. Qual \u00e9 a import\u00e2ncia e desafios colocados por este modelo? Como v\u00ea a rela\u00e7\u00e3o da OE com as ESEnfs?<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>H\u00e1 duas formas de controlo na forma\u00e7\u00e3o de Enfermeiros, que a Ordem tem como atribui\u00e7\u00e3o fazer: uma a montante, outra a jusante.<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\n1. A montante: &#8220;fomentar o desenvolvimento da forma\u00e7\u00e3o e da investiga\u00e7\u00e3o em enfermagem; pronunciar-se sobre os modelos de forma\u00e7\u00e3o e a estrutura geral dos cursos de enfermagem&#8221; -j) &#8211; art.\u00ba 3\u00ba do DL 104\/98 -EOE. Logo aqui est\u00e1 expresso que n\u00e3o pode haver cursos ao alvedrio das escolas sem que a OE se pronuncie. Se o n\u00e3o tem feito devia faz\u00ea-lo, como a encarregaram de o fazer. \u00c9 mais uma leitura errada que tem levado \u00e0 inac\u00e7\u00e3o, nesta mat\u00e9ria. S\u00f3 um grave desconhecimento das compet\u00eancias da OE pode levar a esta situa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\n2. A jusante, \u00e9 a Ordem que condiciona o exerc\u00edcio mediante a observ\u00e2ncia por parte das escolas do &#8220;pronunciar-se&#8221; da Ordem. J\u00e1 temos ouvido que esta compet\u00eancia \u00e9 exclusiva do minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o. Est\u00e1 na lei e \u00e9 da Ordem. Mas estar na lei e ser compet\u00eancia da Ordem n\u00e3o produz efeitos se n\u00e3o houver quem accione esse preceito. Fica \u00e0 Ordem o dever de impedir a concess\u00e3o da C\u00e9dula Profissional aos formados sem o pronunciamento da Ordem, isto perante o que est\u00e1 j\u00e1 definido. Entendo, por\u00e9m, que se deve ir mais al\u00e9m e desenvolver nos Enfermeiros a ideia de que o curso da escola \u00e9 uma esp\u00e9cie de janela que se abre para o mundo profissional e s\u00f3. Hoje os programas dos cursos, j\u00e1 n\u00e3o condicionam o exerc\u00edcio: se a escola ensinou, posso fazer; se a escola n\u00e3o ensinou, n\u00e3o posso fazer. Esta vis\u00e3o redutora compete \u00e0 Ordem alarg\u00e1-la, garantindo ao Enfermeiro a legitimidade da investiga\u00e7\u00e3o cient\u00edfica que pode levar o Enfermeiro, qualquer Enfermeiro a fazer muitas coisas que est\u00e3o para l\u00e1 do que a escola ensinou. S\u00f3 o desenvolvimento inteligente desta capacidade permite concretizar o desenvolvimento da profiss\u00e3o, sempre a cargo dos enfermeiros. A fazerem somente o que estava no programa do curso estar\u00edamos perante a impossibilidade do desenvolvimento da profiss\u00e3o que \u00e0 Ordem compete promover.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\nE isto j\u00e1 est\u00e1 escrito no seu Estatuto.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\nFinalmente, \u00e0 luz do que est\u00e1 escrito na lei e do que se subentende h\u00e1 vantagem numa ac\u00e7\u00e3o constante da Ordem sobre a qualidade do ensino que ter\u00e1 de garantir que aquela escola est\u00e1 a formar um Enfermeiro que re\u00fane as condi\u00e7\u00f5es, \u00e0 partida, que garantam a qualidade de cuidados que a Ordem tem de garantir e n\u00e3o a escola. S\u00f3 h\u00e1 vantagens numa aproxima\u00e7\u00e3o estatut\u00e1ria entre a escola e a Ordem.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; Actualmente a sensibilidade para os problemas \u00e9 pautada pela agenda dos mass m\u00e9dia. Acha que a OE tem tido visibilidade que gostaria nos media? Qual \u00e9 a sua perspectiva quanto \u00e0 rela\u00e7\u00e3o com os media ?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Muitos que n\u00e3o s\u00e3o enfermeiros me encontram e dizem que conhecem o que pensamos, queremos e manifestamos a nossa for\u00e7a porque nos conhecem dos jornais e da televis\u00e3o. Ser\u00e1 que n\u00f3s enfermeiros vimos e lemos o que nos media se fala da profiss\u00e3o? Continuar a apostar na visibilidade que os cuidados de enfermagem representam para a sa\u00fade dos cidad\u00e3os e denunciar porque n\u00e3o os podemos prestar \u00e9 a \u00fanica maneira de marcar agenda num quadro onde s\u00f3 o que faz sangue \u00e9 not\u00edcia. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; Actualmente a sensibilidade para os problemas \u00e9 pautada pela agenda <\/strong> <span class=\"q\"><strong>dos mass m\u00e9dia. Acha que a OE tem tido visibilidade que gostaria nos media? Qual \u00e9 a sua perspectiva quanto \u00e0 rela\u00e7\u00e3o com os media ?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Os meios de comunica\u00e7\u00e3o s\u00e3o fundamentais para difundir a nossa mensagem. Infelizmente, sendo a Ordem dos Enfermeiros a mais numerosa do pa\u00eds \u00e9 aquela que menos tem recorrido a esse potente meio de comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\nSou inteiramente a favor do uso controlado da comunica\u00e7\u00e3o social para dar visibilidade \u00e0 Ordem, que o mesmo \u00e9 dizer, \u00e0 Enfermagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\nN\u00e3o considero f\u00e1cil o acesso, porque se deixou demasiado tempo a \u00e1rea da sa\u00fade a um s\u00f3 interlocutor &#8211; M\u00e9dico, nas sua in\u00fameras associa\u00e7\u00f5es, subsumindo nesse tropel, o que aos Enfermeiros diz respeito, sem um reparo, que se note da parte dos Enfermeiros, atrav\u00e9s da sua Ordem, em mat\u00e9ria da<br \/>\nsua exclusiva responsabilidade. \u00c9 urgente encurtar dist\u00e2ncias nesta \u00e1rea, pois \u00e9 vital para a profiss\u00e3o uma visibilidade constante e crescente.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; A emigra\u00e7\u00e3o de profissionais de Enfermagem \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o cada vez mais vista como uma alternativa\/fuga ao panorama laboral em que a Enfermagem se encontra no nosso pa\u00eds. Considera importante a participa\u00e7\u00e3o activa da OE neste campo? \u00a0Em que aspectos?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">\u00c0 OE cabe continuar a afirmar que devem haver condi\u00e7\u00f5es para que os enfermeiros trabalhem no nosso pa\u00eds por isso regular o acesso \u00e0 actividade profissional ser\u00e1 um instrumento poderoso. Todavia a mobilidade \u00e9 hoje um fen\u00f3meno internacional que exige instrumentos de controle e suporte que a OE deve desenvolver por duas vias: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">apoiar atrav\u00e9s da disponibiliza\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o que impe\u00e7a uma explora\u00e7\u00e3o para os pa\u00edses para onde os enfermeiros emigram;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">com o ICN promover os instrumentos de regula\u00e7\u00e3o internacional que combate a especula\u00e7\u00e3o do mercado hoje existente.