Estimados leitores,
Em resposta a algumas questões colocadas acima, gostaria de referi que mesmo sem um ano completo de experiência vale sempre a pena candidatar.
A experiência é importante mas não é tudo, ou seja, à outros critérios que também valorizamos como a fluência do Inglês, a proactividade demonstrada através de acções de voluntariado - as quais valorizamos bastante, e claro a capacidade ou as indicações deixadas através de uma entrevista.
O primeiro passo do nosso processo de recrutamento consiste numa entrevista telefónica, portanto logo aí nós poderemos da nossa parte confirmar o interesse ou não em avançar com a candidatura.
Esta entrevista telefónica é também uma excelente oportunidade para perguntar mais informação.
Alternativamente, qualquer questão ou dúvida não hesitem em contactar a RHR através do Forum Enfermagem ou por email e/ou website
www.reach-hr.com.
O telefone pode frequentemente estar interrompido devido a entrevistas, ou o staff encontrar-se em viagem, etc, portanto aconselhamos a primeiro entrar em contacto por email e pedir para agendar uma conversa telefónica.
Obrigado pela atenção.
Melhores cumprimentos,
Ricardo Magalhães
Reach Health Recruitment