Não há entrevistas, esta já é lista final, o método de seleção era somente avaliação curricular.
9 — Método de seleção:
9.1 — O método de seleção aplicável é a avaliação curricular, nos
termos do n.º 4 do artigo 34.º do Decreto -Lei n.º 437/91, de 8 de novembro,
na redação dada pelo Decreto -Lei n.º 412/98, de 30 de dezembro,
em conjugação com o n.º 4 do artigo 13.º do Decreto -Lei n.º 248/2009,
de 22 de setembro.
A avaliação curricular visa avaliar a qualificação profissional dos
candidatos, ponderando, de acordo com as exigências da função, a habilitação
académica, a formação profissional, a experiência profissional
e outros elementos considerados relevantes.
9.2 — Os critérios de apreciação e ponderação, bem como o sistema de
classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam
de ata de reunião do júri do concurso, que será facultada aos candidatos
sempre que solicitada, sendo ainda afixada nos locais habituais de
divulgação de informação no Centro Hospitalar do Oeste.
9.3 — A classificação final será a resultante da aplicação do método
de seleção, com uma escala de 0 a 20 valores, considerando -se não aprovados
os candidatos que obtenham classificação inferior a 10 valores,
como tal se considerando por arredondamento a classificação inferior
a 9,5 valores.
9.4 — As listas dos candidatos admitidos ou excluídos e de classificação
final serão publicitadas na 2.ª série do Diário da República.