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; A emigra\u00e7\u00e3o de profissionais de Enfermagem \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o cada vez <\/strong> <span class=\"q\"><strong>mais vista como uma alternativa\/fuga ao panorama laboral em que a Enfermagem se encontra no nosso pa\u00eds. Considera importante a participa\u00e7\u00e3o activa da OE neste campo? \u00a0Em que aspectos?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">N\u00e3o considero priorit\u00e1ria a intromiss\u00e3o da Ordem na emigra\u00e7\u00e3o dos enfermeiros. Eu come\u00e7arei por detectar os pontos, onde no pa\u00eds h\u00e1 d\u00e9fice de Enfermeiros e propor a sua coloca\u00e7\u00e3o sob pena de tornar inadequado o local X ou Y para a assist\u00eancia, pois \u00e9 \u00e0 Ordem que compete definir a qualidade dos cuidados. Quando esse n\u00edvel baixa por car\u00eancia de efectivos, deve exigir aos respons\u00e1veis pela situa\u00e7\u00e3o a correc\u00e7\u00e3o respectiva sob pena de declarar impr\u00f3pria a \u00e1rea em causa.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">S\u00f3 depois de esgotadas estas possibilidades se pode pensar na emigra\u00e7\u00e3o. S\u00e3o quest\u00f5es inc\u00f3modas, por isso devem ser trabalhadas como se imp\u00f5e. A t\u00edtulo de exemplo est\u00e3o as graves car\u00eancias de Enfermeiros da Assist\u00eancia Prim\u00e1ria o que leva a uma descaracteriza\u00e7\u00e3o do que devem ser os cuidados prim\u00e1rios em sa\u00fade, talhados \u00e0 medida dos enfermeiros: \u00e9 s\u00f3 um exemplo.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A Ordem n\u00e3o deve servir s\u00f3 para impor regras aos seus Membros; deve simultaneamente definir as condi\u00e7\u00f5es de limiar e limite da qualidade no exerc\u00edcio.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; O aumento da idade de aposenta\u00e7\u00e3o para 65 anos foi uma medida que tem causado um amplo descontentamento e desmoraliza\u00e7\u00e3o entre os profissionais de enfermagem. Considera esta medida uma amea\u00e7a aos cuidados de qualidade preconizados? Considera que deve fazer parte da agenda da OE para o pr\u00f3ximo mandato? Com que ac\u00e7\u00f5es concretas?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Considero que o romper com as expectativas que estavam criadas \u00e9 um justo motivo de descontentamento. Penso que a realidade demonstrar\u00e1 as implica\u00e7\u00f5es que o desgaste decorrente do permanente risco inerente ao exerc\u00edcio profissional dos enfermeiros far\u00e1 mais tarde incluir medidas de excep\u00e7\u00e3o que todos compreender\u00e3o como necess\u00e1rias.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A OE deve incluir na sua agenda por um lado os mecanismos de recolha e tratamento da informa\u00e7\u00e3o sobre as implica\u00e7\u00f5es desta medida para os enfermeiros e para os cuidados\u00a0 e por outro incluir esta abordagem nas orienta\u00e7\u00f5es sobre dota\u00e7\u00f5es seguras.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong> FE &gt; O aumento da idade de aposenta\u00e7\u00e3o para 65 anos foi uma medida que <\/strong> <span class=\"q\"><strong>tem causado um amplo descontentamento e desmoraliza\u00e7\u00e3o entre os profissionais de enfermagem. Considera esta medida uma amea\u00e7a aos cuidados de qualidade preconizados? Considera que deve fazer parte da agenda da OE para o pr\u00f3ximo mandato? Com que ac\u00e7\u00f5es concretas?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A idade da aposenta\u00e7\u00e3o tem obviamente muito a ver com a capacidade do exerc\u00edcio profissional. Aquando do seu alargamento os respons\u00e1veis pela medida foram dizendo que os Enfermeiros podiam fazer outras coisas, sem concretizarem. Esta incerteza \u00e9 m\u00e1 e prejudica a qualidade.<br \/>\nEncontrar a idade ideal para terminar o exerc\u00edcio efectivo da profiss\u00e3o deve obedecer a um controlo por parte da Ordem segundo crit\u00e9rios a estudar, em fun\u00e7\u00e3o do fim a atingir: a qualidade dos cuidados e o n\u00edvel de seguran\u00e7a\/inseguran\u00e7a que se possa detectar.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Mas esta medida tem a ver com o exerc\u00edcio total e incapacidade absoluta. Nada tem a ver com as aposenta\u00e7\u00f5es na \u00e1rea p\u00fablica para continuar o exerc\u00edcio na privada. Por aposenta\u00e7\u00e3o entendo o termo do exerc\u00edcio total.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Uma das formas de proporcionar o aumento dos postos de trabalho para os enfermeiros \u00e9 abaixamento da idade de reforma. Tenho de conseguir, quando for eleito, a compreens\u00e3o deste princ\u00edpio activo, como se diz da terap\u00eautica.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; Como interpretaria uma grande absten\u00e7\u00e3o nestas elei\u00e7\u00f5es?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Gostaria que tal n\u00e3o aconte\u00e7a porque a absten\u00e7\u00e3o \u00e9 sempre uma demiss\u00e3o na participa\u00e7\u00e3o dos assuntos que nos dizem respeito. As elei\u00e7\u00f5es para a OE s\u00e3o um assunto de todos n\u00f3s por isso uma maior participa\u00e7\u00e3o na vota\u00e7\u00e3o \u00e9 um importante sinal de maturidade dos enfermeiros para o refor\u00e7o da sua organiza\u00e7\u00e3o e do seu refor\u00e7o como classe.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; Como interpretaria uma grande absten\u00e7\u00e3o nestas elei\u00e7\u00f5es?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Absten\u00e7\u00e3o grande nestas elei\u00e7\u00f5es significaria que os enfermeiros deixaram de acreditar nesta forma de representa\u00e7\u00e3o, virando-lhe as costas.<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">N\u00e3o creio que v\u00e1 haver absten\u00e7\u00e3o significativa, pois pressente-se que h\u00e1 um forte pendor para a mudan\u00e7a. Eu acredito nos Enfermeiros e no ju\u00edzo que fazem de quem os representa.