{"id":2008,"date":"2015-01-30T14:24:04","date_gmt":"2015-01-30T14:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/noite-feliz\/"},"modified":"2015-01-30T14:24:04","modified_gmt":"2015-01-30T14:24:04","slug":"noite-feliz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/noite-feliz\/","title":{"rendered":"Noite Feliz"},"content":{"rendered":"

\"\"O Natal e a Passagem de Ano j\u00e1 l\u00e1 v\u00e3o, mas nunca \u00e9 demais enaltecer o papel dos profissionais de sa\u00fade que nestas \u00e9pocas festivas, tal como ao longo do ano, dia ap\u00f3s dia, sacrificam a sua vida pessoal para trabalhar durante a noite e fins-de-semana ou feriados. Este lado mais desgastante que decorre dos turnos rotativos remete-nos para a import\u00e2ncia de uma distribui\u00e7\u00e3o dos mesmos, de forma equilibrada, por todos os elementos da equipa. Infelizmente, h\u00e1 colegas que ainda n\u00e3o perceberam, ao fim de muitos anos de profiss\u00e3o, que \u00e9 uma quest\u00e3o da mais elementar justi\u00e7a permitir que um elemento que trabalhe no Natal tenha o Ano Novo livre (e vice versa), ou pelo menos, que fique mais folgado numa das \u00e9pocas, caso tenha trabalhado na outra.<\/p>\n

\u00c9 por essa raz\u00e3o que entendo que n\u00e3o devem ser permitidas f\u00e9rias neste per\u00edodo (ou ent\u00e3o, devem ser evitadas ao m\u00e1ximo). Se toda a equipa est\u00e1 dispon\u00edvel para cumprir a escala numa determinada \u00e9poca, menos turnos cada pessoa ter\u00e1 de fazer, o que alivia as idas ao local de trabalho, permitindo um maior contacto com a fam\u00edlia e amigos. Para que conste, h\u00e1 servi\u00e7os hospitalares onde a maioria da equipa prefere que haja um entendimento de forma a que cada elemento possa sobrecarregar-se um pouco mais numa das \u00e9pocas e folgar na outra, mas o enfermeiro chefe\/coordenador, teimosamente, diz que n\u00e3o\u2026<\/p>\n

O trabalho no turno da noite e fins-de-semana costuma ser, inclusive, evitado por colegas nossos que det\u00eam uma especialidade. N\u00e3o percebo porqu\u00ea, e julgo que mais tarde ou mais cedo seremos for\u00e7ados a corrigir tal incongru\u00eancia (n\u00e3o sei se repararam, o Rodrigo Guedes de Carvalho, sub-director de informa\u00e7\u00e3o da Sic, foi quem apresentou o Jornal da Noite no dia 24 de Dezembro). O turno da noite \u00e9 altamente desgastante, mas tamb\u00e9m \u00e9 culpado por uma boa dose de inefici\u00eancia nos servi\u00e7os de sa\u00fade. Desde logo, basta pensar que h\u00e1 profissionais que \u201cest\u00e3o de servi\u00e7o\u201d durante 24 horas consecutivas… (e at\u00e9 h\u00e1 enfermeiros chefes que fazem compensa\u00e7\u00e3o de horas dos elementos das equipas, \u201cconvidando-os\u201d a irem para casa \u00e0s 4 da manh\u00e3\u2026 N\u00e3o estou a sugerir que tenhamos de estar em permanente az\u00e1fama enquanto todos os utentes a nosso cargo est\u00e3o tranquilos. Basta querer prestar melhores cuidados. No nosso caso, em regra, o turno da noite \u00e9 o mais longo (pode ir at\u00e9 10 horas) e h\u00e1 casos em que os colegas juntam o turno da T e N (de vez em quando), fazendo uma jornada de 16 horas. Julgo estar previsto uma pausa nocturna de cerca de 30-60 minutos. H\u00e1 servi\u00e7os, contudo, onde a mesma n\u00e3o est\u00e1 assegurada, o que significa que pode dar-se o caso de os enfermeiros trabalharem desde o in\u00edcio ao fim do turno. Porque ser\u00e1 ent\u00e3o, que esse direito n\u00e3o \u00e9 reivindicado? E quantos de n\u00f3s guardam o h\u00e1bito de fazer uma pequena soneca antes de ir fazer o turno da noite? Recordo-me de um enfermeiro num servi\u00e7o em que estagiei, que me dizia que fazia quest\u00e3o de estar toda a noite alerta. Dizia que era para isso que lhe pagavam.<\/p>\n

Os sindicatos recomendam que ao longo de uma semana, cada enfermeiro n\u00e3o fa\u00e7a mais do que 2 noites. T\u00eam sido divulgados estudos que apontam para um desgaste maior de quem trabalha por turnos (apontando at\u00e9 para o aumento do risco de morte prematura). Mas os enfermeiros que trabalham por turnos, nem precisam dessa evid\u00eancia, pois sentem isso na pele todos os dias. Durante uns anos, no in\u00edcio da d\u00e9cada, havia colegas que n\u00e3o tinham grande renit\u00eancia a fazer turnos da noite. Na altura, as chamadas horas de qualidade compensavam o esfor\u00e7o de forma mais generosa que hoje. Actualmente, estamos a assistir a um outro fen\u00f3meno: como fazer uma noite pouco mais rende (financeiramente) que um turno da manh\u00e3 ou tarde, h\u00e1 colegas que habilmente, no in\u00edcio do m\u00eas, tentam ver-se livres das suas noites. Ora, tal situa\u00e7\u00e3o faz com que outros colegas tenham de fazer as suas noites, mais as que lhes s\u00e3o \u201coferecidas\u201d. Alguns dizem que este \u201cacordo de cavalheiros\u201d \u00e9 perfeitamente normal porque \u00e9 feito com base no m\u00fatuo acordo\u2026<\/p>\n

N\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 normal! Por um lado, um enfermeiro chefe\/coordenador que exer\u00e7a as suas fun\u00e7\u00f5es com responsabilidade, tem a obriga\u00e7\u00e3o de garantir um roulement equilibrado entre a equipa por forma a salvaguardar a sa\u00fade (f\u00edsica e mental) de cada enfermeiro. Por outro lado, tem o dever de impedir o oportunismo. Gra\u00e7as ao actual Governo, os enfermeiros foram dos trabalhadores mais afectados pelos cortes no sector da sa\u00fade. Fugir dessa situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 solu\u00e7\u00e3o. A postura correcta dever\u00e1 ser a de manter o brio profissional, e mostrar a quem de direito que estamos a ser v\u00edtimas de uma tremenda injusti\u00e7a. Uma maior disciplina no cumprimento dos hor\u00e1rios, \u00e9 fundamental para que fora da Enfermagem, se compreenda que trabalhar durante a noite \u00e9, de facto, altamente desgastante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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