Bruxelas<\/p>\n
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Ser Enfermeira sempre fez parte dos meus objectivos desde mi\u00fada, porqu\u00ea?, perguntar\u00e3o, n\u00e3o sei bem, contam os familiares, que eu passava os meus momentos de brincadeira a imaginar que as minhas bonecas estariam doentes, e como tal teria que cuidar delas.<\/p>\n
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Mas este n\u00e3o \u00e9 o tema deste artigo, irei falar-vos acerca de uma pequena aventura que se iniciou no dia 26 de Junho de 2010. Neste dia 26 de Junho de 2010, assisti a uma sess\u00e3o de esclarecimentos sobre migra\u00e7\u00e3o de enfermeiros para a B\u00e9lgica, em Viseu, na escola que me formou (Escola Superior de Sa\u00fade Jean Piaget Viseu). Esta sess\u00e3o foi moderada, pela recente (em Portugal) empresa de recrutamentos de profissionais de sa\u00fade, a Moving People.<\/p>\n
Desesperada como estava na \u00e9poca, j\u00e1 a cerca de 2 anos sem exercer em meio hospitalar, decidi nesse mesmo momento entrar nesta aventura. Sempre com medos, muitos medos, medo de se tratar de uma empresa fantasma que nos levaria para tudo menos para exercer enfermagem, medo de tudo correr bem at\u00e9 \u00e0 chegada ao novo pa\u00eds, e depois a desilus\u00e3o. Afinal fiz parte do segundo grupo de enfermeiras recrutadas, ainda n\u00e3o havia, ningu\u00e9m que me pudesse dar certeza absoluta de que se tratava de um processo fidedigno. Mas apesar de todos estes medos, no dia 13 de Outubro de 2010 coloquei os meus p\u00e9s em terras belgas por volta das 15horas, tendo sido muito bem recebida por um dos funcion\u00e1rios desta empresa Sr Elie Haroi.<\/p>\n
Passo a explicar como tudo se passou desde o dia 26 de Junho at\u00e9 ao dia 13 de Outubro. No dia da sess\u00e3o de esclarecimento, informaram-me acerca do n\u00edvel de vida belga, falaram de alguns hospitais que se encontram desde j\u00e1 crentes nos bons servi\u00e7os desta empresa, falaram do ordenado m\u00ednimo local, ordenado de um enfermeiro graduado e inclusivamente fizeram uma esp\u00e9cie de estat\u00edstica sobre o quanto poder\u00edamos poupar a cada m\u00eas de trabalho, mostrando assim que seria vantajoso trabalhar na B\u00e9lgica. Neste mesmo dia deram a conhecer que seria necess\u00e1rio assinar uma esp\u00e9cie de acordo de media\u00e7\u00e3o, entre a empresa e o enfermeiro, garantindo que n\u00e3o abandonar\u00edamos o processo de recrutamento sob uma coima de 2000\u20ac, e tamb\u00e9m pelo lado oposto, no caso de alguma falha por parte da empresa, esta reembolsar-nos-ia em 500\u20ac. Apesar desta condi\u00e7\u00e3o, decidi neste mesmo momento, arriscar.<\/p>\n
Uma outra etapa, foi assinar esse mesmo acordo. Para o qual tive que me dirigir ao Porto, onde tive que responder a algumas quest\u00f5es relacionadas com enfermagem (uma esp\u00e9cie de entrevista), realizada por um dos respons\u00e1veis da empresa, Sr Olivier, nada de muito complicado, o mais complicado foi mesmo ter de responder em franc\u00eas, o qual tentei fazer, sendo que j\u00e1 tinha iniciado um curso de franc\u00eas por iniciativa pr\u00f3pria, pensando na possibilidade da migra\u00e7\u00e3o. Correu tudo muito bem. Nesse mesmo dia tive que apresentar alguns documentos, como o meu diploma de fim de curso, bilhete de identidade, registo criminal, tudo para come\u00e7ar as tradu\u00e7\u00f5es o mais breve poss\u00edvel, e para pedir tamb\u00e9m autoriza\u00e7\u00e3o para trabalhar como enfermeira na B\u00e9lgica.<\/p>\n