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <span class=\"q\"> <strong>Quest\u00e3o\/Mensagem ao crit\u00e9rio do entrevistado:<\/strong><\/span><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A mudan\u00e7a faz-se com a vontade de fazer caminho. Sabemos o que queremos e como queremos faz\u00ea-lo \u2013Consigo, pela enfermagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Por isso votar na lista <strong> D<\/strong> \u00e9 garantir as condi\u00e7\u00f5es no plano nacional e regional que viabilizam a concretiza\u00e7\u00e3o de um projecto para a profiss\u00e3o. Conto, contamos\u00a0 consigo para dar corpo aos <strong>D<\/strong>ez compromissos para<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>REFOR\u00c7AR A ENFERMAGEM<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 NO SISTEMA DE SA\u00daDE\u00a0 PORTUGU\u00caS e<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\"><strong> <span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/strong><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>NA ENFERMAGEM INTERNACIONAL<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>1 &#8211; Desenvolver as medidas que assegurem\u00a0 aos jovens o\u00a0 acesso \u00e0 profiss\u00e3o <\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Um acesso com estabilidade e acompanhamento no desenvolvimento das compet\u00eancias profissionais, combatendo o desemprego e exigindo dota\u00e7\u00f5es seguras nas v\u00e1rias \u00e1reas e contextos de presta\u00e7\u00e3o de cuidados.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>2 &#8211; Promover a\u00a0 valoriza\u00e7\u00e3o dos enfermeiros atrav\u00e9s do reconhecimento de compet\u00eancias especializadas <\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Assegurar o desenvolvimento dos cuidados de enfermagem especializados atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o do sistema de certifica\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias especializadas nas institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, com o suporte das institui\u00e7\u00f5es de ensino.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>3 \u2013 Participar activamente na reorganiza\u00e7\u00e3o da oferta formativa <\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Suportada nas necessidades em cuidados de enfermagem a m\u00e9dio e a longo prazo e na melhoria cont\u00ednua da qualidade do processo ensino\/aprendizagem.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>4 \u2013 Valorizar a participa\u00e7\u00e3o dos enfermeiros na organiza\u00e7\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o dos servi\u00e7os de sa\u00fade<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Desenvolvendo orienta\u00e7\u00f5es que suportam esta prioridade no sector\u00a0 p\u00fablico, privado, social ou cooperativo a todos os n\u00edveis das organiza\u00e7\u00f5es prestadoras de cuidados e continuar a refor\u00e7ar o direito dos cidad\u00e3os aos cuidados de enfermagem.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>5 \u2013 Apoiar os enfermeiros no desenvolvimento da oferta de cuidados de enfermagem<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Criando estruturas de apoio a iniciativas empreendedoras de oferta de cuidados de enfermagem a par do refor\u00e7o da oferta p\u00fablica em cuidados de sa\u00fade. \u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>6 \u2013 Promover a investiga\u00e7\u00e3o em enfermagem e a aplica\u00e7\u00e3o dos seus resultados<\/strong><br \/>\nOrientar os suportes ao desenvolvimento da investiga\u00e7\u00e3o na \u00e1rea cl\u00ednica e \u00e0 integra\u00e7\u00e3o dos resultados da investiga\u00e7\u00e3o nas orienta\u00e7\u00f5es para a pr\u00e1tica dos cuidados de enfermagem\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>7 \u2013 Criar redes de suporte \u00e0s \u00e1reas priorit\u00e1rias para a\u00a0 interven\u00e7\u00e3o dos enfermeiros<\/strong><br \/>\nDivulgando informa\u00e7\u00e3o e estudos assim como experi\u00eancias relevantes, entre outras, nas \u00e1reas dos SIE, dos Padr\u00f5es de Qualidade, das redes de cuidados (CSP\/USF\u2019s), Jovens Profissionais, Gest\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o dos cuidados e dos servi\u00e7os, infec\u00e7\u00e3o hospitalar, entre outros.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>8 \u2013 Promover a reflex\u00e3o \u00e9tica e deontol\u00f3gica<\/strong><br \/>\nArticula\u00e7\u00e3o da dimens\u00e3o \u00e9tica e deontol\u00f3gica com o programa de qualidade dos cuidados e a ac\u00e7\u00e3o profissional assim como o aprofundamento da reflex\u00e3o e apoio \u00e0 interven\u00e7\u00e3o em mat\u00e9rias relacionadas com a \u00e1rea \u00e9tica e deontol\u00f3gica.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>9\u00a0 \u2013 Refor\u00e7ar a enfermagem portuguesa no plano internacional,\u00a0 com prioridade para os PALOP\u2019s<\/strong><br \/>\nImplementa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de projectos de coopera\u00e7\u00e3o com as Associa\u00e7\u00f5es de Enfermeiros dos PALOP\u00b4s promovendo respostas \u00e0s necessidades daqueles pa\u00edses e intervindo no plano internacional dando voz \u00e0 enfermagem Portuguesa e colhendo a experi\u00eancia internacional.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>10 &#8211;\u00a0 Garantir a melhoria de resposta aos membros<\/strong><br \/>\nPelo desenvolvimento do Sistema de informa\u00e7\u00e3o da OE com recurso \u00e0s novas tecnologias e cria\u00e7\u00e3o de apoios t\u00e9cnicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>Estes 10 compromissos, que assumimos perante os enfermeiros,<\/strong> sintetizam o projecto nacional, que se prop\u00f5e inovar,\u00a0 e\u00a0 consubstanciam o <strong>plano de ac\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gico<\/strong> <strong>para os quatro anos de mandato \u2013 consigo, pela enfermagem.<\/strong><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Pela sua concretiza\u00e7\u00e3o cumpre-se o des\u00edgnio fundamental da OE:<strong> garantir a promo\u00e7\u00e3o da qualidade dos cuidados de enfermagem \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e a regulamenta\u00e7\u00e3o e controlo do exerc\u00edcio profissional dos enfermeiro<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <span class=\"q\"> <strong>Quest\u00e3o\/Mensagem ao crit\u00e9rio do entrevistado:<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A minha mensagem muito especial \u00e9 desafiar os enfermeiros a votarem na elei\u00e7\u00e3o dos Dirigentes da Ordem, incluindo o Baston\u00e1rio \u00e0 cabe\u00e7a. S\u00f3 uma vota\u00e7\u00e3o maiorit\u00e1ria permite dar a entender ao Povo que os Enfermeiros est\u00e3o a reagir pela positiva, \u00e0 sorte, ou falta dela que t\u00eam tido. Tanto podem votar por correspond\u00eancia como em presen\u00e7a. \u00c9 preciso \u00e9 votar e, se poss\u00edvel, bem. Depois exigirem obra aos eleitos. Para se sair de um estado cr\u00edtico \u00e9 oportuno combater as causas dessas coisas. Confio que assim vai ser.