{"id":10475,"date":"2025-08-22T17:04:15","date_gmt":"2025-08-22T17:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/sindicato-acusa-cuf-e-aphp-de-obrigarem-a-12-horas-de-trabalho\/"},"modified":"2025-08-22T17:04:15","modified_gmt":"2025-08-22T17:04:15","slug":"sindicato-acusa-cuf-e-aphp-de-obrigarem-a-12-horas-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forumenfermagem.org\/site\/sindicato-acusa-cuf-e-aphp-de-obrigarem-a-12-horas-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Sindicato acusa CUF e APHP de obrigarem a 12 horas de trabalho"},"content":{"rendered":"
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“O grupo CUF deixou de pagar \u00e0s empregadas de limpeza o trabalho ao domingo como trabalho suplementar. Foi uma das retiradas de direito, h\u00e1 v\u00e1rias, esta \u00e9 uma delas. Deixou de pagar os feriados a 200%, que \u00e9 o que est\u00e1 acordado, e paga apenas a 100%. Tamb\u00e9m obriga os trabalhadores a trabalhar 12 horas consecutivas, di\u00e1rias, obrigat\u00f3rias”<\/span>, disse \u00e0 Lusa a dirigente sindical V\u00e2nia Cardoso.<\/p>\n

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De acordo com a dirigente do STIHTRSN, que falava \u00e0 Lusa ap\u00f3s uma a\u00e7\u00e3o de luta no Hospital CUF Porto, a quest\u00e3o das 12 horas, “al\u00e9m de uma ilegalidade, \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o que mexe com a vida pessoal e familiar”, bem como “com a sa\u00fade das pessoas, obrigando-as a trabalhar 12 horas di\u00e1rias”.<\/p>\n

Contactada pela Lusa, fonte oficial da CUF refere que “o Hospital CUF Porto cumpre escrupulosamente com as regras decorrentes da legisla\u00e7\u00e3o laboral, assim como do contrato coletivo de trabalho aplic\u00e1vel e n\u00e3o se rev\u00ea nas acusa\u00e7\u00f5es” do STIHTRSN.<\/p>\n

V\u00e2nia Cardoso acrescentou que esta semana o sindicato tem “estado a fazer uma luta na hospitaliza\u00e7\u00e3o privada, porque a associa\u00e7\u00e3o patronal [Associa\u00e7\u00e3o Portuguesa da Hospitaliza\u00e7\u00e3o Privada, APHP] fez um acordo com a UGT que prev\u00ea uma s\u00e9rie de retiradas de direitos aos trabalhadores”.<\/p>\n

A sindicalista fala num “corte no subs\u00eddio de turno, o pagamento dos feriados, a progress\u00e3o na carreira e o complemento de seguro, entre outros”, bem como a cria\u00e7\u00e3o de um “banco de horas e adaptabilidade de hor\u00e1rio at\u00e9 12 horas di\u00e1rias que obriga os trabalhadores a fazer 12 horas consecutivas”.<\/p>\n

“Em 48 horas, podem obrig\u00e1-los a trabalhar sem o consentimento dos trabalhadores”, referiu, no fim de v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es de luta em v\u00e1rios hospitais privados no Porto e em Vila Nova de Gaia, que decorreram nas \u00faltimas semanas.<\/p>\n

A Lusa contactou a APHP e aguarda resposta.<\/p>\n

Em causa est\u00e3o empregadas de limpeza, auxiliares de a\u00e7\u00e3o m\u00e9dica ou rececionistas, segundo a dirigente sindical.<\/p>\n

O STIHTRSN, integrado na Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores da Agricultura, Alimenta\u00e7\u00e3o, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal (FESAHT), filiada na CGTP-IN, refere em comunicado que o atual contrato coletivo de trabalho (CCT) da hospitaliza\u00e7\u00e3o privada “existe desde 1975 e sempre foi a FESAHT\/CGTP-IN que negociou e assinou todas as revis\u00f5es” desde ent\u00e3o, acrescentando que “os sindicatos da UGT n\u00e3o t\u00eam representatividade nos setor”.<\/p>\n

Relembra ainda que “o setor da hospitaliza\u00e7\u00e3o privada vive uma excelente situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, com 10.7 milh\u00f5es de consultas, mais 10% que em 2023, 1,5 milh\u00f5es de urg\u00eancias, mais 5% de partos, 15.092 nascimentos, aumento de 15% nos exames e 12% de aumento nos RX, aumento de 11,6% nas receitas em 2024 em rela\u00e7\u00e3o a 2023, atingindo um total de 2,5 mil milh\u00f5es de euros”.<\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n

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\nLeia na \u00edntegra em Not\u00edcias ao Minuto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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