{"id":1833,"date":"2014-05-11T07:30:02","date_gmt":"2014-05-11T07:30:02","guid":{"rendered":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/barometro-forumenfermagem-2014-parte-i-os-enfermeiros-na-sociedade\/"},"modified":"2021-05-04T08:54:24","modified_gmt":"2021-05-04T08:54:24","slug":"barometro-forumenfermagem-2014-parte-i-os-enfermeiros-na-sociedade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/barometro-forumenfermagem-2014-parte-i-os-enfermeiros-na-sociedade\/","title":{"rendered":"Bar\u00f3metro Forumenfermagem 2014 – Parte I | Os Enfermeiros na Sociedade"},"content":{"rendered":"

No dia 12 de Maio de 2014 celebra-se mais um Dia Internacional do Enfermeiro e por isso,\u00a0<\/span>aproveitamos\u00a0para apresentar os resultados do nosso Bar\u00f3metro de Opini\u00e3o dos Enfermeiros. Esta \u00e9\u00a0a terceira edi\u00e7\u00e3o desta iniciativa, marcada pelo lema do Conselho Internacional de Enfermeiros para esta efem\u00e9ride “Enfermeiros: uma for\u00e7a para a mudan\u00e7a”. Debru\u00e7amo-nos sobre v\u00e1rios assuntos relativos \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de exerc\u00edcio e desenvolvimento profissional. Real\u00e7amos alguns indicadores de um pa\u00eds em crise quanto \u00e0 gest\u00e3o deste recurso fundamental em sa\u00fade que \u00e9 tamb\u00e9m o seu maior grupo profissional, os enfermeiros.\u00a0<\/span>Tal como em anos anteriores (<\/span>2010<\/a>, <\/span>2011<\/a>) recebemos centenas de respostas que nos podem ilucidar sobre aquilo que pensam os Enfermeiros perante a situa\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o e do pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

\n

Introdu\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Este ano contamos com o apoio do site “Di\u00e1spora dos Enfermeiros” (Enf. Nuno Pinto) para a revis\u00e3o do instrumento de recolha de dados e a divulga\u00e7\u00e3o do inqu\u00e9rito. A elabora\u00e7\u00e3o do Bar\u00f3metro foi feita \u00e0 margem de qualquer grupo\/estrutura relacionados com a Ordem dos Enfermeiros (OE), Sindicatos associa\u00e7\u00f5es profissionais e\/ou partidos pol\u00edticos, estando por isso isenta de qualquer press\u00e3o, ju\u00edzos de valor ou interesses relacionados com tais grupos. O bar\u00f3metro foi publicado no Forumenfermagem.org e divulgado aos seus utilizadores registados, de 29 Abril a 10 de Maio de 2014, ap\u00f3s publicita\u00e7\u00e3o em newsletter e diversos blogues.<\/p>\n

Este bar\u00f3metro n\u00e3o pretende ser um estudo exaustivo e generaliz\u00e1vel, n\u00e3o obedece aos crit\u00e9rios de validade cient\u00edfica das sondagens e n\u00e3o pretende representar com rigor as op\u00e7\u00f5es dos enfermeiros em geral nem dos enfermeiros utilizadores da Internet. Ele tem um valor meramente indicativo das prefer\u00eancias dos nossos membros registados. Foram obtidas 837 respostas pelo que acreditamos que os indicadores elaborados para este bar\u00f3metro devem ser olhados com interesse por pol\u00edticos, jornalistas e pelos representantes da profiss\u00e3o.<\/p>\n

Amostra<\/h2>\n

A amostra \u00e9 composta por 837 respostas v\u00e1lidas. O universo alvo \u00e9 composto pelos 34150 indiv\u00edduos registados na nossa comunidade para os quais foi enviado mailing<\/a> convidando a responder ao inqu\u00e9rito.\u00a0A margem de erro m\u00e1ximo associado a uma amostra aleat\u00f3ria de 837 inquiridos \u00e9 de 3,35%, com um n\u00edvel de confian\u00e7a de 95%.<\/span><\/p>\n

A seguir apresentamos a caracteriza\u00e7\u00e3o da amostra, com os dados mais relevantes e respectivos gr\u00e1ficos:<\/p>\n