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<td width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><\/center><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\">\n<div align=\"center\"><center><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 300px;\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"6\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"300\">\n<p align=\"center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-741\" src=\"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-content\/uploads\/2007\/12\/bast-carlos.jpg\" width=\"154\" height=\"163\" border=\"0\" \/><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#808080\" width=\"300\">\n<p align=\"center\"><span style=\"font-size: 8pt; font-weight: bold; color: #ffffff; font-family: Tahoma;\"> Enf. Carlos Manuel Folgado<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#C0C0C0\" width=\"300\">\n<p align=\"center\"><strong><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <a href=\"http:\/\/carlosvazfolgado.blogspot.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> http:\/\/carlosvazfolgado.blogspot.com\/<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\n<strong>FE &gt; Porque se candidatou a Baston\u00e1rio da Ordem dos Enfermeiros (OE)?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Menciono de novo que, sen\u00e3o fru\u00edsse objectivos assentes e bem delineados, <strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\">n\u00e3o e nunca<\/span><\/em><\/strong>, me candidataria a este t\u00e3o nobre cargo, com a finalidade de representar uma classe profissional que <strong>outrora foi excel\u00eancia<\/strong> e contempor\u00e2neamente est\u00e1 pelas \u201cruas da amargura\u201d.<\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Todos sabemos a situa\u00e7\u00e3o actual da nossa profiss\u00e3o; ao mesmo tempo considero-me mais uma \u201cv\u00edtima\u201d desta desconfortante conjuntura.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Pressionado por uns, convidado por outros, decidi depois de retirar variad\u00edssimas consequ\u00eancias que seria poss\u00edvel e vi\u00e1vel atingir determinados objectivos para que a nossa profiss\u00e3o fosse finalmente \u201cvista com bons olhos\u201d e digna de respeito \u2013 que algu\u00e9m derramou. Todos esses objectivos est\u00e3o determinados no endere\u00e7o inform\u00e1tico vis\u00edvel no final desta minha entrevista, ou seja: <\/span> <span style=\"font-size: 8pt; color: #0000ff; font-family: Tahoma;\"><strong> <a href=\"http:\/\/carlosvazfolgado.blogspot.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> http:\/\/carlosvazfolgado.blogspot.com\/<\/a><\/strong><\/span><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; Quais os 3 pontos mais fortes que real\u00e7a na sua candidatura a baston\u00e1rio?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Desenvolver junto do poder politico procedimentos para finalizar o desemprego na profiss\u00e3o de enfermagem em Portugal. Anular a precariedade na profiss\u00e3o. Desenvolver sem rodeios, estrat\u00e9gias para seleccionar e aceitar profissionais vindos de outros pa\u00edses. Confirmando antes a exist\u00eancia de enfermeiros portugueses sem coloca\u00e7\u00e3o profissional.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Desenvolver junto do poder legislativo equidade de direitos e deveres para todos os enfermeiros, <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">quer militares ou civis<\/span><\/strong> com incid\u00eancia Europeia. Pois existem variad\u00edssimas injusti\u00e7as das quais sou conhecedor.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Desenvolver estudo de estabelecimentos de ensino, existentes, para a licenciatura em enfermagem. Altera\u00e7\u00e3o e uniformidade do conte\u00fado program\u00e1tico.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>FE &gt; Que balan\u00e7o faz da OE no mandato 2004-2007 e qual para si a maior <\/strong> <span class=\"q\"><strong>contribui\u00e7\u00e3o desta para a enfermagem portuguesa?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Nunca me senti t\u00e3o desprezado e esquecido pelos altos representantes da nossa enfermagem desde que terminei o Bacharelato em 1986.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A degrada\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o \u00e9 di\u00e1ria!<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">O \u00faltimo tributo, e vivo na minha mem\u00f3ria, foi sem d\u00favida a aprova\u00e7\u00e3o para que enfermagem fosse uma Licenciatura.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt;\u00a0 Se for eleito, qual ser\u00e1 a primeira medida a ser implementada?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Se d\u00favida que, todos os problemas que, neste momento, afectam a OE, n\u00e3o s\u00e3o resol\u00faveis atrav\u00e9s de uma medida ou solu\u00e7\u00e3o. No entanto, qualquer medida tem, objectivamente, de passar pela dignifica\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o que, pelo relevo social que possui, \u00e9 merecedora e dever\u00e1 ser reconhecida. Ao Baston\u00e1rio cabe principalmente <strong>identificar-se com todos os enfermeiros<\/strong> e com os problemas un\u00e2nimes a este grupo profissional. \u00c9 nesta identidade funcional que residem todas as medidas que qualquer candidato a Baston\u00e1rio ter\u00e1 \u00e1 posteriori adoptar.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Reunir com todos os elementos eleitos dos v\u00e1rios \u00f3rg\u00e3os sociais da OE, assim como solicitar aos membros das v\u00e1rias Associa\u00e7\u00f5es e Sindicatos para se aliarem e connosco e caminhar! Onde colocarei uma afirma\u00e7\u00e3o fundamentada: <strong>N\u00c3O H\u00c1 TEMPO A PERDER!<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; A n\u00edvel do actual plano de quotas, acha importante a sua revis\u00e3o <\/strong> <span class=\"q\"><strong>devido ao facto de que os enfermeiros desempregados permanecem cada vez mais tempo sem exercer e continuam a pagar quotas?<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><br \/>\nEsta quest\u00e3o j\u00e1 foi colocada por mim num congresso na cidade de Lisboa onde tive a oportunidade de referir que considerava uma injusti\u00e7a os colegas nesta situa\u00e7\u00e3o serem obrigados a pagar as referidas cotas. Deveria sim a OE em parceria com os Sindicatos providenciar primitivamente a coloca\u00e7\u00e3o profissional no mundo do trabalho para todos os colegas que terminaram a sua licenciatura e ent\u00e3o exigir o normal pagamento. Resumida e convictamente considero <strong>o n\u00e3o pagamento das cotas enquanto na situa\u00e7\u00e3o de desempregados.<\/strong> A OE dever\u00e1 ser conhecedora do n\u00famero rigoroso de enfermeiros sem assento profissional, assim como, e tamb\u00e9m, aquando do seu inicio de actividade. Mas para isso essa gest\u00e3o ter\u00e1 que passar primariamente pelos \u00f3rg\u00e3os da mesma OE.