Votação

Como avalia, em geral e em média, as chefias de Enfermagem?

Óptimas
1 (2%)
Muito boas
1 (2%)
Boas
3 (5.9%)
Suficientes
12 (23.5%)
Mediocres
21 (41.2%)
Péssimas
13 (25.5%)
Não sei...
0 (0%)

Votos totais: 51

Votação encerrada: Janeiro 03, 2008, 11:13:42

Autor Tópico: Chefias óptimas ou mediocres?  (Lida 7851 vezes)

Offline FPINTO

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Re: Chefias óptimas ou mediocres?
« Responder #15 em: Fevereiro 08, 2008, 14:39:49 »
Na minha opinião, os jovens chefes de hoje, só o são porque nunca gostaram do trabalho prático. Apenas se dedicaram a fazer currículo para subir na carreira. Para ser um bom chefe, é necessário estar muito bem por dentro do que é na verdade a nossa prática no dia a dia. No entanto compreendo que hoje  é difícil ser chefe, as administrações parece que dão mais valor aos números do que à qualidade dos cuidados.

Offline enfermeiredo

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Re: Chefias óptimas ou mediocres?
« Responder #16 em: Fevereiro 17, 2008, 23:42:06 »
Pareçe que façe à análise estatistica, os enfermeiros têm, em média, chefes um pouco "fracos". Porquê? Como mudar a situação?
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Offline SandroMelo

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Re: Chefias óptimas ou mediocres?
« Responder #17 em: Fevereiro 20, 2008, 12:13:20 »
Parece-me que realmente as chefias de enfermagem andam pelas ruas da amargura.  >:D

Já passei por vários chefes e lamentavelmente, poucos reunião o minimo de condições para o ser.

Actualmente, numa SIV do INEM, o nosso chefe é um excelente exemplo daquilo que um chefe deve ser: grande experiência na área e conhecimentos sólidos, bom companheiro e fomentador do espírito de corpo (ele tem um passado militar!), justo nas decisões e sempre pronto a apoiar-nos e a ajudar-nos a resolver problemas.

Penso que os cargos de chefia têm que deixar de ser uma questão de carreira e sim assentes numa base de projecto, limitados no tempo, tempo este renovável ou não, de acordo com o parecer dos subalternos e dos superiores.

A ver vamos se a nova carreira prevê esta situação.

Offline enfermeiredo

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Re: Chefias óptimas ou mediocres?
« Responder #18 em: Fevereiro 20, 2008, 23:29:07 »
Mas chefias por nomeação também é (geralmente ) muito mau, pois entra inexoravelmente o LINDÓMETRO a funcionar. Mal por mal mais vale as carreiras. E a função de chefe deveria ser limitada no tempo, não acham?
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Offline antonio

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Re: Chefias óptimas ou mediocres?
« Responder #19 em: Fevereiro 21, 2008, 09:24:11 »
Desde já um voto de apreço a todos os enfermeiros que se sentem indignados e que pelo menos tentam lutar para por a nu as fragilidades da nossa profissão,dado que é positivo não nos acomodarmos, mas sim sermos criticos. Relativamente ás chefias de enfermagem tenho a mesma opinião que a maior parte de vocês, ou seja, os nossos chefes são fracos, sem perfil, sem capacidade de liderança incapazes de motivarem os seu enfermeiros.São poucos mesmo, aqueles de dominam as várias vertentes de uma liderança forte(integros, conhecedores, boas relações de trabalho, que enfrentam os conflitos e os resolvem, motivadores e que dominem a vertente práctica para saber fazer uma boa gestão de cuidados)
Posto isto, não me admirarei que daqui a uns tempos os nossos chefes passem a ser licenciados em recursos humanos, isso mesmo...porque para aprovar um horário e um plano de férias,nnão é necessário ser enfermeiro...
Mas cabe-nos a nós impedir que esta realidade surja, temos é que saber exigir e fazer ver aos nossos chefes que ser o timoneiro não é estar sentado num gabinete  a olhar para um computador á espera qiue mais um turno passe , entre uns joguinhos e a navegar na internet...eles tem que assumir a responsbilidade de uns cuidados de enfermagem de grande nivel e acima de tudo serem capazes de proporcionarem conforto e um ambiente de trabalho sádio para um bom desempenho.
Eu já tive a felicidade de liderar e de chefiar um serviço e acho que consegui unir os enfermeiros e motiva-los para cuidados de enfermagem de qualidade com relações de trabalho e espirito de grupo e sempre que as condições o exigiam ia para o terreno e remava lado a lado com os meus enfermeiros sem qualquer dificuldade.No entanto cansei-me de...porquê?porque não aceito liderar enfermeiros que trabalhem na linha vermelha sem as minimas condições de trabalho e sem um rácio enfermeiro/doente ajustado á realidade.E actualmente e isto que acontece porque temos admnistrações que procuram o lucro e esquecem-se que o alvo dos nossos cuidados são pessoas ...

saudações

Offline SandroMelo

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Re: Chefias óptimas ou mediocres?
« Responder #20 em: Fevereiro 22, 2008, 09:18:34 »
Citação de: enfermeiredo
Mas chefias por nomeação também é (geralmente ) muito mau, pois entra inexoravelmente o LINDÓMETRO a funcionar. Mal por mal mais vale as carreiras. E a função de chefe deveria ser limitada no tempo, não acham?