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A partir da\u00ed, parecia que o tempo n\u00e3o passava. O m\u00eas de Agosto foi o m\u00eas mais lento de sempre, com o inicio das aulas de franc\u00eas oferecidas pela empresa, e seus atrasos (atrasos estes normais), um s\u00f3 dia sem resposta por parte do Sr Rui Peixoto (menager em Portugal), tornava-se num aut\u00eantico inferno. Entretanto, passou-se a uma outra etapa, tamb\u00e9m no m\u00eas de Agosto, entrevista com a Clinique Saint Anne et Saint Remi (onde actualmente trabalho). Nervos \u00e0 flor da pelo, onde seriam seleccionadas tr\u00eas pessoas, para bloco operat\u00f3ria, revalida\u00e7\u00e3o, e urg\u00eancia. De doze pessoas (sem certeza do n\u00famero), foram seleccionadas tr\u00eas pessoas, eu, a colega com que habito neste momento, e uma outra colega de origem brasileira. Apesar de todos estes nervos, correu tudo muito bem, e a entrevista baseou-se em perguntas t\u00edpicas, como: -os seus defeitos, as suas virtudes, o que a cl\u00ednica pode ganhar com a sua aquisi\u00e7\u00e3o, ambi\u00e7\u00f5es, servi\u00e7os preferidos, e a partir da\u00ed t\u00e9cnicas de enfermagem, como administra\u00e7\u00e3o de medica\u00e7\u00e3o, entre outros. Durante toda a entrevista, esteve presente Sr Rui Peixoto, que nos traduzia algumas palavras que n\u00e3o perceb\u00edamos. At\u00e9 saber o resultado destas entrevista passou uma semana, que quase pareceu um m\u00eas. Ap\u00f3s a entrevista, passamos a um novo curso de franc\u00eas realizado via Skipe, que abordava a \u00e1rea da sa\u00fade, termos t\u00e9cnicos, anatomia, etc. Ap\u00f3s saber que teria sido seleccionada, faltava assinar o contrato com a cl\u00ednica, que foi enviado por correio, para a sede da empresa em Portugal, tendo-me sido dado a assinar pelo Sr Rui Peixoto, j\u00e1 em fim de Agosto, com a data para come\u00e7ar a trabalhar dia 1 de Outubro de 2010. Nesta altura estava felic\u00edssima, tinha um contrato, e uma data. Pois, mas nem tudo correu como esper\u00e1vamos, pois em Agosto e Setembro, s\u00e3o as f\u00e9rias de Ver\u00e3o, e como tal, todos ou quase todos os servi\u00e7os do minist\u00e9rio da sa\u00fade, e minist\u00e9rio do trabalho, belga, estavam em velocidade lenta. E como tal as nossas autoriza\u00e7\u00f5es para trabalhar, ficaram atrasadas. Mais uma vez os nervos apoderam-se de n\u00f3s. Agora sem data para come\u00e7ar a trabalhar, e dependentes das burocracias belgas. A data da viagem foi sendo adiada de semana para semana, at\u00e9 ao dia em que o Sr Rui Peixoto nos disse, que agora \u00e9 de vez, j\u00e1 tinha comprado os bilhetes de avi\u00e3o.<\/p>\n
Dia 13 De Outubro de 2010, foi um dos dias mais fren\u00e9ticos, preparar tudo, despedir da m\u00e3e, e das pessoas mais pr\u00f3ximas, acordar bem cedo, apanhar o comboio, e entrar no avi\u00e3o a 11:30 no Porto. Chegadas \u00e0 B\u00e9lgica, por cerca das 15 horas, e muito bem recebidas pelo Sr Elie, que nos levou at\u00e9 a um hotel onde passamos duas semanas, sem qualquer custo (isto, uma vez, que n\u00e3o havia enfermeiros portugueses para nos receber em suas casas). No caso de existirem enfermeiros para nos \u201cdar\u201d alojamento, poder\u00edamos ficar, durante um m\u00e1ximo de duas semanas pagando 10\u20ac por noite, ate adquirir alojamento definitivo.<\/p>\n