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; O que diria a um rec\u00e9m-licenciado desempregado que recebeu um <\/strong> <span class=\"q\"><strong>alerta do Centro de Emprego a informar que existe uma oferta de emprego para Auxiliar de Ac\u00e7\u00e3o M\u00e9dica?<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Todos n\u00f3s, humanos, somos c\u00e9pticos em determinadas situa\u00e7\u00f5es, perante esta circunst\u00e2ncia n\u00e3o sei que dizer. Conceituava quase imposs\u00edvel convidar um enfermeiro, um t\u00e9cnico de diagnostico e terap\u00eautica ou um m\u00e9dico para desempenhar fun\u00e7\u00f5es de AAM. Mas ultrajante \u00e9 com toda a certeza!<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Situa\u00e7\u00e3o, esta, t\u00e3o enormemente triste, paup\u00e9rrima, desconfortante, desprestigiante que iria entregar em m\u00e3o pr\u00f3pria o referido documento vindo do Centro de Emprego \u00e1 Sr.\u00aa Baston\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; Com o aumento do desemprego em enfermagem, o empreendedorismo, <\/strong> <span class=\"q\"><strong>surge como uma alternativa, no entanto, as informa\u00e7\u00f5es para iniciar tal percurso n\u00e3o est\u00e3o facilmente dispon\u00edveis\/acess\u00edveis. Considera importante ou dever, a interven\u00e7\u00e3o da Ordem neste aspecto, no sentido de dar apoio a estes enfermeiros?<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em>&#8220;Empreendedorismo \u00e9 uma revolu\u00e7\u00e3o silenciosa, que ser\u00e1 para o s\u00e9culo XXI mais do que a revolu\u00e7\u00e3o industrial foi para o s\u00e9culo XX&#8221; (Timmons).\u00a0 <\/em><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Todos sabemos que o empreendedorismo est\u00e1 comummente relacionado \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de empresas. Este conceito \u00e9 correcto, mas n\u00e3o traduz todo o significado da palavra. Mais do que criar empresas, empreendedorismo significa fazer coisas novas, ou desenvolver formas diferentes de fazer coisas antigas.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Sob este prisma, o empreendedorismo \u00e9 aplic\u00e1vel a qualquer actividade humana! Al\u00e9m do <em>know-how,<\/em> empreendedorismo envolve auto-conhecimento e principalmente a criatividade e alento. N\u00e3o tenho d\u00favidas que o adaptar do empreendedorismo \u00e1 nossa profiss\u00e3o poder\u00e1 manifestar mais emprego e expans\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Aceito veemente que seria um factor importante para o desenvolvimento da sa\u00fade no nosso pa\u00eds, mas para isso o profissional de enfermagem necessitava de autonomia e coadjuvada por quem de direito; neste caso a OE e principalmente inst\u00e2ncias governativas. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Na situa\u00e7\u00e3o actual do nosso pa\u00eds e da enfermagem, a OE dever\u00e1 enfatizar ac\u00e7\u00f5es de incentivo ao empreendedorismo, o desenvolvimento da capacidade individual de procurar e identificar novas oportunidades. Em conformidade com as solicita\u00e7\u00f5es que posteriormente forem apresentadas \u00e1 nossa OE, esta dever\u00e1 providenciar forma\u00e7\u00e3o para que os interessados possam f\u00e1cil e conscientemente planear o sucesso do seu empreendedorismo.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Desenvolvimento que implicaria fomentar o <em>saber-ser<\/em> e <em>saber-fazer,<\/em> e ensinar a realizar an\u00e1lises sobre a viabilidade de um neg\u00f3cio; desenvolver um planeamento de marketing e financeiro; identificar oportunidades e amea\u00e7as <em>(An\u00e1lise SWOT<\/em>); fazer planos de neg\u00f3cios profissionais e ser sabedor dos mais importantes <em> Stakeholders.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Obviamente que nem todos os enfermeiros se ir\u00e3o dedicar ao empreendedorismo e caminhar no vazio, muito menos os colegas que terminam a sua licenciatura que pouco ou nada conhecem do mundo profissional da sa\u00fade e do seu estado actual.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Ser\u00e1 atrav\u00e9s desse entendimento que existe a possibilidade de ensinar algu\u00e9m a ser empreendedor e com sucesso.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong> FE &gt; Acha que o exerc\u00edcio simult\u00e2neo de fun\u00e7\u00f5es de direc\u00e7\u00e3o de <\/strong> <span class=\"q\"><strong>institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade que alguns membros dos corpos directivos da Ordem possam ter, pode afectar a coer\u00eancia dos actos, visto que, quando se ocupa simultaneamente duas posi\u00e7\u00f5es, muitas vezes os objectivos e interesses est\u00e3o em oposi\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Como \u00e9 \u00f3bvio os enfermeiros ter\u00e3o de ser possuidores duma fonte de rendimentos para assim alimentar as suas necessidades di\u00e1rias pessoais e familiares. Desempenhar fun\u00e7\u00f5es de chefia nas mais variadas institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade pertencendo a cargos superiores tanto melhor, considero prestigiante.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em>Mas existe um \u201csen\u00e3o\u201d!<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Que eu tenha conhecimento os cargos da OE s\u00e3o desenvolvidos de forma n\u00e3o remunerada, justamente por isso o desempenho de fun\u00e7\u00f5es de chefia ou n\u00e3o noutras institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade ir\u00e1 compensar essa n\u00e3o atribui\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria por parte da OE.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Solicitar a essas institui\u00e7\u00f5es a disponibilidade desses ou outros profissionais para que e exclusivamente desempenhem fun\u00e7\u00f5es a tempo inteiro na OE durante 4 anos; \u00e9 deveras complicado e mal entendido pelas Administra\u00e7\u00f5es dessas institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade p\u00fablicas ou privadas. Solicitar licen\u00e7a sem vencimento nas institui\u00e7\u00f5es onde trabalham e a OE colocar em exclusividade um n\u00famero de dirigentes com desempenho remunerado ser\u00e1 objecto de pondera\u00e7\u00e3o dos v\u00e1rios \u00f3rg\u00e3os sociais.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Tamb\u00e9m sabemos que as institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, quer p\u00fablicas quer privadas, tem os seus objectivos pr\u00f3prios definidos.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A OE \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o \u00fanica e abrangente de toda uma classe profissional.