![\"\"](\"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/12e3c138fd4bc80d4e82575aec6bb0e1.jpg\")
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\u201cConhe\u00e7o um Planeta onde h\u00e1 um Senhor (\u2026). Nunca cheirou uma flor. Nunca olhou uma estrela. Nunca gostou de ningu\u00e9m. Nunca fez nada a n\u00e3o ser somas. E todo o dia repete como tu: \u00abSou um homem s\u00e9rio! Sou um homem s\u00e9rio!\u00bb e isso f\u00e1-lo inchar de orgulho. Mas n\u00e3o \u00e9 um homem, \u00e9 um cogumelo!\u201d*<\/p>\n
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Muito se tem pensado, dito e escrito sobre as declara\u00e7\u00f5es do Sr. Ministro da Sa\u00fade acerca da exaust\u00e3o de que os enfermeiros se queixam, porque a relacionou de forma direta ao duplo emprego.
N\u00e3o me senti indignada nem sequer me irritou levemente e s\u00f3 resolvi escrever estas linhas sobre o assunto para dizer que estou absolutamente tranquila.<\/p>\n
Talvez esta minha sensa\u00e7\u00e3o de paz tenha a ver com o facto de que ainda tenho a lucidez suficiente para perceber que se tem vindo a tornar mais habitual, normal, banal at\u00e9, o cinismo, o descaramento, o desplante nos servi\u00e7os, nas hierarquias, no sistema como um todo onde pululam aut\u00eanticas pragas de cogumelos. Os cogumelos dizem que os excessos de trabalho s\u00e3o sazonais e n\u00e3o h\u00e1 raz\u00e3o para tanto alarde; \u00e9 um tortulho que sente que os profissionais tendem a ser por natureza calaceiros e conflituosos e por isso castigam-se\/manipulam-se das mais diversas maneiras ou \u201cdeixa-os falar que se h\u00e3o-de cansar\u201d; s\u00e3o fungos que pensam que as condi\u00e7\u00f5es de trabalho exigidas est\u00e3o \u201cacima das nossas possibilidades\u201d e portanto estamos a ser irrealistas; estes cogumelos defendem que a filosofia de trabalho que idealizamos para os cuidados de enfermagem \u00e9 lirismo e n\u00e3o se aplica ao \u201ctrabalho no terreno\u201d e portanto h\u00e1 que saber estabelecer prioridades; \u00e9 uma praga que olha para as compet\u00eancias acrescidas dos enfermeiros sem grande interesse pois ningu\u00e9m os obrigou a estudar mais do que o b\u00e1sico, suficiente para as tarefas m\u00ednimas que na maior parte das vezes realizam; os cogumelos tamb\u00e9m n\u00e3o olham com bons olhos os \u201cdireitos adquiridos\u201d, pois s\u00e3o um luxo e n\u00e3o um progresso civilizacional\u2026 \u00e9tc.<\/p>\n
A grande maioria dos enfermeiros percebe esta farsa toda. Esses que entendem o embuste e n\u00e3o querem enfileirar nas hostes, sabem que o duplo emprego n\u00e3o \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria nem suficiente para que se instale a fadiga, a exaust\u00e3o de uma classe.<\/p>\n
O duplo emprego j\u00e1 existe h\u00e1 muitos anos e \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o de cada um, pelas mais diversas raz\u00f5es. \u00c9 l\u00f3gico que quem trabalha mais, se cansa mais, mas isso n\u00e3o \u00e9 linear nem existem estudos em Portugal que mostrem diferen\u00e7as na qualidade dos cuidados prestados e na fadiga sentida por quem trabalha num s\u00f3 local e quem faz duplo. Al\u00e9m disso, o duplo emprego n\u00e3o \u00e9 apan\u00e1gio da enfermagem e n\u00e3o vemos outros profissionais, especificamente na \u00e1rea da sa\u00fade, reclamar que se sentem exaustos do mesmo modo com os enfermeiros se t\u00eam vindo a sentir. Tamb\u00e9m n\u00e3o est\u00e3o documentadas as raz\u00f5es da exaust\u00e3o sentida pelos enfermeiros, nem se os que referem essa exaust\u00e3o trabalham em duplo emprego, s\u00e3o os mais novos, s\u00e3o mais as mulheres, exercem em condi\u00e7\u00f5es mais penosas, fazem duplo dentro ou fora da enfermagem, \u00e9tc.<\/p>\n