J\u00e1 instaladas no hotel, come\u00e7ou-se a busca por uma casa, tudo nos parecia car\u00edssimo, e as casas, muito antigas. Procur\u00e1vamos algo perto do local de trabalho, objectivo que foi concretizado em cerca de uma semana, que nos parecia eterna. Depois da procura de casa, seguiu-se a inscri\u00e7\u00e3o na comuna, a inscri\u00e7\u00e3o na mutuele (seguro de sa\u00fade), a abertura de uma conta, para poder pagar a casa. Uma vez que a n\u00edvel financeiro n\u00e3o t\u00ednhamos muito dinheiro, a empresa fez um empr\u00e9stimo do valor da cau\u00e7\u00e3o para a casa e do primeiro m\u00eas (cerca de 2000\u20ac), sob o pagamento de 100\u20ac. Durante este tempo sem ainda trabalhar, dedicamo-nos tamb\u00e9m a conhecer um pouco da cidade de Bruxelas, visitando, jardins, museus, a Grand Place, o Manneken Pis, o Atomium, a Mini Europe, etc<\/p>\n
Dia 2 de Novembro de 2010, foi o dia D, o primeiro dia de trabalho. Fomos muito bem recebidas, pelas devidas equipas. Todos os colegas acharam extraordin\u00e1rio, o facto de falarmos franc\u00eas j\u00e1 com alguma facilidade. O tipo de vida em Bruxelas, \u00e9 bem diferente de Portugal, muito muito diferente. Uma verdadeira miscel\u00e2nea de povos, de todas as cores, culturas e religi\u00f5es. Falam-se tr\u00eas l\u00ednguas no pa\u00eds, franc\u00eas (cerca de 40%), neerland\u00eas (cerca de 59%), e alem\u00e3o (cerca de 1%). Sendo que na cidade de Bruxelas se fala maioritariamente o franc\u00eas. Na B\u00e9lgica, \u00e9 portanto dividida tr\u00eas regi\u00f5es, Flandres (zona de falantes de holand\u00eas), Val\u00f3nia (zona de falantes de franc\u00eas), e a regi\u00e3o de Bruxelas (zona bilingue). Acerca de pontos marcantes neste magnifico pa\u00eds, sem d\u00favida que temos os famosos Gaufres, as famosas Frites, o chocolate belga, a cerveja belga. Tudo fant\u00e1stico, o que me custou um aumento de peso. Quanto ao custo de vida, o magnifico caf\u00e9 de que tanto o portugu\u00eas gosta custa cerca de 2\u20ac, um T2 ronda os 800\/900 \u20ac, 0,50\u20ac para poder ir a uma casa de banho p\u00fablica. As refei\u00e7\u00f5es rondam os 10\u20ac mais ou menos, e os produtos de mercearia, n\u00e3o s\u00e3o muito mais caros que em Portugal. A roupa, existem exactamente as mesmas lojas, e os pre\u00e7os, tamb\u00e9m muito semelhantes.<\/p>\n
O ordenado (bruto) de um enfermeiro, \u00e9 cerca de 2100\u20ac, e ordenado limpo cerca de 1400\u20ac. Quanto ao meu trabalho, laboro no servi\u00e7o de Revalidation, uma esp\u00e9cie de reabilita\u00e7\u00e3o, em que preparamos doentes com pr\u00f3teses, doentes em fase de recupera\u00e7\u00e3o de fracturas, ou doentes com doen\u00e7as neurol\u00f3gicas, que afectam o movimento (Acidente Vascular Cerebral, por exemplo). No fundo o objectivo \u00e9 dar o m\u00e1ximo de autonomia ao doente, de forma a que ele consiga executar as suas actividades de vida di\u00e1ria de forma autonoma, independentemente das suas limita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Relativamente \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o (vou falar da minha realidade, pois de hospital para hospital muda muita coisa, e ent\u00e3o de regi\u00e3o para regi\u00e3o, \u00e9 incrivel como os testemunhos s\u00e3o quase opostos), durante a manha devem estar presentes duas enfermeiras, uma chefe, duas “aide-soignante” (auxiliar, com forma\u00e7\u00e3o de dois anos se n\u00e3o estou em erro, informa\u00e7\u00e3o a validar), durante a tarde devem estar presentes uma enfermeira e uma “aide-soignante”, e na noite, uma enfermeira, e uma esp\u00e9cie de enfermeira rotativa, que faz uma especie de vigil\u00e3ncia geral de toda a clinica (infirmier volante).<\/p>\n
