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Mensagens - enfarfr

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Anúncios de Emprego / Re: INEM - 30 vagas - 11 Março 2013
« em: Julho 15, 2013, 08:32:40 »
Citação de: "rosocas"
Citação de: "enfarfr"
Citação de: "abcd"
Resta esperar que comecem a chamar. Alguém tem um mapa de onde se encontram as SIV's?

Fui chamado ontem :)

Boa sorte colega! :)

Obrigado.

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Anúncios de Emprego / Re: INEM - 30 vagas - 11 Março 2013
« em: Julho 12, 2013, 13:12:38 »
Citação de: "abcd"
Resta esperar que comecem a chamar. Alguém tem um mapa de onde se encontram as SIV's?

Fui chamado ontem :)

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Cuidados Gerais / Re: Diluiçao em urgencia
« em: Maio 14, 2013, 23:10:11 »
Citação de: Flumazenil
Colega enfarfr, os que refere ser necessaio diluir pode dizer em quanto???

Agradecia.
obg

Editei o tópico.

Atenção que isto é a minha prática, pode haver outras.

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Cuidados Gerais / Re: Diluiçao em urgencia
« em: Maio 14, 2013, 17:48:45 »
Na minha prática de SIV e SUB:

ADENOSINA - directo
ADRENALINA - directo em PCR ou diluido noutras situações - diluida para seringa perfusora. Depende do protocolo de serviço
AMIODARONA - em PCR 300 mg diluida em 20 cc dextrose 5% e nas outras situações também diluido. Depende, mas normalmente a dose de manutenção pós reversão de fibrilhação auricular ou taquicardia ventricular ou fibrilhação ventricular é de 900 mg em 24 horas, que costumo diluir em 1000 ml dextrose 5% para correr em 24 horas
ATROPINA - directo em PCR, bradicardia
BICARBONATO DE SODIO - não uso
CLORETO DE CÁLCIO - não uso
DIAZEPAM - directo ou diluido. Diluido até 10 cc NaCl
DIGOXINA - diluida. Depende do protoclo de serviço, mas costuma ser numa seringa de 10 e dar lento
DOPAMINA - diluida. Depende do protocolo de serviço, mas em seringa infusora
ETOMIDATO - directo
FLUMAZENIL - directo
FUROSEMIDA - normalmente directo ou diluido até 100 NaCl
HIDROCORTISONA - normalmente directo ou diluido até 100 NaCl
MIDAZOLAM - diluido (até 15 NaCl)
NALOXONA - directo
NORADRENALINA - não uso
PROPOFOL - directo
RIVOTRIL - não uso
VECURONIO - não uso

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Cuidados Gerais / Re: Calcular Velocidade/Ritmo de Perfusão
« em: Maio 01, 2013, 13:45:11 »
Citação de: anya_Skywalker
Para evitar sobredosagem, especialmente em crianças, o ideal seria usar uma bomba infusora, programada apra administrar apenas a quantidade necessária. Falhando isso, retirar do frasco a quantidade excedente antes de perfundir a medicação. O potencial para erros é demasiado grande utilizando os restantes métodos, na minha opinião.

Concordo com as duas observações.

No meu exemplo, faltaria mesmo retirar 50 ml de paracetamol antes de iniciar a administração, para não haver erros.

Ideal: Bomba perfusora.

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Cuidados Gerais / Re: Calcular Velocidade/Ritmo de Perfusão
« em: Abril 30, 2013, 15:24:37 »
Boa tarde.

Não conheço paracetamol para perfusão de 1000 ml... Deve estar-se a referir a frascos de 1000 mg/100 ml?

Assumindo que sim (frasco de 100 ml, correspondente a 1000 mg), se quer administrar 500 mg, terá que administrar 50 ml dessa solução.

Em relação aos sistemas de soros, cada sistema tem a equivalência gotas/ml. Normalmente, os sistemas de gotas usados são 20 gotas/1 ml. Os sistemas de micro-gotas (normalmente usados em pediatria), normalmente, são 60 gotas/1 ml. Cada sistema tem especificada esta equivalência.

Assim, e tendo em conta que a perfusão deve ocorrer em 15 minutos (ver http://www.infarmed.pt/infomed/download ... ipo_doc=fi), basta fazer as contas :)

50 ml = 1000 gotas = 3000 microgotas (utilizando os exemplos que dei atrás).

Logo, 1000/15 min e 3000/15 min, 66,7 e 200 gotas/microgotas/minuto são o número de gotas que devem correr por minuto para os 500 mg (50 ml) serem administrados em 15 minutos.

Neste caso, não me parece necessário estar a usar sistema de microgotas.

Logo, uma resposta redonda e usando um sistema de perfusão de 20 gotas/1 ml, será 67 gotas/min, aproximadamente 1 gota/segundo, durante 15 minutos. Sobrará metade do conteúdo.

Estou a dar exemplo para paracetamol 1000 mg/100 ml.

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Congresso Internacional: “Acessibilidade e Equidade nos Cuidados de Saúde: Relação com a qualidade de vida e satisfação”

[align=center:2x7okxw9]

20 e 21 de Setembro de 2013

Local: Escola Superior de Enfermagem de Vila Real (Coordenadas: Lat: 41º18'40" N - Lon: 7º45'41" O).[/align:2x7okxw9]
Onde estamos? Para onde queremos ir?