Não falo em nomeação no sentido habitual do termo em que um director nomeia o chefe, mas sim numa nomeação entre os pares, partindo de uma espécie de candidatura, onde o candidato apresenta um projecto e depois é avaliado pelos pares e naturalmente pelos superiores.

Concordo plenamente que deve ser limitado no tempo, embora com tempo suficiente para fazer o seu trabalho.

Offline Álvaro Matos

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Re: Chefias óptimas ou mediocres?
« Responder #21 em: Fevereiro 22, 2008, 22:25:49 »
Se realmente esta votação fosse representativa, poderíamos inferir que a Liderança na Enfermagem seria péssima.
Não é essa a minha opinião, embora frase feita, há de tudo como noutras profissões.
Limito-me a transmitir a minha experiência enquanto Enfermeiro, com funções de gestão num Centro de Saúde.
O maior problema com que me defrontava era alguma falta de pessoal e por alguns colegas interromperem contratos.
De momento temos uma equipa com os elementos necessários e quanto ao grau de satisfação dos colegas em relação ao meu desempenho, não deve ser muito negativo, pois há tempos atrás numa reunião disse que se alguém quisesse o lugar eu de boa vontade o cederia, ninguém aceitou o repto.
Reconheço contudo que muitos Enfermeiros chegaram a chefes, com muito pouca experiência do saber fazer e para não se exporem, ficam metidos nos gabinetes.
Pessoalmente gosto de andar pelo serviço e ter um papel interventivo, o que me permite saber o que se passa e ajudar sempre que necessário.
Um bom chefe será aquele que conseguir ser líder, cumprir os objectivos da instituição e conseguir motivar os colegas  e que em última análise vejam nele um amigo.

Offline casopica

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Re: Chefias óptimas ou mediocres?
« Responder #22 em: Fevereiro 22, 2008, 23:40:13 »
A minha opinião baseia-se somente na experiência académica, mas as chefias com quem contactei eram boas e muito boas. Os enfermeiros chefes a que me refiro, nao tinham qualquer problema em auxiliar os enfermeiros quando estes estavam sobrecarregados. Presenciei enfermeiros chefes a auxiliarem nos cuidados de higiene, nas colheitas de sangue, nos posicionamentos... Mas a minha experiência é limitada, pelo que vale o que vale.  :)

Offline enfermeiredo

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Re: Chefias óptimas ou mediocres?
« Responder #23 em: Fevereiro 23, 2008, 11:49:43 »
E sendo os chefes (geralmente mas não sempre) enfermeiros especialistas, a sua proximidade dos cuidados directos traria mais qualidade à prestação dos enfermeiros generalistas. Mas o que muitas vezes os chefes fazem é fazer alternancia de decúbitos a papeis e alimentar a burocracia pela sonda :P!
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Offline SandroMelo

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Re: Chefias óptimas ou mediocres?
« Responder #24 em: Fevereiro 24, 2008, 10:09:26 »
Continuo a achar que o problema são os chefes de carreira (não todos é certo).

Parece-me que o caso do colega Álvaro Matos, bem como o do meu chefe demonstra isso mesmo. São bons lideres, sem serem chefes de carreira.

Offline charlie_ze

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Re: Chefias óptimas ou mediocres?
« Responder #25 em: Fevereiro 27, 2008, 23:57:31 »
Citação de: SandroMelo
Continuo a achar que o problema são os chefes de carreira (não todos é certo).

Parece-me que o caso do colega Álvaro Matos, bem como o do meu chefe demonstra isso mesmo. São bons lideres, sem serem chefes de carreira.
Concordo, o mal de ser chefe de carreira  é que fica um posto definitivo, ~seja bom ou mau, lá fica, e se o colocarem de lado, continua a receber como tal...

Offline SandroMelo

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Re: Chefias óptimas ou mediocres?
« Responder #26 em: Fevereiro 28, 2008, 09:35:11 »
Além disso é natural que se o cargo for vitalicio a motivação e as ideias vão desaparecendo. E se a isto for somada uma incapacidade de se aproximar dos colegas e ouvi-los, temos o caso mal parado.

Offline AlexGomes

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Re: Chefias óptimas ou mediocres?
« Responder #27 em: Março 01, 2008, 17:07:43 »
Citação de: Son_Goku
São más e vão piorando á medida que se sobe na hierarquia!
E agora com as avalições de desempenho a dependerem de quotas por serviço, então ainda se vai ver o grau de parcialidade das avaliações de desempenho!!!
 >:( >:( >:(