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A Direc\u00e7\u00e3o da Ordem, tem objectivos gerais e espec\u00edficos dirigidos aos seus membros que n\u00e3o se compadecem nem podem ser &#8220;misturados&#8221; com as estrat\u00e9gias das mais variadas institui\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; Estando as condi\u00e7\u00f5es laborais intimamente ligadas com a qualidade <\/strong> <span class=\"q\"><strong>dos cuidados prestados aos cidad\u00e3os, acha pertinente o trabalho m\u00fatuo, dentro do seu campo de ac\u00e7\u00e3o, entre a Ordem dos Enfermeiros e os Sindicatos?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Julgo todos estarmos de acordo em que a OE e os Sindicatos convergem para os interesses dos profissionais de enfermagem.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Desnecess\u00e1rio ser\u00e1 dizer que ambos t\u00eam fun\u00e7\u00f5es diferentes mas objectivos iguais. Se assim n\u00e3o for estamos perante algo de errado na mesma fam\u00edlia. Ambas s\u00e3o organiza\u00e7\u00f5es profissionais que estatutariamente ter\u00e3o que batalhar pela mesma causa; o bem-estar pessoal e profissional dos seus associados. Actores diferenciados mas o mesmo prop\u00f3sito!\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; O modelo de desenvolvimento profissional implica o controle por <\/strong> <span class=\"q\"><strong>parte da OE do acesso \u00e0 profiss\u00e3o, coisa que na pr\u00e1tica, at\u00e9 aqui estava a cargo das ESEnfs pois o diploma acad\u00e9mico concedia automaticamente o reconhecimento de t\u00edtulo profissional pela OE. Qual \u00e9 a import\u00e2ncia e desafios colocados por este modelo? Como v\u00ea a rela\u00e7\u00e3o da OE com as ESEnfs?<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">A OE necessita de reclamar a si um direito que lhe assiste ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o dos seus estatutos na Assembleia da Rep\u00fablica. A OE tem de possuir um parecer acerca do plano de estudos de um Curso de Licenciatura em Enfermagem de todas as escolas para que o conte\u00fado program\u00e1tico seja indiscutivelmente igual. \u00c9 impens\u00e1vel que a OE apenas \u201ccarimbe\u201d a admiss\u00e3o \u00e0 ordem de um enfermeiro sem se pronunciar com a sua forma\u00e7\u00e3o. Perante a actual situa\u00e7\u00e3o (caso o <\/span> <a href=\"http:\/\/www.portugal.gov.pt\/Portal\/PT\/Governos\/Governos_Constitucionais\/GC17\/Ministerios\/MCTES\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Minist\u00e9rio da Ci\u00eancia, Tecnologia e Ensino Superior [MCTES]<\/span><\/a><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> se revele intransigente), parece-nos que um per\u00edodo de exerc\u00edcio defensor se imp\u00f5e, com vista a certificar \u00e0s aprendizagens dos Enfermeiros rec\u00e9m-formados, e com vista a balizar o n\u00famero de candidatos \u00e0 c\u00e9dula profissional.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Objectivar sumariamente que o n\u00famero de Enfermeiros n\u00e3o continue a aumentar originando assim mais desemprego.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; Actualmente a sensibilidade para os problemas \u00e9 pautada pela agenda <\/strong> <span class=\"q\"><strong>dos mass m\u00e9dia. Acha que a OE tem tido visibilidade que gostaria nos media? Qual \u00e9 a sua perspectiva quanto \u00e0 rela\u00e7\u00e3o com os media ?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Considero indispens\u00e1vel o recurso a este tipo de profissionais e meios de comunica\u00e7\u00e3o. Indubitavelmente designo como a forma mais f\u00e1cil e atempada para que todos sejam conhecedores dos objectivos da nossa OE. Que nos \u00faltimos 4 anos testemunho n\u00e3o terem sido utilizados convenientemente.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; A emigra\u00e7\u00e3o de profissionais de Enfermagem \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o cada vez <\/strong> <span class=\"q\"><strong>mais vista como uma alternativa\/fuga ao panorama laboral em que a Enfermagem se encontra no nosso pa\u00eds. Considera importante a participa\u00e7\u00e3o activa da OE neste campo? \u00a0Em que aspectos?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Obviamente que a OE ter\u00e1 que for\u00e7osamente intervir e ininterruptamente insistir!<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Caso o enfermeiro continue a desejar a emigra\u00e7\u00e3o, e este ser um pa\u00eds exterior \u00e0 Uni\u00e3o Europeia, a OE tem o dever de agilizar o processo de equival\u00eancia do seu certificado junto das autoridades do referido pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Terminaram os tempos em que eram tais as car\u00eancias de enfermeiros em institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade que um s\u00f3 profissional acumulava dois ou tr\u00eas empregos. Mas tamb\u00e9m acredito se a remunera\u00e7\u00e3o mensal fosse suficiente que os profissionais de enfermagem prefeririam gastar essas horas livres com o ambiente familiar ou outros do seu interesse. Hoje t\u00eam que partir para outros pa\u00edses para conseguir trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Por ano saiem das escolas de enfermagem cerca de tr\u00eas mil enfermeiros, n\u00famero que tem subido nos \u00faltimos cinco anos, resultado tamb\u00e9m do crescimento das institui\u00e7\u00f5es privadas. Este \u00e9 um problema h\u00e1 muito apontado pela OE, mas incapaz de resolver. O grande motivo de preocupa\u00e7\u00e3o actual das estruturas representativas \u00e9 mesmo a precariedade e a renova\u00e7\u00e3o de contratos dos enfermeiros que trabalham no sector p\u00fablico, a esmagadora maioria.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Quem fica em Portugal tem cada vez mais dificuldade em arranjar emprego. O SEP estima em 1500 os desempregados, a OE \u00e9 <strong>mais cautelosa <\/strong><em>\u2013ser\u00e1? ou incapaz?- <\/em>e d\u00e1 indicadores indirectos das dificuldades: de 2005 para 2006 o n\u00famero de enfermeiros que declarou in\u00edcio de actividade no pr\u00f3prio ano em que se inscreveu desceu de 46 para 37 por cento, podendo haver um n\u00famero importante que s\u00f3 come\u00e7ou a exercer enfermagem um ano depois. E o n\u00famero de enfermeiros que ainda n\u00e3o declarou o in\u00edcio de actividade aumentou de 24 para 38 por cento.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Perante tal calamidade a inac\u00e7\u00e3o ser\u00e1 algo \u00faltimo a aceitar!