\n

– Relativamente ao estudo de 2011 temos um aumento de inquiridos na faixa dos 31-40 anos e 41-50 anos. Contudo neste estudo continua a maioria dos inquiridos a situar-se na faixa et\u00e1ria entre 21-30 anos, mais precisamente 52%.<\/p>\n

\n

\"idade\"<\/p>\n

\n

– 69% s\u00e3o enfermeiros de cuidados gerais, 17% especialistas, 8% estudantes de enfermagem, 5% enfermeiros gestores e 1% docentes.<\/p>\n

\"n\u00edvel<\/p>\n

\n

\n

\n

\n

\n

\n

\n

\n

– Os enfermeiros que responderam s\u00e3o na sua maioria licenciados (85%) e mestres (12%). Os doutorados em enfermagem ou em \u00e1rea afim \u00e9 equivalente (1% cada um). Ap\u00f3s 15 anos da passagem (1999) a licenciatura como forma\u00e7\u00e3o de base dos enfermeiros, o\u00a0n\u00famero de bachar\u00e9is entre os inquiridos \u00e9 residual (1%).<\/span><\/p>\n

\n

\"nivel<\/p>\n

\n

Caracteriza\u00e7\u00e3o dos Profissionais<\/h3>\n

Entre os profissionais que responderam ao inquerito, 80% est\u00e3o a exercer enfermagem em Portugal. Temos que o n\u00edvel de inactividade \u00e9 de 12% entre desempregados e o abandono da profiss\u00e3o para iniciar outra actividade. Temos\u00a08% (n=61) de enfermeiros que migraram.\u00a0Metade migra para o Reino Unido (4%), principal destino dos enfermeiros em mobilidade.<\/span><\/p>\n

\"situa\u00e7\u00e3o<\/p>\n

<\/p>\n

A situa\u00e7\u00e3o do pa\u00eds<\/h2>\n

Colocamos v\u00e1rias quest\u00f5es sobre a situa\u00e7\u00e3o atual do pa\u00eds, alguma das quais foram tamb\u00e9m colocadas no Bar\u00f3metro de 2011.Estas quest\u00f5es foram colocadas a todos os inquiridos (n = 837). A seguir apresentamos os resultados.<\/p>\n

\"situacao<\/p>\n

<\/p>\n

Opini\u00e3o dos enfermeiros portugueses que emigraram<\/h3>\n

Dos enfermeiros que est\u00e3o a exercer fora de Portugal, 3 em cada 4 n\u00e3o pondera regressar nos pr\u00f3ximos 2 anos. A maioria considera sentir-se profissionalmente realizado (65%), reconhecido (80%) e integrado socialmente (82%) no pa\u00eds de destino. O balan\u00e7o global \u00e9 positivo para quem decide sair de Portugal.<\/p>\n

Tal como no Bar\u00f3metro 2011, onde 76% dos enfermeiros que migraram apontavam a falta de oportunidades na sua \u00e1rea de qualifica\u00e7\u00f5es como um motivo para sair do pa\u00eds, no Bar\u00f3metro de 2014 esse n\u00famero mant\u00e9m-se nos 74%. A\u00a0emigra\u00e7\u00e3o de enfermeiros portugueses continua a ser “gerada por necessidade e falta de oportunidades para o exerc\u00edcio profissional” (Forumenfermagem, 2011:5). Muitos enfermeiros que emigraram (44%) n\u00e3o tinham \u00e0 partida como ambi\u00e7\u00e3o exercer no pa\u00eds de acolhimento, mas consegue-se perceber uma tend\u00eancia para a poss\u00edvel idealiza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via do exercicio profissional no pa\u00eds de destino relativamente ao Bar\u00f3metro 2011, quando, 56% dos enfermeiros migrantes nunca tinham ambicionado exercer no pa\u00eds de destino. O factor remunerat\u00f3rio \u00e9 reconhecido como um aspecto importante para a\u00a0<\/span>decis\u00e3o de emigrar\u00a0para 74% destes enfermeiros.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

