![\"\"](\"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/a5bf66a85eb1934333613ec7ea857fcc.jpg\")
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\u201cMinistro defende que a exaust\u00e3o dos enfermeiros se deve ao trabalho no p\u00fablico e no privado\u201d. Este foi um dos t\u00edtulos da imprensa de h\u00e1 duas semanas que gerou muita indigna\u00e7\u00e3o entre a nossa profiss\u00e3o, traduzida, entre outras coisas, por milhares de coment\u00e1rios nas redes sociais.<\/span><\/p>\n <\/p>\n O que \u00e9 isso de ter \u201cduplo emprego\u201d? \u00c9 uma designa\u00e7\u00e3o que se aplica a todos quantos, al\u00e9m do seu emprego num hospital, centro de sa\u00fade, lar, cl\u00ednica ou outra institui\u00e7\u00e3o de cuidados\/servi\u00e7os de sa\u00fade, exerce a sua actividade numa outra institui\u00e7\u00e3o (ou na mesma), resultando da\u00ed um hor\u00e1rio semanal superior a 35 ou 40 horas (h\u00e1 colegas que exercem 50, 60, 80\u2026). \u00c9 muito estranho que Paulo Macedo venha falar desta forma acerca do duplo emprego, quando este fen\u00f3meno decorre da gest\u00e3o do seu minist\u00e9rio. Se o Governo acha que o duplo emprego \u00e9 uma das causas para o desgaste dos enfermeiros, e se isso \u00e9 um problema, ent\u00e3o seria fac\u00edlimo contrariar essa realidade: h\u00e1 milhares de jovens no desemprego \u00e0 espera de uma oportunidade de trabalho. \u201cN\u00f3s s\u00f3 tempos duplo emprego porque ganhamos mal\u201d. Ganhamos mal? SIM, SIM, SIM!<\/p>\n Mas o caminho para contrariar essa tend\u00eancia n\u00e3o me parece que deva ser o do duplo emprego. Bem sei que h\u00e1 colegas que se perderem, amanh\u00e3, o duplo emprego, ter\u00e3o imensas dificuldades para fazer face ao seu dia a dia, mas isso significa que dentro de portas, os nossos respons\u00e1veis h\u00e1 muito deveriam ter iniciado uma \u201cpedagogia\u201d sobre esta mat\u00e9ria (2010?). Falo com o \u00e0 vontade de quem j\u00e1 teve dois empregos (40 + 40 horas semanais) e j\u00e1 na altura percebia que essa situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o era razo\u00e1vel. Os enfermeiros esquecem muitas vezes a sua qualidade de vida (Burnout!) e esquecem a qualidade do seu desempenho. N\u00e3o estou a insinuar que os colegas que fazem duplo emprego colocam em risco a vida dos doentes, mas n\u00e3o tenho a menor d\u00favida que um trabalhador que veste a camisola de uma s\u00f3 institui\u00e7\u00e3o rende muito mais e melhor do que se \u201cvestir\u201d duas ou tr\u00eas camisolas.<\/p>\n Um dos n\u00fameros que se tem ouvido na comunica\u00e7\u00e3o social \u00e9 o de que faltam em Portugal 25 mil enfermeiros. Independentemente de esse n\u00famero ser fi\u00e1vel ou n\u00e3o, o que \u00e9 que n\u00f3s queremos: 25 mil postos de trabalho efectivos, ou 15 mil efectivos e os restantes 10 mil em regime de duplo emprego (duplo e triplo emprego)?! Admitamos que eu tenho grandes amigos no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o de um hospital, de uma cl\u00ednica ou de um lar: se eles me facilitarem as escalas, de modo a eu poder acumular um hor\u00e1rio completo no hospital, outro hor\u00e1rio na cl\u00ednica e meio hor\u00e1rio no lar de idosos, isto \u00e9 razo\u00e1vel?! Como \u00e9 que se consegue um duplo emprego em Portugal. \u00c9 por m\u00e9rito? Se na pr\u00f3xima semana, um enfermeiro quiser aumentar os seus rendimentos mensais, que portas abertas ir\u00e1 ele encontrar? Estamos a garantir igualdade de oportunidades? Mesmo que o ordenado de um enfermeiro rec\u00e9m licenciado fosse de 2 mil euros, continuaria a haver pessoas ambiciosas que n\u00e3o se importariam de trabalhar em mais que um lugar. Vale o que vale o meu ponto de vista, mas estou convencido que muitos casos de duplo emprego passam \u201cdespercebidos\u201d no dia-a-dia dos servi\u00e7os porque nem sempre a exig\u00eancia nesses servi\u00e7os \u00e9 a mais elevada. O caso paradigm\u00e1tico da nossa sociedade onde se percebe isso \u00e9 na Assembleia da Rep\u00fablica: os deputados deviam dedicar-se apenas \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o de representantes dos cidad\u00e3os, mas o \u201cduplo emprego\u201d permite-lhes que tenham liga\u00e7\u00f5es, por exemplo, a empresas de advogados que intermedeiam rela\u00e7\u00f5es entre o Estado e o Sector Privado (como j\u00e1 se come\u00e7ou a perceber, uma parte significativa da hist\u00f3ria do Grupo Esp\u00edrito Santo tem a ver com isto\u2026)\u2026 Aceitar o duplo emprego de forma tranquila nos dias de hoje, sobretudo em pa\u00edses em dificuldade como o nosso, representa uma hipocrisia da sociedade e uma inabilidade de fazer frente a um dos maiores flagelos entre n\u00f3s. Que modelo social \u00e9 este que d\u00e1 dois p\u00e3es a um cidad\u00e3o, quando ao lado est\u00e1 algu\u00e9m sem nada para comer. Alguns dizem-me que s\u00e3o as leis de mercado a funcionar\u2026 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cMinistro defende que a exaust\u00e3o dos enfermeiros se deve ao trabalho no p\u00fablico e no privado\u201d. 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Coloca-se ent\u00e3o uma (simples) pergunta: faz sentido, hoje, o duplo emprego?