<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong> FE &gt; O aumento da idade de aposenta\u00e7\u00e3o para 65 anos foi uma medida que <\/strong> <span class=\"q\"><strong>tem causado um amplo descontentamento e desmoraliza\u00e7\u00e3o entre os profissionais de enfermagem. Considera esta medida uma amea\u00e7a aos cuidados de qualidade preconizados? Considera que deve fazer parte da agenda da OE para o pr\u00f3ximo mandato? Com que ac\u00e7\u00f5es concretas?<\/strong><\/span><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">De facto, \u00e9 chocante ao que a lei obriga! Mas todas as leis poder\u00e3o ser alteradas!<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Debater-nos-emos para que o exerc\u00edcio da profiss\u00e3o seja considerada uma actividade de alto risco e de desgaste r\u00e1pido, no sentido de alterar esta situa\u00e7\u00e3o lastim\u00e1vel.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Ao mesmo tempo, n\u00e3o poderemos ignorar, e declarando \u00e1s entidades competentes, o que ser\u00e1 f\u00e1cil, as implica\u00e7\u00f5es para com os pacientes ao serem prestados cuidados por um profissional com menos ou mais idade.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <strong>FE &gt; Como interpretaria uma grande absten\u00e7\u00e3o nestas elei\u00e7\u00f5es?<\/strong><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Seria sem d\u00favida um dia triste para a Enfermagem\u2026! Significaria que os Enfermeiros simplesmente se resignaram e que apenas v\u00eam a OE como uma obriga\u00e7\u00e3o mensal como qualquer outro imposto\u2026!<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">N\u00e3o podemos deixar que tal aconte\u00e7a!<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Desenvolveremos capacidades para reunir esfor\u00e7os de todos n\u00f3s e construir um futuro mais digno para a Enfermagem, com os representantes que acreditam; <strong>e ser\u00e1 para isso que estou aqui!<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">E perante a situa\u00e7\u00e3o lastim\u00e1vel que nos encontramos e os enfermeiros s\u00e3o dignos de respeito e est\u00e3o conscientes da necess\u00e1ria e r\u00e1pida mudan\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">N\u00e3o existe muito tempo que um colega me referiu frontalmente: \u201ca enfermagem est\u00e1 como est\u00e1 devido aos nossos representantes intra e extra OE\u201d! \u201csic\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>Dou-vos a minha mais sincera certeza: estou convicto, orientado tempo\/espa\u00e7o para afirmar que o nosso colega tem toda a raz\u00e3o!<\/strong><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"300\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"> <span class=\"q\"> <strong>Quest\u00e3o\/Mensagem ao crit\u00e9rio do entrevistado:<\/strong><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><strong>Prezados Enfermeiros\/as<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline;\">Paup\u00e9rrima a nossa enfermagem e actual situa\u00e7\u00e3o!\u00a0<\/span><\/em><br \/>\n<em><span style=\"text-decoration: underline;\">Que diremos findos os pr\u00f3ximos quatro anos?<\/span><\/em> <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Como candidato a Baston\u00e1rio de forma alguma \u00e9 minha inten\u00e7\u00e3o colocar nestes meus coment\u00e1rios criticas ou instiga\u00e7\u00f5es aos actuais corpos gerentes da nossa OE, mas sim dar-vos a conhecer o meu sentimento e a minha avalia\u00e7\u00e3o da enfermagem actual e o que pretendemos mudar na nossa profiss\u00e3o; obviamente laborando em parceria com outras associa\u00e7\u00f5es de enfermagem em Portugal e no Mundo.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Para o desempenho bem sucedido de uma determinada fun\u00e7\u00e3o, n\u00e3o basta ter experi\u00eancia, motiva\u00e7\u00e3o e uma forma\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica adequada, pois em momentos de crise ou particularmente dif\u00edceis da gest\u00e3o, as caracter\u00edsticas pessoais assumem-se como o vector diferenciador dos desempenhos.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\nCito com humildade o dign\u00edssimo Prof. Doutor Albino Lopes, docente no meu Mestrado em Gest\u00e3o de Servi\u00e7os de Sa\u00fade do ISCTE e no meu Doutoramento em Psicologia da Sa\u00fade no Instituto Superior de Ci\u00eancias Educativas, quando referia que: \u201cS\u00f3 mandam fazer mais a quem j\u00e1 fez muito\u201d!<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>N\u00e3o tenho a menor das d\u00favidas que muito h\u00e1 a fazer pela enfermagem e pelos enfermeiros!<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>S\u00f3 assim os cuidados de enfermagem poder\u00e3o atingir o seu auge de gl\u00f3ria!<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>A din\u00e2mica contempor\u00e2nea das Organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 cada vez mais caracterizada pelas exig\u00eancias de compet\u00eancia, flexibilidade e competitividade, mas tamb\u00e9m pela imprevisibilidade, pela instabilidade e pela precariedade. Empres\u00e1rios, pol\u00edticos, gestores, quadros m\u00e9dios e superiores, descobriram que a \u00fanica certeza com que podem contar, chama-se incerteza. Gerir a incerteza tornou-se uma compet\u00eancia chave e diferenciadora para quem emprega e \u00e9 empregado.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>A perspectiva da carreira de enfermagem mudou drasticamente na \u00faltima d\u00e9cada!<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>Esta nova realidade socio-econ\u00f3mica e a din\u00e2mica actual do mundo do trabalho e das organiza\u00e7\u00f5es, obrigou a uma redefini\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias diferenciadoras na quest\u00e3o fundamental do sucesso e insucesso profissional. Sabemos hoje, que as compet\u00eancias que no passado pareciam ser determinantes como preditoras de sucesso em contexto de trabalho, e que classicamente se agrupavam em saber (compet\u00eancias ligadas \u00e1 forma\u00e7\u00e3o e ao conhecimento) e saber-fazer (compet\u00eancias ligadas \u00e1 experi\u00eancia, ao saber adquirido pela pr\u00e1tica e consolidado com a forma\u00e7\u00e3o), deram a primazia \u00e1s compet\u00eancias que integram o saber-ser (compet\u00eancias ligadas \u00e1s dimens\u00f5es comportamentais, motivacionais e emocionais), numa palavra, a personalidade do sujeito que se move nesse contexto.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>Em conformidade com o Processo de Bolonha, a enfermagem portuguesa \u00e9 refer\u00eancia e modelo para outros pa\u00edses europeus; sendo Portugal olhado como modelo! Uma vez que o acesso \u00e1 profiss\u00e3o faz-se via ensino superior, o que n\u00e3o acontece na maioria da Europa. Por esta e outras raz\u00f5es a afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial e preconizada pelo desejo ardente dos enfermeiros portugueses.