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Mensagens - enf.jsantos

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Dicas de informática e internet / Android Mini-Pc
« em: Março 01, 2013, 16:48:49 »
Alguém já ouviu falar destes pequenos pc's que permitem transformar uma TV com ligação HDMI em uma smart tv e alguém já tem algum?

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Assuntos laborais / Re: Oferta no site do IEFP com ordenado mínimo
« em: Março 01, 2013, 16:44:49 »
Ainda bem... Alguma insittuição de enfermagem deve ter dado um recado ao IEFP ;D

Mas em substituição aparece este

http://www.netemprego.gov.pt/IEFP/pesqu ... mTotRows=3

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Assuntos laborais / Re: Oferta no site do IEFP com ordenado mínimo
« em: Fevereiro 28, 2013, 18:17:20 »
Como já disse um gestor de um Centro Hospitalar enfermeiros quando precisar deles até os posso contratar pelo valor do ordenado mínimo que eles aceitam.

Infelizmente é verdade porque a oferta/procura não está estabilizada e nos tempos que correm sabemos que nem que seja para acumular tempo de serviço as pessoas aceitam...

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Assuntos laborais / Re: Reposicionamento salarial
« em: Fevereiro 26, 2013, 13:34:36 »
Citação de: Miss Nurse
A lei só se aplica aos CTFP, os CIT estão logo a partida excluidos mas os novos contratados vão ser pagos ao mesmo valor que o reposicionamento, o que deixa os outros CIT todos numa situação injusta. Em coimbra o SEP conseguiu que todos fossem reposicionados e está a lutar para que isso aconteça em todo o lado. Isto foram informações dadas pelo sindicato directamente.

Neste momento existe uma violação clara do princípio legal de "para trabalho igual, salário igual". Se se tratasse de uma ou outra classe profissional mais mediática isto talvez tal nao acontecesse, mas estes absurdos têm uma tendência enorme de se atravessar no caminho de enfermagem.

Tal acontece na minha opinião porque os governantes deste país não demonstram uma boa vontade para fazer prevalecer os critérios de justiça e igualdade quando se trata da nossa profissão, infelizmente...

Quando o decreto foi redigido em 2010 se bem me recordo os nossos sindicatos tiveram pouca ou nenhuma margem negocial porque os valores propostos pelo sindicato então eram superiores e acho que extensíveis a mais que os colegas em CTFP...

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Então no formulario coloco 2?
[/quote]

Sim colega

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Citação de: ENFCR
Ola boa noite...estou com uma duvida relativamente ao preenchimento do formulário

Por exemplo tenho 12 meses de experiência profissional o que corresponde a 2 períodos. No formulário deverei colocar como resposta 2 ou devo fazer já concordância com os pontos da acta e colocar 1 (uma vez que cada período corresponde a 0.5 pontos).

Obrigado pela atenção

Colega os períodos que estão na acta são períodos ininterruptos de 6 meses, logo 12 meses são 2 períodos, e na acta a classificação é de facto 0,5 por cada período até um total de 2 pontos no caso de tempo de serviço em unidades não pertencentes ao SNS, logo 2x0,5=1.

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Citação de: LUCY FILÓ
boa noite a todos
tenho uma duvida, fui formadora num curso de primeiros socorros/ socorrismo numa entidade sem ser da area da saude e sim de estetica, será que conta?
se conta, em que icone coloco isto?
tambem tirei um curso de linguas será que conta como participiaçao em actividades de formaçao profissional? visto que a ordem de enfermeiro tb possui curso de linguas ?
obrigado a todos
No caso da questão formadora a acta refere formação em serviço em unidades de Saúde do SNS ou noutras unidades de saúde, logo provavelmente esse item não será valorizado na avaliação do seu currículo.
 Em relação ao curso de línguas o melhor é ligar para a ARS Norte e colocar a questão por via telefónica... Já fiz isso em caso de dúvida e pedi que passassem a minha ligação para a presidente do júri

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Citação de: AnaSofiaSousa
Boa Tarde colegas.... tenho uma pequena dúvida, peço desculpa, caso já não seja a primeira a abordar... ;)

Trabalho num lar privado desde NOV 2010, no entanto o primeiro ano foi como estágio profissional, este ano conta como tempo de serviço? ou só conta apartir do momento em que assinei contracto?

Obrigado

Cara colega aconselho leitura do aviso e da acta que explica a avaliação curricular.
Na acta no ponto 2.3.2 experiencia profissional  existe uma referência a essa situação e passo a citar : "O serviço prestado em acumulação de funções (exercício de funções em diferentes instituições), bem como Estágios ou Voluntariado, não será valorado."

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Mais outro concurso de enfermagem que provavelmente vai sofrer atrasos...

Já há rumores de impugnação a cada esquina...

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Assuntos laborais / Re: Reposicionamento salarial
« em: Fevereiro 22, 2013, 13:24:43 »
Porque enfermagem será sempre uma classe à parte...
Minada por dentro e por fora e sem poder negocial...
Até há pouco tempo e provavalemente nos dias de hoje a nossa própria classe dividia os enfermeiros em 3 estratos: enfermeiros, contratados e recém licenciados.