Penso que seria mais inteligente reconhecer que na origem do problema da exaust\u00e3o est\u00e3o outros aspetos, para al\u00e9m dos que t\u00eam vindo a ser amplamente discutidos nas redes sociais, e que no meu entender s\u00e3o:<\/p>\n
i) A enfermagem ainda \u00e9 uma profiss\u00e3o predominantemente feminina e as mulheres ainda s\u00e3o, na nossa cultura, as gestoras e trabalhadoras do Lar, quando n\u00e3o acumulam com o papel de pai e de m\u00e3e, e quando n\u00e3o s\u00e3o tamb\u00e9m a \u00fanica ou maior fonte de rendimento da fam\u00edlia; o maior volume de trabalho, o aumento da complexidade das situa\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e problemas sociais com que lidam, as condi\u00e7\u00f5es log\u00edsticas e humanas menos favor\u00e1veis, a sobrecarga hor\u00e1ria de um s\u00f3 emprego, a falta de tempos de pausas suficientes entre turnos num s\u00f3 local de trabalho, o trabalho por turnos, \u00e9tc., t\u00eam impactos nestas pessoas que n\u00e3o devem ser negligenciados, porque \u00e0 sensa\u00e7\u00e3o de incapacidade de dar resposta a todas as solicita\u00e7\u00f5es no local de trabalho, h\u00e1 a ang\u00fastia e ansiedade por tamb\u00e9m n\u00e3o conseguirem desempenhar adequadamente o seu papel no seio familiar;<\/p>\n
ii) O hor\u00e1rio de 40 horas na enfermagem que presta cuidados diretos ao doente n\u00e3o tem o mesmo impacto que o hor\u00e1rio de 40h numa reparti\u00e7\u00e3o p\u00fablica ou similar porque n\u00e3o significou \u201cmais uma hora por dia\u201d mantendo o mesmo tempo de folgas; significou mais 2 turnos por m\u00eas, retirando as respetivas folgas;<\/p>\n
iii) Nos per\u00edodos de f\u00e9rias h\u00e1 uma redu\u00e7\u00e3o de pelo menos 20% das equipas a acrescer \u00e0 falta cr\u00f3nica de enfermeiros nos servi\u00e7os para se prestarem cuidados com alguma qualidade e sentido. S\u00e3o os enfermeiros que n\u00e3o est\u00e3o a gozar f\u00e9rias que asseguram o trabalho deles e o que deveria ser realizado pelos colegas que est\u00e3o em gozo de f\u00e9rias, pois tamb\u00e9m n\u00e3o existe um banco de enfermagem para colmatar a aus\u00eancia dos colegas em f\u00e9rias; ora isto \u00e9 indecente, n\u00e3o s\u00f3 porque se est\u00e1 a exigir ao enfermeiro que fa\u00e7a duplo trabalho para o qual o \u00fanico incentivo \u00e9 a solidariedade pelos que est\u00e3o de f\u00e9rias e a esperan\u00e7a de que chegue depressa a sua vez, como \u00e9 imoral porque no limite podemos assumir que o cidad\u00e3o tem, nos meses de f\u00e9rias dos enfermeiros – veja-se a \u201clatitude\u201d da \u00e9poca alta\u2026 – , acesso a menos 20% dos cuidados que receberia num m\u00eas \u201cnormal\u201d;<\/p>\n
iv) Por \u00faltimo, e talvez mais importante do que todos os pontos anteriores, h\u00e1 que rever a cultura instalada nas organiza\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e o clima nos servi\u00e7os, de modo a que se viva em ambientes salutares onde as pessoas se sintam bem. Sem respeito e considera\u00e7\u00e3o por quem trabalha, sem valoriza\u00e7\u00e3o genu\u00edna do valor e capacidades dos enfermeiros, desconfio que muitos mais se sentir\u00e3o exaustos, fatigados, arrasados, n\u00e3o porque andam lufa-lufa, corre-corre, mas porque se fartam de ser gozados.<\/p>\n
O cansa\u00e7o, desmotiva\u00e7\u00e3o e desencantamento de que se queixam os enfermeiros s\u00e3o apenas um sinal de alarme que significa que est\u00e3o c\u00f4nscios do potencial perigo de enveredarmos por um sistema de trabalho que n\u00e3o coloca as pessoas em primeiro lugar. \u00c9 necess\u00e1rio que o sistema assuma publicamente e sem artif\u00edcios, quais s\u00e3o os valores que prioriza, e \u00e9 preciso que quem trabalha concorde com essas prioridades porque sem os enfermeiros n\u00e3o h\u00e1 cuidados de sa\u00fade.<\/p>\n
*O Principezinho<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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