Eu acho que n\u00e3o!<\/p>\n
Tamb\u00e9m estranho que da parte da profiss\u00e3o n\u00e3o haja uma abordagem mais objectiva sobre esta realidade. Ouvi um representante da OE dizer que o duplo emprego tem hoje uma preval\u00eancia reduzida entre os enfermeiros. Se a mem\u00f3ria me n\u00e3o falha, num dos coment\u00e1rios no Facebook, um dirigente sindical, apontava para os 5%. Admitamos que em 2014, em Portugal, h\u00e1 2000 enfermeiros (creio que \u00e9 um valor subestimado) que al\u00e9m do seu hor\u00e1rio normal de trabalho, faz mais de 20 horas (em m\u00e9dia) por semana noutra institui\u00e7\u00e3o. Se tiv\u00e9ssemos a coragem de reduzir ao m\u00ednimo o duplo emprego (aten\u00e7\u00e3o: n\u00e3o estou a defender que se decrete o fim desta pr\u00e1tica), conseguir\u00edamos criar 1000 postos de trabalho. Para um pa\u00eds (e para uma profiss\u00e3o) onde o desemprego \u00e9 uma trag\u00e9dia, acho que n\u00e3o era nada mau. Por vezes oi\u00e7o alguns coment\u00e1rios entre colegas, e sinto que h\u00e1 vari\u00e1veis que n\u00e3o s\u00e3o tidas em conta: \u201cimpedir\u201d que 1000 jovens enfermeiros portugueses emigrem, \u00e9 dar um contributo muito significativo \u00e0 economia portuguesa e \u00e0 renova\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o. Temos um problema GRAV\u00cdSSIMO de baixa de natalidade entre m\u00e3os, que parece querermos ignorar\u2026<\/p>\n
Alto l\u00e1!
Ent\u00e3o os enfermeiros que fazem duplo emprego, s\u00f3 o fazem por causa do dinheiro? Pensei que era por gostarem muito da sua actividade, por poderem abra\u00e7ar dois projectos aliciantes, por quererem conhecer a realidade de institui\u00e7\u00f5es com filosofias distintas, por terem uma \u201cenergia\u201d acima da m\u00e9dia\u2026 Ser\u00e1 que temos no\u00e7\u00e3o da mensagem que estamos a transmitir para a sociedade? Se em 2015 Passos Coelho diminuir ainda mais o nosso sal\u00e1rio, a solu\u00e7\u00e3o para os enfermeiros ser\u00e1 arranjar mais um part-time para contrariar essa perda do poder de compra?!
E reparem: h\u00e1 milhares de enfermeiros em Portugal que t\u00eam apenas um emprego. Como conseguir\u00e3o eles sobreviver? Dizia h\u00e1 dias uma colega, que o duplo emprego serviu-lhe para financiar o investimento na forma\u00e7\u00e3o p\u00f3s graduada. Mas n\u00e3o h\u00e1 centenas de colegas que s\u00f3 t\u00eam um emprego e que no entanto, investem na sua forma\u00e7\u00e3o?<\/p>\n
Os hor\u00e1rios de 42 horas, os valores pagos nos SIGIC, nas VMER e Heli\u00b4s do INEM, os incentivos para Transplantes, al\u00e9m de n\u00e3o fazerem sentido nos dias de hoje, em virtude de haver enfermeiros para ocupar esses lugares a tempo inteiro, representam uma clar\u00edssima m\u00e1 gest\u00e3o dos dinheiros p\u00fablicos.<\/p>\n
Se eu fizer duplo emprego conseguirei cumprir religiosamente o meu hor\u00e1rio, terei disponibilidade para mim e para a minha fam\u00edlia, para acompanhar a realidade do meu pa\u00eds e da minha profiss\u00e3o, terei a frontalidade necess\u00e1ria para expressar o meu ponto de vista sobre algumas vicissitudes do meu dia-a-dia enquanto enfermeiro?<\/p>\n
Muitos casos de duplo emprego que conhe\u00e7o existem porque, ou o trabalhador j\u00e1 exerce h\u00e1 v\u00e1rios anos (desde o tempo em que n\u00e3o havia desemprego na profiss\u00e3o) ou porque d\u00e1 jeito \u00e0 entidade patronal ter dois part-times em vez de um trabalhador em hor\u00e1rio completo (o que evidencia uma clara desvaloriza\u00e7\u00e3o do valor do trabalho!).<\/p>\n
Se, como tantas vezes ouvimos dizer em eventos onde se re\u00fanem profissionais de sa\u00fade, uma das nossas preocupa\u00e7\u00f5es base \u00e9 o respeito pela dignidade do outro, uma altera\u00e7\u00e3o de paradigma a este n\u00edvel deveria ocorrer mesmo que os beneficiados fossem uma, duas ou tr\u00eas pessoas. Como se v\u00ea, a mudan\u00e7a pode melhorar a vida de milhares de pessoas! Imaginem os enfermeiros a marcar a diferen\u00e7a neste dom\u00ednio, seja atrav\u00e9s da Ordem ou dos Sindicatos. Talvez outros nos dessem ouvidos e seguissem o mesmo exemplo.<\/p>\n