Ainda me recordo de há 5 ou 6 anos delegados sindicais referirem que o que importava era resolver a situação dos enfermeiros especialistas/graduados e só depois a situação dos contratados/recém licenciados em termos de posicionamento salarial...

Se percebessemos de construção de edifícios talvez tivessemos aprendido que a construção de um edifício começa pelas fundações e não pelo piso superior....

Se tivessemos feito pressão para tal como as outras classes profissionais ser imediatamente posicionados num vencimento como licenciado e ir aumentando os profissionais conforme fossem fazendo as actualizações da sua situação académica invés de definir uma data (2007) a partir da qual todos os enfermeiros seriam reposicionados não estaríamos nesta situação. Pelo que me foi comunicado isto já há uns anos atrás quando se iniciou o curso de licenciatura em enfermagem a proposta de vencimento no início da carreira era equivalente a outras profissões licenciadas 1400 euros... E provavalemente os outros escalões tal como as outras profissões também sofreram alterações para reposicionamentos...

Isto é algo que ouvi em conversas informais e como tal serve para o que serve, ou seja nada...

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E o melhor de tudo é que após conversa telefónica com certas pessoas da ARS Norte, os enfermeiros que entraram no anterior concurso de 750 vagas para a ARS foram aconselhados a concorrer neste concurso por uma questão de salvaguarda, portanto toca a entupir o sistema com mais algumas candidaturas...

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Assuntos laborais / Re: Reposicionamento salarial
« em: Fevereiro 22, 2013, 00:53:53 »
Citação de: enfsergio
Parece que menos sorte têm os colegas dos hospitais. Apenas os do centro hospitalar de coimbra foram reposicionados...

Colega faça o favor de ler esse comunicado, espero é que os sindicatos consigam fazer alguma coisa pela situação de todos os enfermeiros...

http://www.enfermeiros.pt/content/view/1443/1/

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Assuntos laborais / Re: Reposicionamento salarial
« em: Fevereiro 21, 2013, 19:01:31 »
Citação de: enfarfr
Fui reposicionado de 1020,06€ para 1201,48€, este mês, com retroactividade a janeiro deste ano.
Parabéns colega para variar a ARS Norte é mais "lenta" só espero que esse reposicionamento não venha em Junho porque aí é que vai ser... Subida de escalões de IRS qual alpinista a escalar o Evereste  :o

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Citação de: missinblue

Realmente.. eu nao percebo esta formula. Como é possivel chegar a 10? Achei que me tinha enganado quando obtive o resultado, mas tou a ver que não sou a unica ???

Olá colegas, realmente a formula está muito confusa... Alguém para me ajudar?

AC=[(HA/P x 2) +(EP x 10) +FP + (OER x 7)] /20     AC= [ (10/P x2) + ( 1 x 10) + 2.75+  0)] / 20

                                                                               AC= [ ( 10/P x 2 + 10+2.75)] /20
HA são habilitações académicas

EP é a experiencia profissional

FP é a formação profissional

OER são outros aspectos relevantes

e digam me o que é o P que aparece na fórmula? Alguém me poderia esclarecer pfv... Obrgdo ???
[/quote]

Esse P é de Habilitações académicas/profissionais, colocaram tal como na acta, pois a descrição que se encontra no início da tabela é essa.

O melhor é mesmo calcular cada parcela separadamente e depois fazer o cálculo final utilizando a fórmula.

Por exemplo:
HA/P - Só possuidor de licenciatura com nota final de 14 é o equivalente a 8+14*0,15=10,1
EP - Toda gente à partida começa com 4 pontos depois é uma questão de calcular os períodos de 6 meses que se possui e onde foram efectuados esses períodos por exemplo tive 4 períodos de 6 meses ininterruptos em CSP  o cálculo seria 2+(0,25*4)+2+4=9
FP - Somar os diferentes requisitos assinalados na tabela, digamos que depois desse cálculo a minha pontuação era 8 pontos
OER - O mesmo que na situação anterior, no meu caso trabalho na ARS que é a entidade que abriu o concurso tenho 6 pontos e como estou a desempenhar funções numa unidade dos CSP ou UIL são mais 2, e depois e verificar os outros requisitos posteres, orientação alunos, etc. Portanto 6+2+1=9

Portanto agora que calculei cada parcela individualmente é só aplicar a fórmula:

AC=[(HA/P x 2) +(EP x 10) +FP + (OER x 7)] /20

AC = [(10,1x2) + (9x10) + 8 + (9x7)]/20 = (20,2+90+8+63)/20 = 181,2/20 = 9,06

Como a maior fatia da ponderação da fórmula se encontra no lado da experiência profissional ou dos elementos relevantes (17 em 20) quem não tiver altas classificações nos mesmos, encontra-se na situação de obter classificações finais baixas...

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Assuntos laborais / Re: Reposicionamento salarial
« em: Fevereiro 21, 2013, 10:29:28 »
O mesmo se passa aqui recebi mais do que estava à espera, mas ainda não tive oportunidade de confirmar o recibo de vencimento...

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