{"id":11691,"date":"2025-10-17T13:03:39","date_gmt":"2025-10-17T13:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/hospitais-contrataram-793-novos-medicos-cerca-de-metade-das-vagas\/"},"modified":"2025-10-17T13:03:39","modified_gmt":"2025-10-17T13:03:39","slug":"hospitais-contrataram-793-novos-medicos-cerca-de-metade-das-vagas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/hospitais-contrataram-793-novos-medicos-cerca-de-metade-das-vagas\/","title":{"rendered":"Hospitais contrataram 793 novos m\u00e9dicos (cerca de metade das vagas)"},"content":{"rendered":"
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Num primeiro balan\u00e7o sobre a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e9dicos que conclu\u00edram a sua forma\u00e7\u00e3o numa especialidade, a Administra\u00e7\u00e3o Central do Sistema de Sa\u00fade (ACSS) adiantou hoje \u00e0 Lusa que, dos 973 concursos previstos para as especialidades hospitalares na \u00e9poca normal, j\u00e1 foram lan\u00e7ados 966.<\/p>\n

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“At\u00e9 ao momento, das 1.552 vagas disponibilizadas, foram ocupadas 793 vagas para as especialidades da \u00e1rea hospitalar”, avan\u00e7ou a ACSS.<\/p>\n

Os concursos para a contrata\u00e7\u00e3o dos novos m\u00e9dicos para os hospitais p\u00fablicos s\u00e3o descentralizados, ou seja, lan\u00e7ados por cada uma das ULS, ao contr\u00e1rio do que acontece com os m\u00e9dicos de fam\u00edlia que trabalham nos centros de sa\u00fade, que s\u00e3o colocados atrav\u00e9s de um concurso de \u00e2mbito nacional, desenvolvido pela ACSS.<\/p>\n

Em junho, tinham sido contratados 213 novos m\u00e9dicos de fam\u00edlia, no \u00e2mbito do concurso aberto em maio, que disponibilizou um total de 585 vagas, o que representou uma taxa de coloca\u00e7\u00e3o de cerca de 35%.<\/p>\n

Na altura, a ACSS adiantou \u00e0 Lusa que essa percentagem de ocupa\u00e7\u00e3o de vagas em 2025, “embora baixa”, foi superior \u00e0s registadas em 2023 (32%) e 2024 (28%).<\/p>\n

No balan\u00e7o preliminar divulgado hoje, a ACSS adiantou que, na primeira \u00e9poca dos concursos de contrata\u00e7\u00e3o de rec\u00e9m-especialistas para as tr\u00eas \u00e1reas – hospitalar, medicina geral e familiar e sa\u00fade p\u00fablica -, at\u00e9 ao in\u00edcio do outubro, tinham sido contratados 1.031 m\u00e9dicos.<\/p>\n

Desse total, 835 adquiriram a especialidade na primeira \u00e9poca de 2025, representando 81% de reten\u00e7\u00e3o do total de m\u00e9dicos rec\u00e9m-especialistas contratados, enquanto os restantes 196 j\u00e1 tinham conclu\u00eddo a sua forma\u00e7\u00e3o em anos anteriores.<\/p>\n

A falta de profissionais de sa\u00fade, principalmente em algumas especialidades como a obstetr\u00edcia e ginecologia, tem sido apontada como um dos principais problemas de acesso ao SNS, com sindicatos e ordens profissionais a reclamarem medidas para os atrair e fixar nos hospitais e centros de sa\u00fade p\u00fablicos.<\/p>\n

A Ordem dos M\u00e9dicos apresentou um pacote de 25 medidas para aumentar a atratividade do SNS, que j\u00e1 foi entregue ao Minist\u00e9rio da Sa\u00fade e aos grupos parlamentares, alertando que a falta de m\u00e9dicos “compromete a capacidade de resposta, a qualidade dos cuidados e o acesso das pessoas ao SNS em tempo adequado”.<\/p>\n

A proposta da ordem \u00e9, segundo o documento a que a Lusa teve acesso, para implementar num per\u00edodo de dois anos e pretende garantir a fixa\u00e7\u00e3o e a valoriza\u00e7\u00e3o dos m\u00e9dicos que trabalham no setor p\u00fablico.<\/p>\n

Tamb\u00e9m a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos M\u00e9dicos, a maior estrutura sindical da classe, defende como prioridades, para atrair e reter m\u00e9dicos nos hospitais e centros de sa\u00fade, a reposi\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio semanal das 35 horas, a recupera\u00e7\u00e3o do poder de compra perdido pelos profissionais de sa\u00fade na \u00faltima d\u00e9cada e a integra\u00e7\u00e3o do internato na carreira m\u00e9dica.<\/p>\n

O plano de emerg\u00eancia e transforma\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade, aprovado pelo Governo em maio de 2024, prev\u00ea um programa de valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais de sa\u00fade, que, entre outras medidas, inclui medidas para a forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, remunera\u00e7\u00e3o baseada no desempenho e autonomia t\u00e9cnica e organizativa.<\/p>\n

Em julho deste ano, o SNS tinha cerca de 154 mil trabalhadores, dos quais 52 enfermeiros, 22 mil m\u00e9dicos especialistas e mais de 10 mil m\u00e9dicos em forma\u00e7\u00e3o (internos).<\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n

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\nLeia na \u00edntegra em Not\u00edcias ao Minuto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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