Autor Tópico: Avaliação de deesempenho  (Lida 2207 vezes)

Offline Álvaro Matos

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Avaliação de deesempenho
« em: Setembro 25, 2007, 00:07:49 »
Considero eu que a avaliação de desempenho será um instrumento valioso na promoção da nossa profissão , se exercida convenientemente. Em meu entender deveriamos evoluir para uma situação em que a classificação não fosse a de Satisfaz/ Não satisfaz.  Pois para alguém ter um não satisfaz teria quase de matar alguém.
Portanto desafio os colegas a falar sobre este assunto e dizerem o que vos aprouver.

Offline Babyann

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Re: Avaliação de deesempenho
« Responder #1 em: Setembro 25, 2007, 00:10:27 »
Entao colega como acha que poderia ser?
Nota de 0 a 20?
Sinceramente nao sei...
:)

Offline Álvaro Matos

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Re: Avaliação de deesempenho
« Responder #2 em: Setembro 25, 2007, 01:37:44 »
E porque não ?
Durante o curso não foi assim?
Para mim o fundamental é definir préviamente critérios , de preferência mensuraveis e assim sendo a avaliação tenderá a ser justa.

Offline Herodes

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Re: Avaliação de deesempenho
« Responder #3 em: Novembro 10, 2008, 06:38:58 »
Muito dúbio o modo como actualmente as coisas funcionam.