O Conselho Internacional de Enfermeiros (ICN, 2014:12) na sua publica\u00e7\u00e3o comemorativa do Dia Internacional do Enfermeiro 2014 aponta efeitos positivos mas tamb\u00e9m negativos para a oferta de recursos humanos nos sistemas locais\/nacionais vulner\u00e1veis sujeitos a este tipo de press\u00e3o. Este organismo internacional reconhece que h\u00e1 uma necessidade de conhecer melhor o fen\u00f3meno e as suas espec\u00edficidades, nomeadamente no cen\u00e1rio da livre circula\u00e7\u00e3o de enfermeirs dentro da Uni\u00e3o Europeia. Em termos gerais considera o ICN que:<\/p>\n

A seguranc\u0327a da oferta tambe\u0301m e\u0301 afetada pela migrac\u0327a\u0303o. A lacuna na oferta identificada pela OCDE pode ser preenchida por enfermeiros migrantes de outros si\u0301tios no sistema de sau\u0301de global. De facto, a Austra\u0301lia, o Canada\u0301 e os EUA ja\u0301 indicaram que veriam a sua lacuna futura de compete\u0302ncias a ser preenchida por enfermeiros de fora das suas pro\u0301prias fronteiras (RCN 2012). O efeito desta migrac\u0327a\u0303o sobre o sistema local\/nacional pode ser tanto positivo (i.e. em termos de oportunidade para o indivi\u0301duo e o dinheiro gerado que e\u0301 enviado para casa) ou negativo (i.e. em termos da perda de compete\u0302ncias vitais num sistema de sau\u0301de habitualmente vulnera\u0301vel). Alguns esforc\u0327os esta\u0303o a decorrer para minimizar os aspetos negativos da migrac\u0327a\u0303o com a introduc\u0327a\u0303o das ac\u0327o\u0303es e recomendac\u0327o\u0303es da OMS mas continua uma a\u0301rea poli\u0301tica fortemente debatida, muitas vezes com viso\u0303es altamente polarizadas (Buchan 2008, DeLeon & Malvarez 2008). Como Kingma (2007) concluiu, num estudo global detalhado sobre a migrac\u0327a\u0303o de enfermeiros, \u201cA procura atual para trabalhadores e\u0301 uma cac\u0327a global altamente organizada para talento que inclui enfermeiros. Migrac\u0327a\u0303o internacional e\u0301 um sintoma dos problemas sistema\u0301ticos maiores que fazem com que os enfermeiros deixem os seus empregos. A mobilidade de enfermeiros comec\u0327a a ser um assunto major apenas num contexto de explorac\u0327a\u0303o migrato\u0301ria ou falta de enfermeiros. Injetar enfermeiros migrantes num sistema de sau\u0301de disfuncional, aqueles que na\u0303o te\u0302m a capacidade de atrair e reter funciona\u0301rios de forma dome\u0301stica, na\u0303o ira\u0301 resolver a escassez de enfermeiros.\u201d (p.1281)<\/em><\/p>\n

N\u00e3o existe uma contabiliza\u00e7\u00e3o do n\u00famero de enfermeiros portugueses com experi\u00eancia que migraram\u00a0e que correspondem \u00e0 perda de compet\u00eancias no sistema global de sa\u00fade. Como veremos mais \u00e0 frente relativamente \u00a0\u00e0 maioria dos enfermeiros inquiridos, muitos enfermeiros com experi\u00eancia ponderam emigrar devido \u00e1 degrada\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es do pa\u00eds. Esse fluxo j\u00e1 d\u00e1 sinais de ter-se iniciado. \u00a0Apesar da amostra ser escassa, neste bar\u00f3metro temos alguns ind\u00edcios de que pa\u00edses como o Reino Unido t\u00eam vindo a apostar em enfermeiros jovens e com menos experi\u00eancia, enquanto que outros como a Sui\u00e7a apostam em enfermeiros com mais experi\u00eancia. A sa\u00edda de enfermeiros com mais de 5-10 e mais de 11 anos de experi\u00eancia profissional j\u00e1 \u00e9 uma realidade.<\/p>\n

\"enfermeros<\/p>\n

A seguir apresentamos os resultados de 10 quest\u00f5es que colocamos a estes enfermeiros.<\/p>\n

\"migracao1\"<\/p>\n

<\/p>\n

Perspectivas dos Enfermeiros Inactivos<\/h3>\n

Colocamos 10 quest\u00f5es espec\u00edficas aos enfermeiros \u00a0inactivos.<\/p>\n