A ESEDJTMM e a ESEnfVR – UTAD, cientes da sua missão na melhoria do nível de saúde das populações e do contributo que a investigação pode dar neste domínio, vão realizar nos próximos dias 20 e 21 de setembro de 2013, o Congresso Internacional: “Acessibilidade e Equidade nos Cuidados de Saúde: Relação com a qualidade de vida e satisfação” Onde estamos? Para onde queremos ir?

Este congresso tem como finalidade divulgar os resultados da investigação produzida no âmbito do projeto “Acessibilidade e Equidade nos Cuidados de Saúde Primários nos ACeS DMDN e ATMATB: relação com a qualidade de vida e satisfação”, financiado pelo Instituto Nacional de Saúde Dr. Ricardo Jorge (INSA).

Pretende ainda, oferecer oportunidade aos profissionais de saúde nas diferentes áreas do conhecimento, para divulgar e publicar a investigação produzida, potenciando uma ampla perspetiva sobre as práticas em saúde na atualidade.


Assim, com o contributo de todos, esperamos poder colaborar no desenvolvimento, consolidação e divulgação do conhecimento, tendo por base uma reflexão conjunta.
Serão abordadas e aceites temáticas no âmbito da saúde, nomeadamente:

acessibilidade e equidade nos Cuidados de Saúde;
satisfação com os cuidados de saúde;
qualidade de vida relacionada com a saúde;
cuidar da pessoa em diferentes contextos;
intervenção nos determinantes em saúde.

Ficha de inscrição: http://www.esechaves.pt/congressos/docs ... cao-pt.pdf

Modelo de submissão de artigo: http://www.esechaves.pt/congressos/docs ... sao-pt.doc

9
Citação de: Nuno88
depende da atribuição de pontos que a formula permite e da ponderação..
para não falar dos limites... mas pronto
continuo a dizer se acham que mais experiência equivale a mais ponto no fim da formula continuem a insistir nisso...
Só não vê e não compreende quem não quer

Depende disso que refere, sim.

Depende ainda do tipo de experiência. Um bom exemplo é a ARS Norte, onde a inexistência de experiência em cuidados de saúde primários, ainda que o enfermeiro que concorre tenha tudo o resto, impossibilita chegar sequer à pontuação mínima de acesso à admissão ao concurso (se as contas não me falharam)... E quem já trabalhar na ARS Norte tem logo mais 1,4 valores... Pelas minhas contas, vou ter 13,7 neste concurso... Se já trabalhasse lá teria 15,1 valores... Muita diferença... Justiça? Não sei...

É difícil traçar critérios justos que agradem a toda a gente...

10
Citação de: Nuno88
Mas alguém disse que a experiência não conta?

Certo.

Normalmente mais anos de experiência dão mais pontos.

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Citação de: Nuno88
mais anos de trabalho não significa mais pontos em concursos... porque se pensam isso andam muito enganados..

Ainda não vi nenhum concurso onde a experiência profissional não contasse...

Qual a lógica de não contar?

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Citação de: abcd
Citação de: enfarfr
Citação de: abcd
Citação de: Roberto T.
Pelos menos até as 8000 foram... Mas quase a totalidade - penso eu de que - nao chega à avaliação manual!

Não chega à avaliação manual? como assim?

Como a candidatura foi feita por processo online, com uns minutos dum informático é possível ordenar os candidatos de acordo com a nota e até com os critérios de desempate em muito pouco tempo...

A avaliação manual: penso que quem tiver menos de 9,5 (uma larga maioria de quem concorreu) não chegará à fase de ser verificado o currículo...

Espero é que a parte informática faça uma pré seleção de quem tem menos de 9,5 e de quem não tem, pois se eles vão ver um a um para ver isso. Meu Deus!

Até eu conseguia fazer uma coisa dessas :D certamente que conseguem exportar a base de dados para excel e lá bastam meia dúzia de fórmulas e colocar a classificação por ordem decrescente que chegam lá ;)

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Citação de: abcd
Citação de: Roberto T.
Pelos menos até as 8000 foram... Mas quase a totalidade - penso eu de que - nao chega à avaliação manual!

Não chega à avaliação manual? como assim?

Como a candidatura foi feita por processo online, com uns minutos dum informático é possível ordenar os candidatos de acordo com a nota e até com os critérios de desempate em muito pouco tempo...

A avaliação manual: penso que quem tiver menos de 9,5 (uma larga maioria de quem concorreu) não chegará à fase de ser verificado o currículo...

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Anúncios de Emprego / Re: INEM - 30 vagas - 11 Março 2013
« em: Março 12, 2013, 16:02:47 »
Citação de: abcd
Citação de: enfarfr
Bom dia colegas.

Já alguém teve acesso à acta deste concurso?

Obrigado.

eu já pedi a ata mas até agora não tive resposta. e o colega?

Fiz o mesmo ontem e ainda não recebi. Enviei mail para inem@inem.pt

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Anúncios de Emprego / Re: INEM - 30 vagas - 11 Março 2013
« em: Março 12, 2013, 13:11:36 »
Citação de: Voodoo
Desculpem lá, quem trabalha no particular... chapéu, né?!?!?!

Sim, não podem concorrer.

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