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>Qualquer que seja a organiza\u00e7\u00e3o dos cursos e a dura\u00e7\u00e3o dos per\u00edodos, tem de ser afian\u00e7ada a autonomia da actividade profissional; n\u00e3o basta a simples exist\u00eancia de \u201ccompet\u00eancias profissionais\u201d \u2013 <strong>elas t\u00eam de ser assentes num exerc\u00edcio profissional aut\u00f3nomo.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>Os enfermeiros t\u00eam assistido a um processo de (des)valoriza\u00e7\u00e3o profissional, de perdas e ganhos de status, sendo considerados ora como uma profiss\u00e3o id\u00edlica ora uma profiss\u00e3o conflitual; reportando-se ininterruptamente a uma colossal (in)satisfa\u00e7\u00e3o profissional.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>Perante dados estat\u00edsticos nunca outrora se desenvolveram tantas teses de Mestrados e Doutoramentos em Portugal referindo a (in)satisfa\u00e7\u00e3o de enfermeiros civis e militares, com apoio no fen\u00f3meno Burnout (Burn= queima e out= exterior), com incid\u00eancia na exaust\u00e3o emocional, despersonaliza\u00e7\u00e3o e perda de realiza\u00e7\u00e3o pessoal e profissional. As vagas existentes na maioria dos Mestrados e Doutoramentos em \u00e1reas da sa\u00fade em Portugal s\u00e3o preenchidas por enfermeiros\/as; o que querer\u00e1 significar algo deprimente perante a situa\u00e7\u00e3o actual da nossa nobre profiss\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>De facto, considero que a enfermagem se encontra num ponto de viragem mas para isso as iniciativas ter\u00e3o que for\u00e7osamente partir das associa\u00e7\u00f5es a ela agregadas. Para al\u00e9m do pa\u00eds, globalmente teremos de encarar as situa\u00e7\u00f5es de outra forma; pois temos um SNS totalmente desmoronado em termos de organiza\u00e7\u00f5es de carreiras e nada eficaz no servi\u00e7o que presta ao utente.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>Para se conseguir uma boa sa\u00fade em Portugal falta algo de essencial: pol\u00edticos. Pois, muitas vezes as suas decis\u00f5es demonstram poucos saberes em mat\u00e9ria de sa\u00fade. \u00c8 fundamental que deixem de usar sa\u00fade como uma forma de capta\u00e7\u00e3o de votos; a pol\u00edtica partid\u00e1ria tem de ser colocada de lado quando est\u00e1 em causa o interesse da sociedade e, neste caso, dos utentes dos servi\u00e7os do SNS. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio percorrer grande dist\u00e2ncia para conseguirmos exemplos que funcionam e adapt\u00e1-los \u00e1 nossa realidade. Os enfermeiros como profiss\u00e3o respons\u00e1vel que s\u00e3o pretendem colocar ao servi\u00e7o da popula\u00e7\u00e3o todos os saberes poss\u00edveis e adquiridos, mas, para tal se verifique t\u00eam necessidade de se movimentar dentro do SNS bem articulado e organizado onde os n\u00edveis de efici\u00eancia e efic\u00e1cia predominem.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>Para podermos atingir qualquer objectivo nunca poderemos descorar a nossa pretens\u00e3o profissional (progredir e evoluir profissionalmente) e na necessidade de ter objectivos elevados e de estar motivado para os atingir com sucesso. O esfor\u00e7o (capacidade de manter um alto n\u00edvel de empenho em tarefas exigentes), a perseveran\u00e7a (capacidade para n\u00e3o desistir perante as dificuldades e adversidades) e a iniciativa (ser capaz de assumir mais responsabilidades para fazer face a novos desafios).<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>Para o desempenho bem sucedido de uma determinada fun\u00e7\u00e3o, n\u00e3o basta ter experi\u00eancia, motiva\u00e7\u00e3o e uma forma\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica adequada, pois em momentos de crise ou particularmente dif\u00edceis da gest\u00e3o, as caracter\u00edsticas pessoais assumem-se como o vector diferenciador dos desempenhos.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>Prezados enfermeiros deixo a certeza de grandes mudan\u00e7as na nossa profiss\u00e3o, \u00e9 esse o meu\/nosso objectivo; pois se assim n\u00e3o fosse nunca estaria aqui como candidato.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>Necessitamos por isso de ponderar muito bem sobre essa mudan\u00e7a que todos n\u00f3s desejamos. Mas para que isso se venha a efectivar necessitaremos de ser s\u00e1bios. E a palavra \u00e9 mesmo esta \u2013 s\u00e1bios.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>Pessoas que sabem muito sobre as mat\u00e9rias que directa ou indirectamente influenciam ou ir\u00e3o influenciarem os caminhos da enfermagem nos pr\u00f3ximos quatro anos. Pessoas com pensamento estrat\u00e9gico; com vis\u00e3o sobre a actualidade e o futuro da profiss\u00e3o; com vis\u00e3o sobre as actuais e futuras pol\u00edticas de sa\u00fade; com profunda vis\u00e3o social; com uma vis\u00e3o enquadrada nos actuais valores da economia e finan\u00e7as; com valores intrinsecamente humanistas.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em>Sem confronto nada se faz; sem controlo nada se faz correcta e eficazmente.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\"><em><br \/>\n<\/em><strong><em>Votem! S\u00f3 assim conseguiremos atingir os nossos\/vossos objectivos!\u00a0<\/em><\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"justify\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"300\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><\/center><\/div>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"center\">\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: 8pt; font-family: Tahoma;\">Entrevista conduzida por <strong>Enf. Pedro Miguel Machado<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 0; margin-bottom: 0;\" align=\"right\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Forumenfermagem marca estes Destaques Mensais com uma entrevista aos Candidatos a Baston\u00e1rio(a) da Ordem dos Enfermeiros para o Mandato 2008-2011<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":735,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[422,139,90],"class_list":["post-742","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas","tag-eleicoes","tag-entrevista","tag-ordem-dos-enfermeiros"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/742","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=742"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/742\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2655,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/742\/revisions\/2655"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}