Real\u00e7amos que 65% dos enfermeiros inactivos est\u00e3o a pensar seriamente em migrar, nomeadamente como j\u00e1 vimos, para pa\u00edses desenvolvidos.\u00a0O nosso Bar\u00f3metro encontra que 74% dos enfermeiros inactivos acredita que vai ser d\u00edficil encontrar emprego nos pr\u00f3ximos 3 a 6 meses.\u00a0Mais do que ter vis\u00f5es r\u00edgidas e polarizadas sobre a migra\u00e7\u00e3o\/mobilidade dos profissionais, importa estudar os mecanismos pelos quais Portugal possa voltar a ser atractivo para os enfermeiros que hoje em dia n\u00e3o encontram oportunidades em Portugal. \u00a0Refere o ICN (2014:16) que:<\/p>\n

\n

Atritos dos trabalhadores devido a\u0300 migrac\u0327a\u0303o, preocupac\u0327o\u0303es de sau\u0301de, agitac\u0327a\u0303o civil e insatisfac\u0327a\u0303o geral com as condic\u0327o\u0303es podem sair caro, dado que os indivi\u0301duos precisam de ser substitui\u0301dos e existe um custo de formac\u0327a\u0303o de substituic\u0327a\u0303o. A perda de experie\u0302ncia dos trabalhadores tambe\u0301m e\u0301 um custo de oportunidade e pode significar que conhecimento essencial e\u0301 perdido do sistema. Existe uma necessidade cri\u0301tica para planear de forma mais sistema\u0301tica para esta transfere\u0302ncia de conhecimento […] Enquanto os reguladores profissionais se movem para manter registos de inscritos atualizados e consideram a revalidac\u0327a\u0303o, e\u0301 importante planear reter as compete\u0302ncias e abordar as necessidades deste recurso que e\u0301 invisi\u0301vel mas importante..<\/em><\/p>\n

\n

Seguem-se as repostas \u00e0s v\u00e1rias quest\u00f5es que colocamos:<\/p>\n

\"inactivos\"<\/p>\n

Elei\u00e7\u00f5es Europeias<\/h2>\n

Nas elei\u00e7\u00f5es europeias de final de Maio o voto em branco recolhe 17% das intens\u00f5es. Partidos no seu conjunto convencem 18% com o PS e os partidos \u00e0 esquerda a terem vantagem sobre o conjunto PSD-CDS. \u00a0Os indecisos s\u00e3o 51% e \u00a014% refere que n\u00e3o vai votar<\/p>\n

\"eleicoes<\/p>\n

<\/h2>\n

Refer\u00eancias<\/h2>\n

ICN (2014).\u00a0Enfermeiros: Uma for\u00e7a para Mudar \u2013 Um Recurso Vital para a Sa\u00fade: Dia Internacional do Enfermeiro 2014 \u2013 do original \u2013 <<Nurses: A force for change \u2013 A Vital Resource for Health: International Nurses Day 2014>>. <\/em>Genebra.\u00a0(tradu\u00e7\u00e3o Ordem dos Enfermeiros). Online in\u00a0http:\/\/www.ordemenfermeiros.pt\/publicacoes\/Documents\/Kit_DIE_2014_VF_proteg.pdf<\/a><\/p>\n

FORUMENFERMAGEM (2011).\u00a0Bar\u00f3metro F\u00f3rumenfermagem: Enfermagem, crise pol\u00edtica e sociedade. <\/span><\/em>Online in\u00a0http:\/\/www.forumenfermagem.org\/newsletter\/BarometroForumenfermagem_2011.pdf<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No dia 12 de Maio de 2014 celebra-se mais um Dia Internacional do Enfermeiro e por isso,\u00a0aproveitamos\u00a0para apresentar os resultados do nosso Bar\u00f3metro de Opini\u00e3o dos Enfermeiros. Esta \u00e9\u00a0a terceira […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1823,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[702,184,864,964],"class_list":["post-1833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-em-analise","tag-barometro","tag-desemprego","tag-migracao","tag-opiniao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1833"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2591,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1833\/revisions\/2591"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1823"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}