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Quanto ao estatuto da profiss\u00e3o, os enfermeiros belgas t\u00eam uma forma\u00e7ao de tr\u00eas anos, sendo que de acordo com a escola, come\u00e7am desde muito cedo os seus est\u00e1gios, logo no primeiro ano. Ou seja, \u00e9 leccionada uma mat\u00e9ria, e s\u00e3o logo enviados a est\u00e1gio de cerca de tr\u00eas semanas para validar os seus conhecimentos. Em resumo o enfermeiro portugu\u00eas tem mais qualifica\u00e7\u00f5es que o belga em inicio de carreira, no entanto, para fazer o mestrado, o enfermeiro precisa de mais tr\u00eas anos de curso (informa\u00e7\u00e3o a validar). No entanto, a grande maioria dos enfermeiros que estuda mais um pouco na B\u00e9lgica, geralmente deixa de trabalhar em ambiente hospitalar, passando a leccionar cursos, ou sendo respons\u00e1vel de determinadas refer\u00eancias hospitalares, como a higiene hospitalar, em que temos a enfermeiro\/a referente para a higiene hospitalar, diabetes, em que temos a enfermeiro\/a referente para a diabetes. Quanto \u00e0s especialidades, aquando da minha entrevista com a cl\u00ednica, informaram-me que me pagariam a especializa\u00e7\u00e3o, se esta fosse do interesse do hospital, ou seja, se eu decidisse fazer uma especializa\u00e7\u00e3o em enfermagem pedi\u00e1trica, e eles precisassem de uma especialista na \u00e1rea, iriam pagar todas as minhas propinas (informa\u00e7\u00e3o a validar). Existe forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua a n\u00edvel hospitalar, por exemplo a forma\u00e7ao para a lavagem higi\u00e9nica das m\u00e3os tem de ser renovada de dois em dois anos, sendo considerada forma\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria. Todas estas forma\u00e7\u00f5es s\u00e3o realizadas durante o hor\u00e1rio de trabalho, e jamais numa folga, a n\u00e3o ser que seja do interesse do enfermeiro (e nesse caso s\u00e3o acumuladas horas positivas).<\/p>\n
De Portugal para a Belgica existem muitas diferen\u00e7as, mesmo a n\u00edvel de presta\u00e7ao de simples cuidados de higiene. Para isto basta mudar de cultura, tudo muda. Aqui da-se muito mais valor a diferen\u00e7a religiosa, mesmo porque a grande maioria dos habitantes de Bruxelas s\u00e3o estrangeiros, e como tal o cuidador deve estar preparado para actuar de acordo com a cultura em quest\u00e3o.<\/p>\n
Existem tamb\u00e9m dois tipos de enfermeiros na B\u00e9lgica, ou seja dois tipos de forma\u00e7\u00e3o, que duram exactamente o mesmo tempo, no entanto, t\u00eam diferentes implementa\u00e7\u00f5es. Os enfermeiros A2, ou seja “Brevetes”, s\u00e3o enfermeiros baseados maioritariamente na pr\u00e1tica, e com muito pouca fundamenta\u00e7\u00e3o teorica durante o curso. Estes podem fazer tudo, no entanto n\u00e3o podem progredir na carreira, nem vir a obter um cargo de chefia. Os enfermeiros A2 “Brevetes”, prov\u00eam de escolas pr\u00e1ticas, ou cursos tecnol\u00f3gicos, ou seja alunos que n\u00e3o completaram o secund\u00e1rio. S\u00f3 o poder\u00e3o fazer depois de se tornarem em enfermeiros A1, ou seja “Gradues”. No caso do \u00faltimo, podem progredir na carreira, fazer especializa\u00e7\u00e3o, mestrado, vir a ser chefe, e como tal t\u00eam muito mais carga teorica, e menos carga pr\u00e1tica.<\/p>\n
Neste momento s\u00f3 posso dizer muito muito obrigada, a Moving People.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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